Camille,
Le référentiel m'intéresse également!
Voici mon adresse mail :
cavarlemaureen@hotmail.fr
Merci!
Et merci Dr Zoidberg pour l'enquête!
Voici une enquête supplémentaire :
Mme X – formatrice - Entretien du 23/02/15
Votre formation?
DUT Techniques de Commercialisation
Formation AFPA – formateur
VAE CIP
Expérience professionnelle?
Agence intérimaire,
Pôle emploi en tant qu'agent administratif, puis conseiller en insertion pendant 2 ans,
CIP en chantier d'insertion pendant un an.
Pôle emploi – auprès d'un public licencié économique : accompagnement CSP (ancien CRP) – 16 CDD à Pôle emploi...
Culture et Liberté – prestataire de Pôle Emploi
CLPS – suite au stage de formation (formateur AFPA) : compétences transverses – groupes de 12 – POP (Plateforme d'Orientation Professionnelle).
Depuis combien de temps exercez-vous ce métier?
...
Qu'est-ce qui vous a attiré dans ce métier?
Le conseil, le recrutement, la relation d'aide et de guidance, l'aspect social.
Quelles sont vos principales activités?
En chantier d'insertion : recrutement (sélectionner les candidats qui vont pouvoir bénéficier d'un contrat aidé), l'accompagnement socioprofessionnel : lever les freins à l'emploi, TRE (Techniques de Recherche d'Emploi), animation d'ateliers (apprendre à utiliser l'outil informatique, faire un CV, par exemple...), trouver des partenariats, faire le point avec les comités techniques et les prescripteurs, mettre en place des actions de formation (posture au travail, apprendre à communique, etc...), mettre en place des outils de communication, faire le suivi des stagiaires, rédaction de dossiers, réunion avec l'équipe, relation avec les entreprises, montage de projet, etc...
En tant que formatrice, les mêmes activités que plus haut, l'animation de groupe en plus !
Journée type/semaine type?
...
Avantages du métier?
Métier plaisant, beaucoup de relationnel et d'entraide, suivre le cheminement d'une personne.
Contraintes du métier ?
Métier usant, public parfois agressif et pas tellement volontaire.
Qualités pour ce métier?
Écoute, qualités relationnelles, savoir négocier, empathie, persévérance, le non-jugement, savoir prendre du recul.
Défauts à proscrire?
Agressivité, être trop réservé.
Au sein de quelle structure travaillez-vous?
Centre de formation pour adultes
Travaillez-vous en équipe?
Oui, beaucoup.
Êtes-vous autonome ou souvent en contact avec la hiérarchie?
En autonomie. Seule face au public, mais entourée pour résoudre des problématiques.
De combien de personnes vous occupez-vous dans une journée /semaine?
En tant que CIP entre 30 et 45 personnes en porte-feuille.
A Pôle Emploi, environ 80 personnes en porte-feuille (entretiens à la chaîne).
En tant que formatrice, 2 groupes de 12 personnes. Actuellement, suivi de 19 personnes.
Horaires?
9h-17h30, voire 18h.
Salaire?
1600/1700 euros brut, très peu d'opportunité d'évolution...
Selon vous, est-ce un métier qui recrute et qui a de l'avenir?
Oui, mais beaucoup de CDD, mais toujours du travail grâce au réseau et à l'expérience !
Quels profils sont, selon vous, les plus recherchés (niveau d'études, quelles expériences,...)?
Titre professionnel CIP assorti d'une expérience sur le terrain
Psychologue du travail
Minimum du Bac + 2 avec expérience professionnelle.
Évolutions professionnelles possibles?
Responsable de formation, coordinateur...
Avez-vous des conseils à donner pour trouver un emploi/stage dans ce domaine?
Enquêtes métier, rencontrer des professionnels.
Aimez-vous votre métier? Pourquoi?
Oui, sentiment d'utilité.
Infos supplémentaires :
En formation, il y l'aspect « prescription », qui est très différent de « l'accompagnement ». Il faut des qualités « commerciales ».
Les chantiers d'insertion sont une excellente expérience : contact avec un public très éloigné de l'emploi, et travail en totale autonomie.
La différence entre le métier de formateur et de CIP : animation de groupe en tant que formateur et plus d'entretiens individuels en tant que CIP. Mais beaucoup d'activités communes.