Le Social

bonjour Nadine,
merci pour ces informations. Dans le secteur éducatif public et non associatif, dans la plupart des structures, le personnel éducatif était composé d' E.S. Les moniteurs éducateurs étaient rares. L'ES prenait en compte la personne dans sa globalité, hormis quelques exceptions où sa fonction était dévolue à des professionnels particuliers. ON trouve maintenant des personnels occupant les mêmes postes que les ES, ayant des rôles identiques et accomplissant des tâches très diversifiées auprès des personnes reçues dans les établissements. Quelle est la raison à cette augmentation du personnel non éducatif? Coût moindre, redistribution de la charge de travail par manque de vocations aux emplois d'ES? Où sont passés les éducateurs spécialisés? Quels sont les avantages qu'ils retirent dans l'affaire?

Charlie,

J'ai oublié le jeudi 7/30-12

j'ai exercé ce métier pendant 10ans, et c'est une profession hautement méconnue, mais combien valorisante si elle est bien admise dans l'équipe pluridisciplinaire je vous laisse mon numéro de téléphone sir toute fois vous voulez me contacter : 0296953996

Bonjour, je suis MM depuis plus de 9 ans dans un CARRUD. Je recherche des informations pour pouvoir suivre des stages afin de les aider à améliorer leur image et leur estime de soi, dans le domaine de l'esthetique et ou coifure.
Merci d'avance pour vos réponses.

Bonjour Sylvie,je suis d'accord avec toi cette profession est encore méconnue et les personnes se demandent à quoi sert une M de Maison dans une maison de retraite,nous sommes là avant tout pour assurer une bonne hygiene de vie à nos aieuls ainsi que de la considération et du respect,veillez à leur bien etre et leur confort,assurer une prise en charge tout respectant leurs envies mais aussi les écouter et les rassurer ce n'est pas facile de vieillir et nous y arriverons tous alors,un peu d'amour de chaleur dans leur esprit quelque fois si perturbé et éssayons de le regarder en pensant que devant nous ce peut etre une g mere,une mére,une tante.... et tout viens naturellement avec beaucoup d'aisance.

Est-il possible d'avoir le déroulement d'une journée type d'une maitresse de maison en structure d'accueil de personnes âgées. merci pour votre aide

Bonjour claire,je suis M de MAISON dans un ehpad et mes journées sont tres rytmées car j'ai plus la fonction de maitresse de maison encadrante donc je dois gérer les plannings et toutes sortes de paperasses,l'intendance,l'accueil des visiteurs,gerer les trousseaux de lingge et prevoir les besoins,veillez au bien étre des résidents,aménager leur espace,la déco,etre à l'écoute et surtout etre disponible aussi bien avec les résidents qu'avec les équipes,dans d'autres structures le role de la Mde Maison est différent mais le mien et je l'avoue trés valorisant et je fais partie d'une chaine de maillons et sans moi les retours auprés des services concérnés seraient comment dire un peu plus lent j'ai une relation avec ma hierarchie trés privilegiés,nous sommes un etablissement privée commercial gérer par une directrice et son adjointe donc notre statut est différent des autres structures,notre convention collective est la ccu(ancienne convention hoteliere) voila en esperant que j'ai répondu à tes attentes et bon courage LILIE

j'ai débuté ce mercredi une formation et j'y ai appris que çe n'était pas au salarié à faire sa fiche de poste mais à l'employeur,j'en était très étonnée d'ailleurs car j'en ai rédigéune il y a cinq ans et je ne le savai pas.

Bonjour Patricia
concernant la fiche de poste d'une structure à une autre cela change,tu as la chance d'avoir fait toi meme ta fiche car tu peux limiter ton travail et ils ne peuvent pas t'en demander de plus,certaines structures t'imposes des choses qui n'est pas du ressort d'une maitresse de maison.Pourrai tu me faire parvenir ta fiche de poste.Merci LILIE

Bonjour Patricia,

Cela m'intéresserait que tu m'envoies ta fiche de poste, car pour le moment personne de ma boite me la demander mais au cas où cela me servirait.

Merci beaucoup.