Le Social

Aucune cohérence, vous choisissez de former un stagiaire après avoir vous même vecu de CDD plusieurs années durant. Quelle analyse faites vous de votre expérience et de ce que vous savez des possibilités d'emplois dans votre région = aucune. C'est tout de même vous qui manquez d'analyse qui allez former un stagiaire mais c'est comment? Vous manquez d'occupation a ce point? Vous voulez transmettre quoi au juste alors que la base même à travers votre récit on sent bien que vous ne l'avez pas.

J'irai même plus loin vous avez passé votre temps sur des CDD non pas quelques mois mais plusieurs années mais à votre avis ça démontre quoi de votre personnalité?

Allez j'vous concède cette analyse !

Bonjour,
Je suis encore en formation et c'est intéressant de voir ce que les AS pensent de leurs stagiaires!
Avez-vous donc oublié vos années d'études? Ah! Oui c'est vrai, maintenant le niveau est zéro pointé
et avant...c'était à tellement meilleur!
Donc, si je comprends bien certaines,
à leur début elles étaient déjà de parfaites professionnelles? Et surtout pendant leurs études, elles étaient déjà au top? Parce qu'en fait les études ce n'est pas fait pour Apprendre, tâtonner, se tromper, se questionner et questionner les professionnels... Non, en fait ce que vous attendez de nous c'est que nous soyons comme vous, qui avez 20 ans d'ancienneté.

Bonjour,

pour ma part je ne prends pas de stagiaires parce-que je n'ai pas le temps simplement. je suis incapable de faire les choses à moitié, je m'investis dans mon travail à fond ou je m'investis dans l'accompagnement d'un stagiaire mais pas les deux. j'ai beaucoup de travail au quotidien et je prends du temps pour les situations et entretien. je ne peux pas faire d'heure supplémentaires parce-que j'ai une vie de famille. pour moi accueillir un stagiaire c'est prendre le temps, discuter des situations et reprendre le référentiel.

de plus je trouve les stages beaucoup trop longs et avoir un stagiaire dans mon bureau tout ce temps je ne peux pas, je n'ai pas les conditions matérielles pour les accueillir. si pour avoir un coin de table à côté de mon bureau et ne pas avoir de place, c'est pas possible.

voilà les raisons et j'en suis désolée pour les futures professionnelles. je sais combien c'est intéressant d'en avoir.

je suis contre le boycotte des stagiaires et je suis assez résignée sur notre métier qui évoluera maglré tout vers une uniformisation. on y est déjà plus ou moins selon les secteurs.

c'et vrai que pour moi c'est plus facile à dire, j'ai mon diplôme j'ai un cdi et je travaille sur un poste dans le privé qui me plait. mais je suis lucide sur notre avenir en tant que professionnelle.

regardez les TS de la CARSAT, ils ne font pratiquement plus d'entretien et que de la gestion de dossier. N'importe qui ou presque pourrait faire ce qu'ils font. désolée pour mes collègues de la carsat mais c'est une pure réalité. j'ai travaillé à la carsat et je ne vois aucun sens à ce travail social qui n'a de nom que le statut.

Et en plus, financièrement les AS de la Carsat sont plutôt bien loties.

Bonjour Olivia,

Je sais, c'est désolant, manque certain de sens dans le travail à la carsat. Mais on a encore la liberté de recevoir les assurés. Merci de ne pas confondre ce que nous faisons et ce qu'on veut que nous fassions. je fais des dizaines d'entretiens par semaine pour ma part...
Quant au salaire, il est clairement supérieur à la moyenne du secteur et je ne vois pas d'équivalent hors conseil général. Est ce que nous le méritons, pas toujours sur, mais nous serions clairement tous partis sans ça, donc remercions la carsat de ne pas mettre encore plus d'assistants sociaux en concurrence au chômage.

Quant aux stagiaires, je n'en accueillerai jamais, par principe, étant d'une incompétence folle, ayant trouvé que la formation était vide, creuse, sans intérêt, et estimant n'avoir rien appris pendant celle-ci que je n'aurais pu apprendre seul, je ne me vois pas être référent de quoi que ce soit, et certainement pas pour un diplôme qui pour moi ne vaut pas aujourd'hui un bac +3 (et le premier qui me sort que 3 ans c'est bac +3, merci de penser aux nombreux BTS en alternance en 3 ans qui sont bac+2 et donc le contenu est bien plus poussé qu'une formation souvent très amateur dans un centre majoritairement pas en capacité d'accompagner qui que ce soit.).

J'ai toujours dis qu'il faudrait une refonte du diplôme avec une vrai hausse du niveau et du contenu pour valoir un bac +3, peut être que le nouveau diplôme remplira ces exigences.Je ne serais donc pas plus qualifié pour accompagner les nouveaux étudiants dans cette démarche

Voila mon avis. Il ne vaut pas très cher, clairement, mais je le partage en tout cas avec d'autres collègues, tous fruits de la dernière réforme du diplôme

Bonjour à toutes,

J'ai entrepris une reconversion à 35 ans après 15 ans dans un autre métier. Je travaillais pendant les vacances scolaires et je gérais mes enfants de 4 et 2 ans.
Cela a été riche en émotion et je remercie grandement mes référentes de stage. J'ai trouvé mon CDI avant d'avoir les résultats de mon diplôme.
Celles qui veulent boycotter, je comprends votre point de vue même si je n'adhère pas, donc BOYCOTTEZ.
Les autres, continuer d'y croire même si ce n'est pas facile. Il s'agit d'une formation éprouvante psychologiquement et physiquement mais pour ma part, elle vaut coup si on sait exactement où on met les pieds.
Chacun ses combats et chacun sa façon de les mener. Si cela porte ses fruits....pourquoi pas

À congruence,

Si pour vous avoir vécu plusieurs CDD est la preuve que l'on est une mauvaise professionnelle, je vous laisse en effet la grandeur de l'analyse...si vous avez eu la chance de signer un CDI dés la sortie du DE je vous en félicite.
Avoir connu plusieurs postes et structures différentes durant mes différents CDD ne m'apparaît pas être un signe d'incompétence...au contraire cela m'a permis d'évoluer et de construire mon identité professionnelle mais bon peu importe vous semblez avoir une analyse très fine de mes incompétences flagrantes d'après les quelques lignes que j'ai écrit.
La sécurité du CDI me permet aujourd'hui de rendre ce que l'on m'a donné lors de mes études après je ne vais pas polimiquer mais la bienveillance me semble être une chose nécessaire pour faire notre travail...