Le Social

le public paye moins au moment du recrutement mais, à condition d'être titulaire, assure une meilleure protection sociale en cas de maladie, ou d'accident, protège du chômage, permet une meilleure mobilité vers des régions sinistrées économiquement, et une évolution garantie du salaire jusqu'à un niveau appréciable en fin de carrière.Mais il faut commencer jeune dans la profession pour grimper suffisamment les échelons.
La retraite est calculée sur le dernier salaire au prorata des années d'ancienneté (2% par année);

Et là on ne parle que salaire!!
Mais ô combien de collègues emmènent du taf à la maison, pour finir des enquêtes, des rapports parce qu'il n'y a pas le temps de les finir dans le temps imparti?? Tout ça au nom de la vocation, des personnes et des familles. Le sacerdoce a la vie dure en effet.
Accepter des salaires de misère (chacun y mettra son échelle), des bosser 60 heures par semaine ou ramener du boulot à la maison, tout cela joue contre nous. Nous faisons partie d'une profession qui culturellement "absorbe", "accepte", ne se mobilise pas car pendant ce temps, qui aide le nécessiteux????
Non, on ne fait pas ce métier pour la tune, parce qu'il y en a plein d'autres qui paient plus, avec des formations peut être moins longues et difficiles. Mais bon, y a des limites... Le SMIC pour nous, ça me révulse.
Aller, un lieu commun de plus: pour être bien dans son boulot, faut être bien dans sa vie. Et donc ne pas être obligé de se demander comment on va payer son loyer tout en rédigeant une demande de FSL pour un usager.

Si tu voulais un super salaire il fallait être avocat, ou président

On ne peut pas être assistante sociale et vouloir un salaire correct???
On est pas en 1920 c'est dépassé le discours "l'AS est passionnée par son travail, le salaire ne compte pas"!


Moi ce qui me dérange le plus c'est les différences de salaires entre AS! C'est normal de vouloir savoir où est-ce que ça paye le mieux quand on sait que des AS gagne 1200€ net et d'autres 1800 ou plus!

@Samantha : en public cela dépend de l'ancienneté aussi !

L: je travaille au sein d'un service spécialisée dans la prévention des expulsions locatives et j'ai reçu des avocats qui allaient se faire expulsés...comme quoi le salaire parfois....Personne n'est à l'abri de problèmes de santé...

il faut savoir aussi que si vous êtes en cdd et si votre ancienneté dans une association est < à un an, vous ne percevrez que 50% de votre salaire.
ça peut être difficile à gérer.

il manque un bout de phrase dans le message précédent "en cas de congé de maladie.excusez moi

moi je suis assistante sociale en hopital et bien sûr je travaille beaucoup et je gagne un peu plus que le smic, bien sûr je m'engage dans mes actions,je travaille pour mes valeurs, mes principes, j'ai appris par coeur mon code de déonto', je m'investie à fond auprès des plus démunis et j'ai envie de les aider, ma paye est minable par rapport à mon investissement mais c'est pas grave car je suis assistante sociale et puisque je fais ce métieret que je l'ai choisis je me la ferme en acceptant les heures sup', la pression, la difficulté du terrain tout ça en gardant un sourire de sainte vierge, ou dans le genre mère thérésa parce-que je suis assistante sociale...

/ je plaisantais/

prenons le problème autrement, notre travail est de plus en plus difficile et mérite reconnaissance ET SALAIRE qui va avec. quand j'entends une cadre de santé qui me dit que je devrais faire des heures sup' comme elle je lui rappelle qu'elle est cadre et que son salaire va avec, que j'estime que ses heureus sup' sont donc normales pour sa fonction. et que mes heures sup devraient être payées si je décide d'en faire. sauf qu'on me les paiera pas parce-que ce sont des radins.

la réalité c'est que beaucoup d'employeurs se disent "elle est A.S elle sait qu'elle sera mal payée"... quand je vois les offres d'emploi avec des salaires de merde face à des responsabilités de plus en plus grandes il y a un problème.

oui nous avons décidé d'être assistante sociale mais nous méritons un salaire correct après 5 ans d'expérience comme moi. un salaire qui nous permet de vivre et de profiter de la vie. tout ce que je mets dans mon travail, pression, stress, investissement, battaille incessante pour me positionner pour aider, mérite un bon salaire. parce-qu'on va bosser pour le salaire aussi. et quand je sais qu'à la fin du mois je vais être bien payée j'ai encore plus envie d'aller travailler et de faire du bon travail en tant qu'assistante sociale.

je n'ai pas fait ce boulot pour la tune mais mon expérience, mes compétences, mon savoir faire, mes qualités auprès des patients méritent largement les 1500 euros net minimum. le reste c'est de l'exploitation.

c'est normal de se demander où ça paye le plus, après on voit avec le public qu'on a, c'est certain qu'à choisir je préfère être bien dans mon boulot et être moins payée que le contraire mais ce que je préfererais c'est d'être bien dans mon boulot et d'être bien payée. je vois pas en quoi ça dérange, en quoi ça gêne. notre travail évolue, nous ne sommes plus comme les as des années 1980, on s'adapte à une réalité économique et de terrain. les anciennes assistantes sociales avec qui je travaille sont totalement d'accord avec ça. on mérite un meilleur salaire, le travail étant de plus en plus difficile.

bonjour à tous,

ce message s'adresse à ASS CARSAT, est ce que tu pourrais répondre sp à mon questionnement sur un entretien carsat ? ci après le lien.

je te remercie et désolée de m'incruster sur ce message. mon avis que notre paye c'est qu'on est mal payé pour ce qu'on fait et que je trouve pas ça choquant, ni gênant de se demander où ça paye le mieux.



http://www.lesocial.fr/forums/3-297744- ... -multiples