Refus renouvellement contrat

[bibi]

bonjour à tous,

je cherchais sur des forums des réponses à ce "non renouvellement de contrat d'aed".

d'abord, suite à pas mal d'altercations et menaces durant l'année par ma chef d'établissement , je suis allée voir un sunydicat.
pour tout non renouvellement, le chef d'établissement doit le faire savoir par courrier AR un mois avant la fin du contrat. ca c'est la loi. et aucune justification ne lui est incombée. moi elle a eu le malheur de tout me balancer en entretien, ce qui pourrait lui porter préjudice à l'avenir si je décidais d'aller plus loin.


ensuite, mon problème est plus complexe...
ma chef d'établissement en question, ne veut pas renouveler mon contrat AED dans le collège où j'étais pendant 2 ans , mais me propose un poste à mi-temps dans une école primaire (c'était en juin). ce à quoi j'ai répondu par courrier sous couvert de ma CPE, que j'étais intéressée.
fin juin j'ai rencontré la directrice de l'école et j'ai été prise pour le poste. la principale en a été avertie.
j'ai envoyée plusieurs mails car j'avais des questions elle n'a jamais répondu !

mais aujourd'hui mon soucis est que je ne peux pas assurer la rentrée de l'école primaire car je fais un double cursus universitaire (qui aurait du être à distance mais ce n'est plus le cas !!) et que je pourrai, même à mi-temps, dans les conditions exigées, assumer les 3.

en outre j'ai dessuite contacter la directrice de l'école , qui a était très compréhensive et très gentille, ce qui me gênait d'autant plus. elle a ensuite contacter mon ex principale qui lui a dit que je devais faire une lettre de démission ! or, je n'ai signé aucun contrat encore pour l'année 2011-2012 !

et il est hors de question que je démissionne de quoi que ce soit et que je perde ensuite mes droits de chômage ou autre alors que c'est elle qui m'a mise dans cette situation.

je compte revenir au syndicat cette semaine, mais si quelqu'un a déja été confronté à cela....qu'il m'explique ce micmac !

merci d'avance et bon courage dans la recherche d'un nouvel emploi...


ps: ne bl^mons pas nos collègues de vie sco "incapables de gérer une permanence, ou de travailler la partie administrative, ou de faire une pause clope de 15min toutes les heures....." ils ont été plus malins et ont fermé leur gueule !
grâce à moi ils n'ont pas eu à faire les 80h gratuites que notre chef d'établissement voulait faire passer inaperçues!
ils m'ont bien remercié d'avoir "eu le courage" de lui tenir tête, et ils sont "de tout coeur avec moi" suite aux conséquences qui ont suivi.........

imaginez ma tête....

[Mowglyne]

Et oui, moi je vais la même chose, fait plus de 2 ans que je suis au même lycée, me donne à font, mes collègues en ont rien à faire, pause cigarette longue, café au foyer (partie de belote qui n'en fini pas) et pour finir super pote avec les CPE normal mes collègues sont des mecs et les CPE des femmes. Moi étant une femme je n'ai pas trop ma place. en plus j'ai du être en arrêt maladie, et j'ai subit une opération, je ne pouvais plus marché. Maintenant que je vais beaucoup mieux et que je reviens au boulot, les cpe me disent par mail que mon contrat n'est pas renouveler, parce que les collègues qui ont fait mon remplacement ont demandé de continuer de la même façon l'année prochaine. Que puis-je faire ???? Je trouve cela vraiment dégoutant de la part de l'administration car ce n'est pas le proviseur mais les cpe qui décident qui elles veulent et garde ceux qui ne foute rien. Tout l'établissement même les élevés et les profs disent que les collègues ne foutent rien. Là je vais essayer avec les syndicats si j'ai des droits.

[Yalena]

Bonjour,

Quand on lit ce forum on se sent moins seule. Alors pour vous expliquer je travail en temps plein dans mon collège depuis septembre. Pour ce qui est de l'ambiance, c'est a peu près la même chose que vous, sauf que pour ma part je suis la cadette de l'équipe la seule étudiante. Ca n'empeche pas mes collègues pourtant plus agées que moi de se comporter comme des ados...Bref comme je suis la petite jeune (est que j'étais dans un état de santé fragile moralement). Du coup tout le monde en a un peu profité ( perm de 60 élèves toute seule, appel pour ma tronche a toute les heures, ainsi que l'appel aux parents etc)malgrès la lourdeur de la tache je le faisait quand même, celà n'a pas empecher mes collègues de mettre leurs erreurs sur mon dos , ni meme a la direction de les croire (copinage, idée stéréotypés du genres les "les jeunes ces branleurs"). C'est au mois de mars que j'ai craquer et fait une depression nerveuse aujourd'hui je suis encore en arret, j'en cauchemarde la nuit.

De ce fait je pense que ni d'une part ni d'une autre, nous accepterons de renouveller mon contrat, mais j'ai entendue dire que si on signés pas de promesse de renouvellement on nous sucré les congés payés de juillet aout c'est vrais ?

De plus je suis étudiante et je travail 38h par semaine sur 41 semaines, j'ai entendue sire que les étudiants ne devaient travailler que 36h est-ce vrais si oui comment recuperer mes heures et faire valoir mes droits?

En esperant un reponse .

Cordialement.

[alex]

lyly, ça m'a arrivé aussi, après deux contrats, il me restait 6 mois, ils n'ont pas voulu renouveler.
C'est le Rectorat qui fait cette politique de choix :
d'abord ils préfèrent recruter une personne sur une année scolaire complète : de septembre à août.

ensuite comme tu dis il y a une volonté de non titularisation des personnels arrivant à terme de leur contrat...
la seule possibilité que tu as, ça dépend ce que tu as fait, c'est de pointer et de signer un contrat unique d'insertion notamment de faire AVS.et de t'engager dans une démarche de validation d'acquis de l'expérience.

[Pitchou]

Si le contrat que tu as signé va jusqu'à fin août, tu seras payée cet été, c'est juste qu'ils ne te le renouvelleront pas au 1er septembre. Je n'ai pour ma part jamais signé de promesse de renouvellement (je disais juste aux CPE si je comptais rester ou non, de manière orale et informelle), mais ai toujours été payé pendant les grandes vacances.
pour ce qui est de récupérer tes heures, je crains malheureusement que ce ne soit pas possible. Tu peux appeler ton rectorat pour t'en assurer.
bon courage pour cette fin d'année, soigne-toi bien.

[BIOTTEAU Anne-Sophie]

OUI, suis bien d'accord avec certains commentaires laissés plus haut!!!! Je suis assedu à 3/4 temps et quand je vois aussi la belle arnaque des certaines heures non payées à s'emmerder 2ou 3h par semaine à faire de l'accompagnement éducatif avec des gamins qui en ont rien à faire de toi; et arogants non merci!! je gagnerai mieux ma vie aussi, à faire des remplacements de nuit ou de jour dans le secteur du social (foyer de vie, esat ou autre) avec un projet de formation derrière!!!! la paye, comme certains le disent plus ne nous permet pas de, vivre (surtout seul avec un loyer à payer!!), il faut autre chose à coté!!!!

Courage à tous ceux qui terminent l'année, la fin est proche, moi une chose est sure je ne renouvellerai pas mon contrat: il faut aussi savoir que Pole emploi ne recalcule vos droits maintenant seulement sur les 28 derniers mois, donc si vous avez bosse 2 ans à mi temps ou 3/4 temps et avant à temps plein , cela ne comptera pas!!!!

Anne so

[Yalena]

Merci beaucoup pitchou pour tes renseignement. Chez nous ils l'a direction n'hésite pas a dire que si on ne signe pas de promesse d'embauche en juin. On a pas les congés payés des grandes vacances. Et beaucoup se sont fait avoir.

[BIOTTEAU Anne-Sophie]

Je vis également beaucoup de situations similaires à celles décrites plus hauts, plus des profs qui te prennent de haut, des gamins arogants .. j'en passe et des meilleurs!!Je n'aurai pas pensé que assi d'éducation était aussi ingras!! on m'en avait parlé 2 mots, mais pensé tant que ça!!!!

Il faut vraiment etre motivé pour rester surtout en collège!!!

Bon courage à tous

[FABBI81]

EFFRAYANT tout ce que je lis !
Cela démontre UNE CHOSE
dans chaque établissement,l'ambiance de travail, la solidarité de l'équipe pédagogique, sa bonne entente, et sa perennité dépendent uniquement de la direction...

Moi heureusement j'ai bossé 6ans dans un collège ZEP,avec un principal, un principal adjoint et une CPE reconnaissant notre travail et notre valeur au point de :
pas toujours déclarer notre absence quand on était malade ( du moment qu'il n'y avait pas d'abus bien sur...humain mais pas pigeon!)
nous faire bosser 35h ( les pleins temps) quand dans d'autres bahuts on en exigeait 40 ou 41
nous demander que 4jours ( 2 pour les mi temps) quant aux fameuses journées administratives....
A vous lire, j'ai l'impression que mon bahut était exceptionnel....et pourtant, là, comme je n'ai pas pû rester plus de 6ans dans le public, je suis en CDD depuis 10mois dans un collège-lycée catholiques privés, avec un public tout à fait différent ( mais attention de la même façon que les ZEP ne sont pas remplies de racailles sans avenir, le privé n'est pas non plus un nid de bourges réac....loin de là) mais avec une équipe tout aussi sympathique et une direction tout aussi humaine et compétente....
Alors...?
Je dois avoir de la chance...
Mais j'espère quand même ne pas être le seul, car aller bosser tous les matins dans une ambiance de m....avec des collègues qui nous prennent pour des c... et une direction qui joue au petit chef minable ce n'est pas tenable longtemps....
D'ailleurs, dans les collèges et lycées où cela se passe bien, c'est simple, c'est là où il y a le moins de turn over des équipes !
Bonne fin d'année à toutes et tous
et Courage à celles et ceux qui ne savent pas trop encore de quoi sera fait leur lendemain...

[Aniane]

:hein?: :hein?:

C'est super de partager les déceptions, j'avais 6 ans d'ancienneté en qualité d'A.V.S.I. et assistante d'2ducation, je me suis fait larguer ces vacances-ci après six années de bons et loyaux services, mais je compte me battre contre ce préjudice moral ; et vous, l'avez-vous fait ? si, oui, puisqu'il n'est pas question de prud'hommes mais de tribunal administratif, avez-vous eu gain de cause ?