Le Social

Bonjour,
je suis employée à mi-temps dans une CC66. Je souhaite savoir jusqu'à quand on peut prendre ses CT et puisse que je suis à mi-temps est-ce que je peux prendre 2 jours et demi de vacances par semaine pour avoir une semaine complète de vacances, soit 5 jours pour 2 semaines. Merci de me répondre. Urgent

Les CT doivent être pris dans le trimestre de référence. Mais je ne comprends pas ta seconde question .Le code du travail accorde 2.5 jours ouvrables de congés par mois de présence à prendre du 1er mai au 31 octobre .Que l'on soit à temps plein ou à temps partiel .Durant les C.A le salarié à temps plein est payé durant ses 30 jours sur la base d'un temps plein et celui à temps partiel ( s'il a un an d'ancienneté il a droit à 30 jours ouvrables ) sur la base de son temps partiel .Tout comme pour les CT le salarié à mi-temps a droit à 6 jours ouvrés et non à 3 jours...et les 6 jours lui seront payés sur la base de 6 demies-journées ...

Il me semble que le plus utile pour toi serait une section syndicale.... dans ta boite !!!

bonjour je suis a mi temps comment dois je recuperer mes feriers travailles et non travailles au prorata?et combien d heures rtt ais je droit merci

Bonsoir !

Je suis peut etre une future Educ Tech dans un ITEP. Le directeur me disait pendant l'entretien qu'il ne ferme quedeux mois par an, cela veut il dire que nous n'avons de congés qu'en été ?
Je suis mère isolée et avec un enfant de 4 ans à charge que j'ai pendant la moitié des vacances scolaires à ma charge. Je me demande donc s'il y a des congés autres que ceux d'été dans la convention de 1966... merci pour vos réponses !

fallait lui demander des précisions durant l'entretien...tu connais au moins ton futur salaire net ? En régle générale ; durée annuelle d'ouverture enfants : 210jours.temps de travail effectif annuel pour le personnel éducatif :207 jours soit 41.4 semaines de 35 h chacune.se décomposant en 30 C.A et 18 C.T ces derniers sont consécutifs et indivisibles et se prennent durant chaque trimestre hors juill, aout, sept.Pour le reste le régime est différent selon internat /externat et selon la convention collective qui régit l'établissement Mais si cela ne t'as été expliqué lors de l'entretien d'embauche et si tu parcoures les forums tu trouveras les réponses à tes questions car tout a déja été traité et retraité...

Bonjour,
Je souhaite avoir une info pour une amie qui travaille depuis un an en cdd en tant qu'aide soignante dans un foyer de vie pour adultes handicapés.
Elle doit subir une opération et souhaite savoir si elle peut espérer bénéficier d'un complément de la sécurité sociale par son employeur.
Merci

bonjour ,je travail depuis 3 ANS EN IME CONV 66,dernierement on nous imposes des horaires decoupee pour la rentree,et on met en avant que pour le remplacement de heures de nuit elles ne seront plus comptabilisees dans les amplitudes horaires
en bref :travail JUSQUA 22H30?PUIS NUIT COUCHE DE 22H30 A 1H00 COMPTE(de 1H A 7H LEVEE BENEVOLAT)puis reprise de la journee de travail a partir de 7H A 16H30
MERCI D AVANCE D 'eclaisir ses nombreuses question afin de preparer la rentree en toute quietude(pas de delegue du personel dc pb pour infos)
merci

bonjour
nous aussi internat social, ttes les heures nuits n 'étaients pas comptées
ex 18h 23h ok, jeune se couchent 6H 12h30 ok entre 23h et 6h ils nous comptaient trois heures
je sais que la loi est passée pour les nuits heures pour heures nous nous sommes en attente du nouveau fonctionnement, car faire une nuit h pour h va laisser beaucoup temps libre a l educ.
Faire du benevolat au lever alors que tu bosses est illégal
Bon courage
Ils ont tro pris l habitude que le social c est donner de soi mais faut pas abuser
a bientot tien moi au courant

merci pour l'eclairage,je te tiendrais au courant de l'evolution des negociation que je penses entreprendre avec l'equipe educative et la direction qui semble vouloir engager un bras de fer avec les salariee dans un soucis de productivitee negligeant la qualite du travail fournie aupres des usagers....
encore merci
arnaud
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