Le Social

Salut

après six ans...chomage.

Hello !
Pour moi, mes 6 ans se sont terminés fin août 2009.
J'ai signé un nouveau contrat fin août 2009 !!! En tant qu'adjointe d'animation alors que je n'ai jamais eu le BAFA ; mon expérience de 6 ans auprès des enfants (j'étais AE en école élémentaire et maternelle) m'a aidée sur ce coup-là !
Je me suis précipitée sur les offres d'emplois dès que j'ai été certaine que la mairie de la ville où se trouvait l'école ne pourrait pas nous embauchées (on était 2 dans le même cas _ il en avait été question pendant quelques semaines et puis plus du tout puisque nos postes étaient maintenus et transformés en un seul à temps plein occupé par une autre personne qui, elle aussi, aura 6 ans et pas plus !!!!)
J'ai donc trouvé très vite mais ça s'est avéré un peu foireux... Je dépendais de trois responsables de services qui ne communiquaient pas et qui, pour certains, montraient des lacunes de gestion de personnel... Ce n'est pas le propos !
J'ai choisi de poursuivre jusqu'en début juillet quand même parce que le boulot en soit était sympa (sauf les 3 heures de pause entre 2h de boulot en période scolaire !!!) et que j'avais de super collègues ainsi que de bons mois quand on bossait 50h par semaine pendant les vacances !!!).
Là, j'ai décidé de ne pas me précipiter et j'ai donc demandé un RDV pôle emploi... mon premier qui ne venait pas !!!
Deux mois et 1/2 plus tard, enfin, une conseillère à qui j'ai demandé si j'avais le droit à une formation qualifiante.
Magnifique, je vis dans la seule région de France qui a mis en place un dispositif Esp'oir qui consiste à une formation au GRETA pour apprendre à déterminer un projet professionnel à visée durable !!!
J'ai commencé lundi, mon ARE est devenue AREF _ je suis considérée en formation... Une formation pour apprendre à trouver une formation !!!
Ma région fait aussi des chèques formation, c'est-à-dire qu'elle prend en charge la formation que tu as choisie (faut quand même réussir l'entretien d'entrée et les tests éventuels comme tous les autres).
C'est tout neuf... pour l'instant ça se passe bien, on nous donne des outils assez bien fait spécifique au marché de l'emploi de la région et à l'offre de formation... Je découvre... Il va ensuite falloir faire un choix ! Et le bon cette fois !!!

Voilà, voilà...
A suivre...
funaudrey.over-blog.com
Audrey

slt à tous. j ai une petite question. j ai travaillé comme vous le 1er septembre jour de pres rentrée. aujourd hui la cpe me dis que je n ai pas à recuperer mes heures. sachant que je ne travail pas le mercredi dans mon emplois du temps (mi temps) Si quelqu un peu me dire ou je peu trouver la reponse je l en remercie.
amiter

Salut. La pré rentrée est obligatoire pour tout le monde. les profs aussi étaient présents...pourtant certains ne bossent pas le mercredi.

super audrey ! dis tu es dans quel département ?

moi je suis en congé parental !

Je vis dans la Manche depuis 7 ans.
Et toi ?

moi dans le pas de calais !
je vais me renseigner s'ils font la même formation que toi ici !

oui je suis d accord avec toi stephane mais justement c est une journée obligatoire.
nous avons des contrat de 1607 hrs mais cette journée n est pas dedan. donc il y a un souci. un prof lui à un cdi et nous un cdd donc je ne pense pas que cela soit pareil? car la rentrée est le 1er septembre pour les enseignants mais nous devons nous les recuperer non?

Honnêtement savoir si la journée de pré rentrée était des heures qu'on pouvait rattraper était loin de mes préoccupations quand j'étais en poste. J'étais avant tout content de retrouver mon bureau, mes tits collègues et les profs... Je pense qu'il y a des choses plus importantes à revoir quant au contrats des aed. Perso je suis plus inquiet de voir le nombre grandissant d'anciens aec au chômage qui rame que "ah la la j'ai bossé un mercredi alors que normalement non"...c'est le genre de truc qui montre la grande implication et motivation des gens.
La pré rentré est obligatoire voila...après faut arrêter. Le salaire n'est pas énorme mais bon les vacances sont un avantage non négligeable. les personnes inquiètes de ces petites heures (je répète obligatoire pour une pré-rentrée) feront comment quand elles n'auront que 5 semaines de congé par an?
Un an que je suis au chômage que je me bats pour essayer de faire bouger les choses (même si c'est peine perdue) alors quand je lis ce genre de chose j'ai envie de dire aux gens laisse tombé et inscrit toi au chômage t'auras plein de temps pour faire ce que tu veux...

J'ai rien contre toi Cédric je te connais pas mais honnêtement si tu dois t'inquiéter de quelque chose c'est certainement pas de ça...

stephane. Deja il s'agit d un forum et je pose une question pour savoir mes droits. Si tu comprend pas ou si ma question ne te plai pas ne repond pas. Je comprend bien que lorsque l'on tombe au chomage cela ne fait pas plaisir. depuis 5 ans je me bat pour garder nos droits dans notre etablissement. Je pense que tu te bat trop tard stephane il failait te battre avant quand tu etais en poste. Je sais que nos contrats sont des contrats de merde et que l on peu rien y faire, par contre je me bat pour que moi et mes collegue AED gardons nos droits (le peu de droit que l on a.) tu me parle de vacances scolaire. je te rappel que dans le privé les ouvriers travail 1607 heures par an, et nous notre contrat et de 1607 hrs seulement nous ne sommes pas à 35heures par semaine mais 41heures. La 1er année ou j ai etais AED j'ai pris ma carte syndicale car j avais plein d espoir mais peu d aed se batte pour leur droits leur contrat etc... moi j ai decidé de ne rien laissé passé et se n ai pas parce que je n aime pas mes collegues ou les jeune avec qui je bosse mais je n ai pas à faire de cadeau au rectorat