Calcul heures complémentaires

[tricia]

bonjour
pour repondre a votre question, oui ses heures en plus sont des heures complementaires au tarif normal 1/3 d'heures par jour ses sur qu'a la fin du mois sa nous donne des heures en plus et puis ses notre dû bonne journée :bye:

[madette]

BONJOUR,
Bien sûr que oui!!!
si au contrat il est prévu 17h30 et que les parents arrivent 3fois/sem 1/4d'h plus tard vous devez les compter en h complèm.

3 X 15mn= 45 CONVERTIE = 75mns/sem

[petithomme]

merci beaucoup d'avoir repondu a mes question j'ai une autre question voilas j'ai fait n contrat de 30 h par semaine sur une année de 47 semaines voilas moi je voulais savoir pour les congés payer comment sa se passer est ce que il sont compris dans ma mensualisation ou non? et une autre voilas sa arrive que la maman me change de jour pour garder la petit normalement je le garde le mardi,jeudi,vendredi mes il m'arrive que le jeudi je ne le garde pas mes le mercredi a la place est ce que je lui conte en heure complémentaire les heures que j'ai fait le mercredi et le jeudi je le conte quand même comme il et dans ma mensualisation j'éspère que je suis bien claire dans mes question merci

[Melodie]

Bonjour petithomme,

Les congés payés sont inclus dans la mensualisation. Cependant, tant que l'année de référence (juin à mai) n'est pas écoulée, vous n'avez pas droit à des congés payés. Vous ne pourrez prendre les congés acquis depuis le début du contrat qu'à partir de juin 2009.

Donc tous les jours de congés pris entre le début du contrat et mai 2009 devront être déduits de la mensu.

Si vous ne travaillez jamais le mercredi, et que vous accueillez l'enfant exceptionnnellement, votre employeur vous doit des heures complémentaires car ce jour n'est pas prévu au contrat.

Un jour d'absence de l'enfant ne se compense pas par un autre jour .

[tricia]

tout d'abord avais vous vos congé en meme temps si oui ses sur 52 semaine qu'il faut compter(année compléte donc congé compris )si non ses année incompléte et les congé ses 10% sur la totalité des salaires versée pendant l'année ecoulée .soit elle vos sont payer au mois de juin ,ou a la pris des congés principale, ou au fur et a mesure de la prise des congés,ou par 12eme chaque mois
pour les jours de garde si sur le contrat vos jour de garde sont marquer elle doit les respecter ou bien spécifier que les jours seront soit mardi,jeudi,vendredi et que le jeudi peut être remplacer par le mercredi normalement on ne remplace pas les jours prévue par un autre car nous avons aussi une vie privée et nous le planninfions par rapport a nos horaires hors si on s'amuse a nous le changer sa ne la fait pas , si ses par rapport avec sont travail voyer ça avec elle et modifier les jours de garde sur votre contrat afin d'être couverte j'espere vous avoir assez eclairer

[petithomme]

tricia tout d'abord je ne peut pas avoir mes congés en même temps que les parent car je garde d'autre enfant ses pour sa que nous avons fait une mensualisation sur 47 semaines mes dans ses 47 semaines mes cp sont inclus dedans ou les parent il faut qu'il me les payes tout les mois merci beaucoup les filles de me venir en aide car avec les parents se nes pas facile et eu il veule faire leur loi

[Melodie]

Petitbonhomme

Ok, j'ai mal compris. Vous êtes en année incomplète désolée pour la confusion.

Mais vous avez fait une erreur dans la mensualisation, vous ne devez absolument pas ajouter 5 semaines de congés aux nombre des semaines travaillées, car on n'acquiert pas 30 j ouvrables si on ne travaille pas au moins 47 semaines.

Puisque vous avez ajouté 5 semaines de congés, les parents ne vous doivent que la mensualisation qui a été calculée congés payés inclus.

Normalement la mensualisation aurait dûe être de 42 semaines et les congés auraient été payés à partir de juin 2009.

[tricia]

petithomme: j'aimerais savoir si vous prenez bien des congés sans aucun accueil d' enfant

[Melodie]

Bonsoir Petithomme,

Désolée pour la confusion. Apparamment vous êtes en année incomplète. Mais vous avec commis une erreur en rajoutant 5 semaines de congés payés aux 42 travaillées. En effet pour 42 semaines travaillées on n'acquiert pas 30 j ouvrables mais seulement 26.

Il aurait fallu calculer la mensu sur 42 semaines et vous faire payer les congés à partir de juin 2009.

[petithomme]

bonjour tricia
oui j'aimerai bien prendre des congés sans avoir d'enfant donc mélodie dans ma mensualisation de 47 semaines mes congés sont compris dedans je suis complétement perdu merci