cumul emploi

[Kristel]

Bonjour à tous, j'ai lu tous vos message et je vous fais part de ma propre expérience :
- Je suis Assistante d'Education à mi-temps depuis 3 ans dans un lycée (20h)
- Je cumule avec un CDI dans une entreprise privée depuis 3 ans (20h)
- Je bosse 40h par semaine au total (la loi c'est 48h maxi, les prud'hommes m'ont aidé sur ce point).
- Je suis déclarée aux impôts depuis toujours
- J'ai déjà posé plusieurs congés sans solde (et sans justificatifs de raison) au lycée, le proviseur me les accepte ou me les refuse selon les situations. Parfois je rattrape ces congés lentement tout au long de l'année. Tout ceci sur papiers signés et officiels bien sur.

Bref tout roule pour moi.

En espèrant que ces quelques phrases auront pu rassurer certains d'entre vous.
bonne continuation à tous !

[Pimouss]

Bonjour à tous,

Voilà, je suis assistant d'éducation depuis 2 ans dans un collège à temps plein . Il y a quelques jours, on m'a contacté pour un emploi dans un centre aéré communal pour les mercredi apres-midi et vacances scolaires.
Ais-je le droit ?

[sophie]

bonjour, je suis actuellement en cae je voulais savoir si je peux cumuler avec des heures de ménages? Je suis a 30h semaines puis je faire au moins 10H? merci a vous

[julio iglesias]

en gros la morale de tout ca c'est que personne ne sait vraiment si on peut ou non cumuler un mi temps d'ae avec un mi temps dans le prive
moi on me propose un mi temps dans le prive pour les vendredi et samedi et je vais aller voir mon principal pour lui poser clairement la question comme ca y'aura pas d'ambiguité soit il dit oui et je signe soit il dit et ma foi temps pis!
a+ tout le monde

[Penda 12]

Peux-tu me tenir informé de la réponse de ton principal car je suis dans le même cas que toi et je voudrais bien connaitre la réponse. Merci. Au fait de quelle académie dépends-tu ?

[Bebert]

Bonjour
cette question est recurrente
Votre contrat d'AED et de droit public . Vous etes donc soumis aux memes regles que les foncyionnaires et les agents non titulaires.
Decret du 29 octobre 1936 RLR 200-5 et article 25 de la loi n°86 634 du 13 juille 1983 RLR 610-0
En regle gAl le cumul est donc interdit: cependant vous pouvez en faire la demande à votre employer (le chef d'etablissement)
Si ilvous l'autorise alors l'emploi de droit prive ne doit pas devenir principal à l'emploi de droit public
Cordialement

[Marie-Michèle]

Bonjour
J'espère que tu pourras m'aider. Le 12/11 je commence un CAE (20 h) dans un collège, je travaille en cantine (8 h) en primaire et j'ai trouvé un CDI dans le privé (8 h aussi par semaine). Ais-je le droit de cumuler. Merci pour ta réponse. Cordialement.

[Bebert]

Bonjour
les salaries en CAE peuvent cumuler leur contrat avec une activite complementaire remunerée dans la durée legale applicable, soit 35h de moyenne hebdomadaire sur l'année.( ponctuellement tu fais 36h mais il faut prendre la moyenne.
il faut noter que "theoriquement" le cumul d'emploi est impossible avec deux employeurs publics.
pour ton cas, si j'etais à ta situation je prendrais evidemment le CDI sans me poser de question.Maintenant cmment vas tu concilier les 3 emplois? Je pense aux horaires.
Cordialement Bebert militant FO

[Aurélie]

Bonjour,
J'ai eu moi-même beaucoup de difficultés à trouver une réponse claire à cette question : puis-je cumuler avec mon poste d'assistante d'éducation à mi-temps (20h/semaine) un poste en CAE (20h/semaine) dans le secteur privé?

La réponse est OUI et est laissée à l'approbation du chef d'établissement. Pour que cela soit accepté, on est tenu de l'avertir par courrier (je l'ai rencontré au préalable sur RDV), que les horaires soient compatibles et l'emploi d'ASEN reste l'emploi principal.
Concernant la durée légale du travail, elle est de 46h/semaine, voir 48h/semaine ; les 35h/semaine concernent le contrat qu'un employeur peut proposer, un salarié peut tout à fait travailler plus en cumulant des contrats (dans la limite de 46h/semaine).
Pour ma part, je me suis renseignée un peu partout (inspection du travail, rectorat, lecture compliquée des decrets, lois...), la réponse est venue de ma chef d'établissement qui possédait elle-même un texte (?), en tant que principale, ou sont précisés les conditions d'emplois des ASEN. A partir du moment où le chef d'établissement est d'accord (a priori peu de possibilités de refus) et a dans votre dossier un courrier précisant les conditions de vos autres emplois, c'est lui qui est responsable.

ADRESSEZ VOUS AU CHEF DE VOTRE ETABLISSEMENT : j'ai fait l'expérience malheureuse l'année dernière de refuser un temps partiel (pour un boulot vraiment intéressant) parce que le rectorat m'a indiqué que cela m'était interdit! J'ai retenté le coup cette année pour un autre poste(notamment après avoir lu ce forum) et il s'avère que le rectorat s'est bel et bien trompé! (les lois et les textes changent souvent, les personnes du rectorat ne sont pas spécialisés sur ces questions).

Voilà,
Bon courage à tous.
Aurélie

[audrey]

bonjour a toutes!!!!
voila je suis evs depuis le 1er octobre 2007 je suis ds une petite ecole 3niveaux(gs_cp_ce1)une seule maitresse et moi evs!!voila ds notre ecole pas mal d enfants en difficultés dont une pte fille qui a des tremblements(aucun nom n'a etait donné a cette maladie)les parents sont conscient de son handicap.une reunion à etait faite pour savoir l avenir de cette petite fille nous allons la garder en classe superieur mais avec l aide d une avs quelques heures par semaine!la maitresse avec qui je m'entend tres bien et qui veut bien entendu me garder à dit que jue serai interreser par la formation d'avs et donc m occuper de cette petite fille(j en suis ravi comme elle m'a dit ca te fera une experience en plus et si ton contrat d'evs n'est pas renouveller en juin tu aura ca)!mais voila est ce que je pourrai cumuler les deux emploi car que ce soit moi ou la maitresse nous voudrions que je fasse les quelques heures en tant qu'avs et que le reste du temps je continue mon emploi d'evs!!mais voila je ne sais pas si c est possible elors connaissai vous ou etes vous mm ds ce cas?????merci d avance pour tte vous reponse
eh OUI pour la greve du 20novembre il faut qu'on se mobilise marre de ces contrat precaire!!!!!