bonjour
je vois que je ne suis pas la seule
voila j'ai ete aseh pdt 2 ans droit privé et maintenant avs 1 an mon contra se termine le 31 aout 2008 j'intégre une formation de moniteur educateur septembre le rectorat de grenoble me considére comme demissionaire et il veulent cocher la case autre avec entré en formation ce qui ne me donne aucun droit alors que mon contrat se termine bien fin aout impossible de négocier que faire ?
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assedic et non renouvellement de contrat
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pere
Re: assedic et non renouvellement de contrat
Bonjour,je suis AED dans un lycée depuis 4 ans et je poursuis des études pour devenir prof des écoles.Hier j'ai été convoqué par ma chef+chef d'établissement,en ce qui concerne les renouvellements de contrat.Et là à ma grande surprise on m'annonce que l'on me propose qu'un mi-temps à la rentrée,car cela fait 4 ans que je travaille là-bas et qu'ils ont besoin de renouveler l'équipe!J'ai annoncé il y a un mois et demi que j'étais enceinte et comme par hasard on me parle de renouveler l'équipe!De plus je leur ai demandé s'ils me reprochaient quelque chose au niveau du travail,ils me direnr que non!tout allait bien,je suis très rigoureuse,mes dortoirs sont bien tenus....C'est a ne rien n'y comprendre...est qu'il y a un recours possible comme je suis enceinte et su'il n'ont rien à me reprocher?MERCI POUR VOS REPONSE
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duduche
Re: assedic et non renouvellement de contrat
Bonsoir,
Voila après un renouvellement de 80% de l'équipe l'année dernière (départs volontaires), cette année c'est 50% de l'équipe qui est renouvelée et non volontaire cette fois!!! Je vous dis pas les problèmes cette année, recrutement tardif, temps d'adaptation des nouveaux arrivant et rebelote!!!
Pour ma part je ne vois qu'un motif, passer sur les nouveaux contrats qui suppriment le payement des mois de juillet/aout car si renouvelé j'aurai tiqué sur cette modification. Donc c'est pour un passage en douceur! Car si on change d'établissement nouveau contrat d'office!
Car bizarrement un autre lycée renouvelle aussi son staff dans les même proportion, je n'ai pas d'info si volontaire ou pas mais je trouve cela suspect.
Bye.
Voila après un renouvellement de 80% de l'équipe l'année dernière (départs volontaires), cette année c'est 50% de l'équipe qui est renouvelée et non volontaire cette fois!!! Je vous dis pas les problèmes cette année, recrutement tardif, temps d'adaptation des nouveaux arrivant et rebelote!!!
Pour ma part je ne vois qu'un motif, passer sur les nouveaux contrats qui suppriment le payement des mois de juillet/aout car si renouvelé j'aurai tiqué sur cette modification. Donc c'est pour un passage en douceur! Car si on change d'établissement nouveau contrat d'office!
Car bizarrement un autre lycée renouvelle aussi son staff dans les même proportion, je n'ai pas d'info si volontaire ou pas mais je trouve cela suspect.
Bye.
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imissu16
Re: assedic et non renouvellement de contrat
attend duduche tu vas rire, moi sur 6 ASEN seulement 1 est renouvelé (pour cause qu'il est administrateur réseau sans contre partie financière, donc...) De plus, un mi temps en plus pour la rentrée prochaine soit 6 nouveaux sur 7!!!
De plus, j'ai eu la grande joie de les rencontrer, et minimum 30ans, et pas de formation... et bien sur aucune expérience! Bon voilà je ne porte pas d'avis mais je plaind vraiment le collègue qui reste et les éléves car je precise que l'an passé c'était 4 nouveaux sur 6.
Super turn-over...
De plus, j'ai eu la grande joie de les rencontrer, et minimum 30ans, et pas de formation... et bien sur aucune expérience! Bon voilà je ne porte pas d'avis mais je plaind vraiment le collègue qui reste et les éléves car je precise que l'an passé c'était 4 nouveaux sur 6.
Super turn-over...
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Natacha
Re: assedic et non renouvellement de contrat
Bonsoir,
je viens de lire ton mail et j'ai a qqch près le meme pb que toi. Mon contrat d'avs se termine le 31 AOUT et j'ai recu la feuille destinée aux assedics avec comme case cochée : autre motif (refus de renouvellement de contrat pour recherche d'emploi d'educateur) car je suis educatrice de jeunes enfants à la base !
Ce qui est fou c'est que mon contrat est un cdd qui se termine, c'est le seul motif qui aurait du etre invoqué !
Bref, je pense que pour les allocations chomage ca va coincer d'autant que j'ai tel au rectorat de grenoble qui ne veut pas changer ce p... de motif !!
As tu trouver une issue a ca?
Merci de me faire part de ton experience...
Natacha
je viens de lire ton mail et j'ai a qqch près le meme pb que toi. Mon contrat d'avs se termine le 31 AOUT et j'ai recu la feuille destinée aux assedics avec comme case cochée : autre motif (refus de renouvellement de contrat pour recherche d'emploi d'educateur) car je suis educatrice de jeunes enfants à la base !
Ce qui est fou c'est que mon contrat est un cdd qui se termine, c'est le seul motif qui aurait du etre invoqué !
Bref, je pense que pour les allocations chomage ca va coincer d'autant que j'ai tel au rectorat de grenoble qui ne veut pas changer ce p... de motif !!
As tu trouver une issue a ca?
Merci de me faire part de ton experience...
Natacha
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Le Moigno
Re: assedic et non renouvellement de contrat
Salut,
dans mon cas, j'attends mon attestation qui doit arriver en fin de semaine. A priori ce sera précisé "fin de contrat", c'est en tout cas ce que je leur ais dis, donc j'espère qu'il n'y aura pas de problèmes.
J'espère que ça le fera pour toi.
dans mon cas, j'attends mon attestation qui doit arriver en fin de semaine. A priori ce sera précisé "fin de contrat", c'est en tout cas ce que je leur ais dis, donc j'espère qu'il n'y aura pas de problèmes.
J'espère que ça le fera pour toi.
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Mago
Re: assedic et non renouvellement de contrat
Salut,
Moi j'ai le même probleme que vous tous. Je suis assistante déducation depuis 3ans dans un lycée. Jusqua maintenant javai un contrat a mi temps, et la a partir du 1er septembre j'ai deux contrats à 50 %. Je passe donc à temps plein.
Par contre je suis bien décidée à ne pas renouveler mon contrat en juin 2009 car mon copain va etre muté et je compte le suivre.
J'habite dans le 57. Ya t'il dautres personnes qui comme moi on décidé de ne pas renouvelé et qui sont indemnisés pour les assedics.
Pouvez vous me dire comment cela c'est passé pour les mois de juillet et août, avez vous été payés? Quand vous êtes vous inscrits aux assedics, début juillet ou au 1er septembre ?
jattends vos réponses avec impatience
Moi j'ai le même probleme que vous tous. Je suis assistante déducation depuis 3ans dans un lycée. Jusqua maintenant javai un contrat a mi temps, et la a partir du 1er septembre j'ai deux contrats à 50 %. Je passe donc à temps plein.
Par contre je suis bien décidée à ne pas renouveler mon contrat en juin 2009 car mon copain va etre muté et je compte le suivre.
J'habite dans le 57. Ya t'il dautres personnes qui comme moi on décidé de ne pas renouvelé et qui sont indemnisés pour les assedics.
Pouvez vous me dire comment cela c'est passé pour les mois de juillet et août, avez vous été payés? Quand vous êtes vous inscrits aux assedics, début juillet ou au 1er septembre ?
jattends vos réponses avec impatience
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coraline
Re: assedic et non renouvellement de contrat
Bonjour,
Je suis également dans la fonction, pas le rectorat mais dans un hôpital... pareil, je suis un CDD (depuis pratiquement 4 ans, et 10 contrats), mon contrat actuel s'arrête le 5 octobre 2008 et je ne veux pas le resigner car je veux changer de région. J'ai plusieurs questions à ce sujet.. je sais d'avance que c'est l'hôpital qui me paiera mon chomage mais :
1) si j'attends de recevoir mon contrat et que je ne le signe pas.. est ce que j'ai droit au chomage ?
2) si je préviens avant qu'il soit fait que je pars dès la fin de mon contrat, ai-je droit au chomage ?
Si quelqu'un à une réponse, ca serait super gentil de sa part de m'aider, car je veux absolument partir début octobre, mais je voudrais toucher le chomage en attendant de retrouver un autre boulot.
Je suis également dans la fonction, pas le rectorat mais dans un hôpital... pareil, je suis un CDD (depuis pratiquement 4 ans, et 10 contrats), mon contrat actuel s'arrête le 5 octobre 2008 et je ne veux pas le resigner car je veux changer de région. J'ai plusieurs questions à ce sujet.. je sais d'avance que c'est l'hôpital qui me paiera mon chomage mais :
1) si j'attends de recevoir mon contrat et que je ne le signe pas.. est ce que j'ai droit au chomage ?
2) si je préviens avant qu'il soit fait que je pars dès la fin de mon contrat, ai-je droit au chomage ?
Si quelqu'un à une réponse, ca serait super gentil de sa part de m'aider, car je veux absolument partir début octobre, mais je voudrais toucher le chomage en attendant de retrouver un autre boulot.
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gazellounette
Re: assedic et non renouvellement de contrat
Bonjour, quel merdier ces contrats d'avenir! je suis evs dans une école primaire du doubs. j'ai été renouvelé deux fois depuis le 1 octobre 2006. mon contrat se termine le 31 octobre 2008 et j'avais l'intention de ne pas renouveler. j'ai pour projet de déménager sur Lyon pour de meilleures perspectives d'emploi plus sérieuses et surtout plus stables.
je suis allée me renseigner aux assedic qui m'ont dit qu'un refus de renouvellement était considéré comme une démission. donc pas d'indemnisation assédic!sympa! nous sommes les pions de l'education nationale. l'anpe m'a dit qu'on ne quittait pas un emploi précaire pour une situation encore plus précaire à savoir le chomage. pourtant je suis sure de trouver du travail très rapidement sur Lyon. je n'ai pas de cdd de plus de 6 mois ou de cdi à leur mettre sur le nez, cest clair mais je refuse de continuer dans cette exploitation de gens pour la plupart diplomés.
j'ai toujours la ferme intention de partir au 1 er novembre. par contre, je me retrouverais probablement à la case départ, le rmi. mais mes droits peuvent ètre réetudiés si je prouve que j'ai fait des démarches actives de recherches d'emploi dans les 3 mois qui suivent ma fin de contrat. de plus, si dans les 4 mois, je signe un contrat de plus de 450 heures ou plus de 91 jours (je ne me souviens plus trop des chiffres), je retrouve le bénéfice de mes droits assedics. les informations sont à vérifier. je compte bien me renseigner plus en détails car la fin de contrat approche. quoiqu'il en soit, tout ce que cet emploi m'a apporté, c'est seulement deux ans d'expérience dans l'assistanat de la direction, que je ferais valoir pour mes prochains entretiens.
je suis vraiment dégoutée de constater la manière dont nous sommes traités. on nous oblige à rester dans un emploi qui nous convient pas en nous privant de nos droits de salariés, tout sa pour leur permettre de faire des économies. je trouve cela aberrant. tanpis si je perds mes droits assedics, le chantage ne marche pas sur moi. au besoin,j'engagerai une procédure aux prud'hommes. toute cette situation m'écoeure!
je suis allée me renseigner aux assedic qui m'ont dit qu'un refus de renouvellement était considéré comme une démission. donc pas d'indemnisation assédic!sympa! nous sommes les pions de l'education nationale. l'anpe m'a dit qu'on ne quittait pas un emploi précaire pour une situation encore plus précaire à savoir le chomage. pourtant je suis sure de trouver du travail très rapidement sur Lyon. je n'ai pas de cdd de plus de 6 mois ou de cdi à leur mettre sur le nez, cest clair mais je refuse de continuer dans cette exploitation de gens pour la plupart diplomés.
j'ai toujours la ferme intention de partir au 1 er novembre. par contre, je me retrouverais probablement à la case départ, le rmi. mais mes droits peuvent ètre réetudiés si je prouve que j'ai fait des démarches actives de recherches d'emploi dans les 3 mois qui suivent ma fin de contrat. de plus, si dans les 4 mois, je signe un contrat de plus de 450 heures ou plus de 91 jours (je ne me souviens plus trop des chiffres), je retrouve le bénéfice de mes droits assedics. les informations sont à vérifier. je compte bien me renseigner plus en détails car la fin de contrat approche. quoiqu'il en soit, tout ce que cet emploi m'a apporté, c'est seulement deux ans d'expérience dans l'assistanat de la direction, que je ferais valoir pour mes prochains entretiens.
je suis vraiment dégoutée de constater la manière dont nous sommes traités. on nous oblige à rester dans un emploi qui nous convient pas en nous privant de nos droits de salariés, tout sa pour leur permettre de faire des économies. je trouve cela aberrant. tanpis si je perds mes droits assedics, le chantage ne marche pas sur moi. au besoin,j'engagerai une procédure aux prud'hommes. toute cette situation m'écoeure!