Le Social

Pour réagir à FLO, désolé...je ne partage pas ta colère...Mon métier est d'être auprès des jeunes dans les situations de la vie quotidienne. Cela me pesait les nuits ou on les "surveille" à dormir. Pas pour faires rondes bien sûr mais on était juste là au cas ou et comme tu le dit si bien il est extrêment rare d'être réveillé. Autant mieux travailler avec eux en journée, tôt le matin ou tard le soir si tu veux, mais quand les usagers sont réveillés. Et puis aussi, quand je dormais au boulot, je ne suis pas chez moi : impossible de fumer ou de recevoir un copain ou encore de caresser son animal perso dans ce lieu collectif de partage d'une literie. Alors moi je suis OK pour la redefinition des rôles de chacun au veilleur de veiller et à nous les educ d'autres actions auprès des jeunes. J'entend que cela n'arrange pas ton planning qui te convenait, c'est toujours très perturbant de modifier se qui fonctionnait bien mais quand même, soit sûr que tous les educs ne sont pas en colères, beaucoup l'on demandé cette réforme...Maintenant au conseil général de payer la facture et de se féliciter des emplois supplémentaires créés, bienvenus aux nouveaux veilleurs...

ne rêvez pas trop, 9 heures pour dormir, ce ne seront pas des éducateurs qui feront ce travail, je suis d'accord il faudra inventer de nouveaux postes, c'est l'occasion, le risque c'est que l'économique prenne beaucoup de place dans la discution et que l'on oublie les enjeux et l'intérêt d'être près des enfants accueillis la nuit.Pour la réaction de flo, les directeurs n'ont pas pour ordre(aujourd'hui) de remplacer tout de suite les éduc, dans les instances syndicales, on parle de négociation, faites patienter les décisions, je trouve votre directeur un peu rapide, la dass de notre région effectue une enquête pour évaluer les besoins des institutions, quelles réponses pense t'elle apporter,,je vous tiendrai au courant.

Pour nous c'est en place depuis 1,5 an (juillet 2004). Les éduc ne font plus de nuit. Les AMP ont eu leur mot à dire et ils ont choisi de rester avec des nuits plutôt que d'embaucher des veilleurs. Nous avons donc embauché de nouveaux AMP. Pour la direction c'est pareil (dès qu'ils ont le financement bien sur) et c'est donc l'équipe educative qui a fait ses choix : pas de veilleur mais plus d'AMP...Bonne façon de s'approprier l'avenir...

Bonjour,
Je suis DP dans une MECS. Des surveillants de nuit sont en place sur les groupes des plus jeunes. Normalement toutes les 6h, elles peuvent bénéficier d'une pause de 20 minutes. Ne pouvant s'absenter du lieu de travail par mesure de sécurité, elles cumulent leur sposes de 20 mn;Comment prenez vous vos pauses de 20 mn ? Merci pour votre réponse.

bonjour

surveillant de nuit depuis 1988 aupres d'enfants mecs puis itep,
je suis à votre disposition pour éventuelement vous eclairer sur les fonctions du veilleur ou surveillant de nuit

cordiales salutations
francis

et les petites structures ...longtemps pensées pour proposer une autre forme d'accompagnement?
celle dans laquelle je travaille,accueille dans une maison au centre d'un village des hommes et des femmes(8)porteurs de troubles psychiques importants .Nous faisons avec mes collegues une nuit par semaine,le we c'est un veilleur payé heure pour heure...nous c'est 4heures.
si nous venions a etre compté heure pour heure, c'est tres clair ...la structure fermera!!!
j'ai presque trente ans de boulot d'educ derriere moi,pour moi ça se tire(hélas)mais j'ai vraiment envi de dire à mes jeunes pairs"vous etes en train de scier la branche sur laquelle vous( mais aussi des usagers) etes assis.
Ca me rend triste!

bonjour a vous tous!!

voilà ma question, dejà tres certainement posée auparavant...
je suis educateur(CC66) et j'effectue une fois par semaine une nuitée. cette nuitée est payée 3h00 ( pourtant horaire de nuit donc tres certainement pas payée, de la même facon que pour le jour...sourire)avez vous des textes relatifs aux horaires de nuits et le payement de celle ci? pourquoi 3h00 en sachant que nous nous trouvons sur notre lieux de travail, en position de responsabilité et nous ne pouvons vaquer a nos occupations...rire! je travaille aussi deux soirée jusqu'a 22h00
je suis dans le crénau des heures de nuits!
comment celà doit se passer???je crois qu'il y a un peu d'abus chez nous!!
pouvez vous me donner un pti coup de pouce!! merci a tous..

salut didier
voilà comment ca se passe chez nous
1-les nuits passé a dormir avec le veilleur qui veille c'est compté 3h pour un dodo de 23h a 6h ou 8h
2- nous recuperons a peu pres 4min par heure travailles apres 21h et 12min par nuit complete
3- si on doit se lever pendant la nuit cela est compté par tranche d'1h
a la fin pour 1 nuit par semaine a peu pres j'ai eu 20h a recuperer en gros
ca se passe comme ca chez.... mon assoce

Bonjour chers collegues,je suis surveillant de nuit, nouveau poste, y at il une majoration salariale quand on travail les week end complet( 8h tte la nuit) et aussi tous les jours feriés,car je travail dans un foyer qui accueil des jeunes en difficulté qui sont presents toute l'annee,les horaires sont t elles majorées?, je commence ce nouveau travail et ne sais toujours pas dans quelles conditions je serai payer, merci par avance de vos eclaircissements. BOn courage à vous tous

bjr,
je travaille depuis 13 ans en foyer d'hebergement(30 adultes handicapés mentaux travailleurs en cat),avec en moyenne une nuit par semaine (23h-6h),parfois deux, nous n'avons jamais eu de planning fixe ,pas de roulement ça change toutes les semaines,j'ai du mal a comprendre le point de vue de certains selon lequel il serait primordial pour le bien etre des usagers que des educs fasse des nuits plutot que des veilleurs,evidemmment si il y a des veilleurs les educs travailleront plus en journée ,ça semble déranger certains(fini les "super emplois du temps),evidemment les DDASS vont rechigner a debloquer des credits pour embaucher,mais ça ce n'est pas nouveau...La solution logique pour pallier au manque de crédits et de personnel:le bénévolat!Je me demande d'ailleurs si on ne devrait pas proposer de rebosser 39h par semaine(pour le meme salaire bien sur...)car faute d'embauche le passage aux 35h a serieusement amputé le temps de prise en charge auprès des usagers !Et peut etre devrait on aussi proposer de ne plus etre payé du tout la nuit puisque de l'avis général il ne se passe jamais rien et de toute façon nous on dort!
pour info ,je fais la nuit ce soir ,je commence a 17h ,coucher a 23h ,lever a 6h jusqu'a 8h30 puis réunion d'équipe jusqu'à 12h,ce qui donne 19h d'affillée passées sur mon lieu de travail ,et bien,payée ou pas je ne suis pas sur que la qualité de mon travail en fin de course soit a la hauteur de mon salaire ...