Re: Famille d'accueil
Publié : 20 mars 2007 20:58
Bonjour,
Dans un premier temps il faut participer à une réunion d'information où l'on peut poser des questions concernant ce métier. Personnellement cette réunion ne m'a pas intéressé et je trouve qu'elle ne convient pas au métier d'assistante familiale (peu d'informations), elle concerne en particulier les assistantes maternelles.
Ensuite, j'ai rencontré le médecin de la PMI. L'entretien dure environ 1 heure 30. Les questions posées par le médecin étaient par rapport à :
mon parcours professionnel, mes motivations et mes compétences pour ce métier, mon mode de vie mes loisirs, description de ma famille (enfants, mari mais aussi parents entourage familiale ...)
Ex : Quel comportement j'ai pu avoir lorsque j'ai rencontré un problème ou un conflit avec l'un de mes enfants. Quel comportement j'adopterais pour un caprice avec un enfant, ou pour un enfant en échec scolaire ....
Lors de cet entretien, les questions posées nous amène à nous dévoiler sur notre vie privée.
Ensuite j'ai eu 1 premier entretien avec la puéricultrice au bureau de la PMI (1 heure 30 environ).
Elle m'a posé à peu près les mêmes questions que le médecin.
Puis il y a eu la visite de la puéricultrice à mon domicile. La visite à durée 4 heures car elle a aussi rencontré mes enfants et mon mari.
La puéricultrice évalue la qualité de l'accueil que moi et ma famille pouvont donner aux enfants accueillis, les possilbités matérielles d'hébergement et les conditons de sécurité. Il faut absolument avoir 1 chambre disponilble pour chaque enfant accueilli. J'ai trouvé la puéricultrice très pointilleuse sur la sécurité.
Les questions posées etaient par rapport à :
Mon attitude face à un enfant malade ou blessé ou encore par rapport à une chute, un bébé qui s'étouffe, à quel âge un enfant est propre à quel âge il marche, température du bain, préparation d'un biberon ...
Ma disponibilité pour les enfants accueillis, les occupations que je leurs propeserais. description de mon organisation d'une journée...
Je viens d'obtenir l'agrément pour 2 enfants et j'ai adressé ma candidature à l'ASE mais pour être embaucher il y a plusieurs étapes :
- Questionnaires de l'ASEF que je devrais rececoir dans les jours à venir
- présélection par une commission
- convocation à une réunion
- confirmation écrite de la demande à l'issue de la réunion
- enquête sociale et psycologique
- décision de l'ASEF
Si vous souhaitez plus d'informations en autre suite la suite de ma candidature, n'hésitez pas à me contacter
Cordialement,
Dans un premier temps il faut participer à une réunion d'information où l'on peut poser des questions concernant ce métier. Personnellement cette réunion ne m'a pas intéressé et je trouve qu'elle ne convient pas au métier d'assistante familiale (peu d'informations), elle concerne en particulier les assistantes maternelles.
Ensuite, j'ai rencontré le médecin de la PMI. L'entretien dure environ 1 heure 30. Les questions posées par le médecin étaient par rapport à :
mon parcours professionnel, mes motivations et mes compétences pour ce métier, mon mode de vie mes loisirs, description de ma famille (enfants, mari mais aussi parents entourage familiale ...)
Ex : Quel comportement j'ai pu avoir lorsque j'ai rencontré un problème ou un conflit avec l'un de mes enfants. Quel comportement j'adopterais pour un caprice avec un enfant, ou pour un enfant en échec scolaire ....
Lors de cet entretien, les questions posées nous amène à nous dévoiler sur notre vie privée.
Ensuite j'ai eu 1 premier entretien avec la puéricultrice au bureau de la PMI (1 heure 30 environ).
Elle m'a posé à peu près les mêmes questions que le médecin.
Puis il y a eu la visite de la puéricultrice à mon domicile. La visite à durée 4 heures car elle a aussi rencontré mes enfants et mon mari.
La puéricultrice évalue la qualité de l'accueil que moi et ma famille pouvont donner aux enfants accueillis, les possilbités matérielles d'hébergement et les conditons de sécurité. Il faut absolument avoir 1 chambre disponilble pour chaque enfant accueilli. J'ai trouvé la puéricultrice très pointilleuse sur la sécurité.
Les questions posées etaient par rapport à :
Mon attitude face à un enfant malade ou blessé ou encore par rapport à une chute, un bébé qui s'étouffe, à quel âge un enfant est propre à quel âge il marche, température du bain, préparation d'un biberon ...
Ma disponibilité pour les enfants accueillis, les occupations que je leurs propeserais. description de mon organisation d'une journée...
Je viens d'obtenir l'agrément pour 2 enfants et j'ai adressé ma candidature à l'ASE mais pour être embaucher il y a plusieurs étapes :
- Questionnaires de l'ASEF que je devrais rececoir dans les jours à venir
- présélection par une commission
- convocation à une réunion
- confirmation écrite de la demande à l'issue de la réunion
- enquête sociale et psycologique
- décision de l'ASEF
Si vous souhaitez plus d'informations en autre suite la suite de ma candidature, n'hésitez pas à me contacter
Cordialement,