Formateur en Greta

[Cat]

Merci de corriger mes erreurs... :AieAieAie!: je découvre en ce moment le fonctionnement des greta et je n'ai pas encore saisi toutes les subtilités lièes aux formes de contrats...

[Michelle]

Il semble que les 810 h soient le fait général en Aquitaine.
Tu as quand même le droit de te renseigner, moi la réponse à mon mail est en effet redescendu par la voie hiérarchique, mais ça m'est égal. Tu peux toujours téléphoner au Service juridique...il es là pour tous.
Pour les heures payées en animation nous refusons toute préparation et correction.Ils on essayé le chantage (utilisation de vacataires)mais nous avons tenu bon.
En ce moment nous nous battons pour les congés: nous avons une directrice qui refuse de nous les donner ... si nous avons cours: autrement dit elle veut que nous les posions quand nous ne travaillons pas!!! La bataille est ouverte!

[Marie]

Bonjour,

J'ai fait une fausse manipulation et mon message a été envoyé avant la rédaction complète. Désolée...

Petit ajout à ce que j'ai écrit plus haut :
le coefficient de 0,7 est appliqué pour 1 h de face à face aux formations ne nécessitant que des adaptations aux ressources existantes, sinon il y a application d'un coefficient de 1 h de préparation pour 1 h de face à face pour les formations nécessitant la création de ressources nouvelles.

Je crains que d'années en années cela ne justifie une diminution progressive du coefficient pour aboutir finalement à 0,46 pour toutes les formations ! Dans ce cas, nous ne seront plus formateur, mais animateur ! Mais, là, il y a changement de fonction.

A bientôt, Marie

[Cédric]

Bonjour à tous et à toutes,

Vous constatez que les textes de 1993 sont malheureusement appliqués à la sauce de chaque académie, voire de chaque greta ; je vois aussi que vous tenez bon et tant mieux !
Il ne faut pas non plus se leurrer, une mutualisation des infos est possible, notamment par le biais de ce forum, mais une action collective nationale l'est beaucoup moins !



Betty, il n'y a pas de site à proprement parlé qui soit dédié au métier mais plusieurs. Pour répondre brièvement à vos questions :

- comment on est recruté : par candidature spontanée, sauf à être sur un poste dit "gagé", auquel cas vous devez posséder votre CAPES car vous serez fonctionnaire titulaire détaché à la formation continue.

- quel salaire j'aurais : j'ai déjà donné les grilles indiciaires.
3ème catégorie
Ech-B-M
1-340-321
2-363-337
3-386-354
4-419-372
5-442-389
6-465-407
7-493-425
8-536-457

Pour un débutant entrant en catégorie III comme vous, comptez environ 321*4.53427=1455.50€ bruts.

- comment cela se passe concrétement, on enseigne dans une salle? on se déplace beaucoup? : vous enseignez dans des salles, oui. Vous vous déplacez si vous avez des cours à donner en intra-entreprise. Vous percevez des indemnités kilométriques pour vous dédommager (du moins, battez-vous pour les obtenir...).

- les diffèrents organismes , EN, GRETA etc quelle diffèrences? Tout est sous l'égide de Education Nationale : vous intervenez soit dans l'initiale (avec un CAPES, CAPET ou PLP2...), soit en formation continue (GRETA).
Quel est le mieux? C'est vous qui choisissez ! Dans un cas, vous êtes fonctionnaire titulaire, dans l'autre fonctionnaire non-titulaire ; ce à quoi vous rajoutez les tracas du travail en greta que vous pouvez lire dans ce forum... mais le métier de formateur est passionnant. C'est à vous de choisir donc, enseignant dans l'initiale ou en formation continue.

Quel contrat est plus avantageux? Cela nous relie un peu à la question précédente. Mais titulaire ou non, vous dépendez de grilles indiciaires pour l'avancement.

- si nous 5 semaines de congés payés, ou plus, ou moins? Il y a en principe environ 8 à 9 semaines de congés.

- vacataires, etc, contractuel qu'est-ce que c'est? Vacataire : vous assurez des cours ponctuellement, au cas par cas, en fonction des besoins. L'activité est irrégulière et limitée à 250H/an. Contractuel, vous êtes embauché en CDD pendant 6 ans, avec des quotités de travail variant (en théorie) de 33% à 100%.



Cat, une nouvelle lettre de mission peut être faite du 1er janvier au 31 décembre 2008 avec un nouveau volet de 250 heures. On tient compte en principe des années civiles et non "scolaires".



D'année en année, la situation se dégrade et ce n'est pas la réforme attendue de la fonction publique qui va arranger les choses !
Je vous souhaite à tous et à toutes bon courage dans vos actions et bonne continuation !

Cédric.

[Michelle]

Bonjour Cédric,
Que veux-tu je suis une irrécupérable optimiste et une grande idéaliste...C'est peut être pour ça que, au bout de 26 années je suis toujours au GRETA!Je pense que nous n'en n'en sommes pas encore à des actions collectives mais au moins créer un reseau nationnal peut nous aider.
Peux-tu me dire sur quel texte tu t'appuies pour les 8 ou 9 semaines de congé? En ce moment on essaie de nous les remettre en question et de nous donner que 5 semaines?
Pour l'activité c'est trés variable,mes collègues et moi faisons des cours de goupes("classe "classique) et de l'individualisation en APP et en DPF (Dispositif Permanent de Formation)sur deux sites propres au GRETA et distants de 25 kms environ, plus des intervention sur des stages dans des établissements, certains collègues interviennent également en entreprises. Quant aux niveaux ils vont depuis l'illétrisme jusqu'à BTS et même plus puisque j'intervient sur un préparation au CRPE (prof des écoles). Effectivement les conditions de travail se sont beaucoup dégradées en 26 ans, mais je pense qu'il ne faut pas baisser les bras et continuer à se battre.... et puis je crois que pour travailler en formation d'adultes il faut être passionné car ce boulôt et quand même formidable!

[antigone]

bonsoir,

Opacité quand tu nous tiens. cela fait 6 ans que j'enseigne dans un greta (3 ans de vacations et 3 ans de contrat, j'attaque la 4ème en septembre), enseignement en post bac uniquement (bts). j'ai un bac +5 voire un peu plus. Impossible de me procurer la grille indiciaire ! salaire actuel de 1600 € nets environ pour 810 h de face à face. ca ne fait pas lourd hein? Si vous avez des infos sur la grille je suis preneuse. merci à tous.

[Michelle]

Bonjour,
Les réponses par écrit n'étant pas toujours simples, je te suggère de trouver cette fameuse circulaire dont nous parlons tous et qui cadre notre activité. Il s'agit de la circulaire n°93-349 du 24 décembre 1993 (tu dois pouvoir la trouver sur le site legifrance.fr). Le classement en catégories se fait selon le diplôme. Mais il me semble que Cédric a déjà répondu à cette question plus haut.
A bientôt.

[antigone]

Merci de la réponse. la réponse de Cédric ne cadre pas avec mon cas. je suis en 1ère catégorie (bac+5) et logiquement je devrais même être en hors-catégorie car je n'enseigne qu'à des bac+2. Mais j'ai beaucoup de mal à me procurer la grille.

a+

[Michelle]

Voici la grille que j'ai trouvée pour les agents contractuels de 1ère catégorie:
indice maxi indice moyen indice mini
965 720 460
923 675
883 632
840 590
800 548
761 504
A bientôt

[antigone]

Merci de la réponse. Quand je regarde ma feuille de paie je suis en indice 434 avec une valeur annuelle du point à 54.41 € bruts évidemment. En plus, quand je suis passée du statut de vacataire à contractuelle il y a 3 ans, le greta a bien voulu prendre en compte mes 3 années de vacation pour ne pas me faire commencer tout en bas de l'échelle. Cela veut donc dire que je suis déjà au dessus de l'indice minimum et c'est bien en dessous de la grille présentée. Comment savoir si je suis payée comme il se doit?
Par ailleurs, cette année je dois changer d'indice mais je n'arrive pas à savoir de combien de points on "grimpe" à chaque fois environ.
Avez-vous ces renseignements?

Merci encore