Le Social

Bonjour a tous je suis aed depuis 4 ans et je n ai pas adhérer a la sécu mgen car dans la brochure il est dit que cela n est pas obligatoire. Or aujourd'hui la cpam me reclame 4689 euros sommes versées du tant mon congé maternité en février 2009! Or je n ai jamais eu de lettre pour m informer que ceci n était pas légale...je dois régler cette somme sous 15 jours demain je me rends a la mgen pour ouvrir un dossier et voir si on peut faire un effet rétroactif mais j y crois pas trop et je vois pas pourquoi je devrais rembourser la cpam car j ai dépose en main propre mon congé mater et on m a rien dit pourtant il savait que j étais aed. Si certaines d' entre vous ont vécu ça contactez moi svp et dites moi comment faire merci

ma question est de savoir si je suis à la CPAM est ce que je dois obligatoirement allé à la MGEN.
Parce lorsque j'ai signé mon contrat en 2009 on m'a dit que je faisait pas parti du régime des fonctionnaires, donc j'ai fait les démarches pour avoir une sécurité sociale CPAM maintenant on me dit de changer alors que j'ai déjà eu au 3 a 4 mois d'attente je ne veux pas encore avoir se délais surtout que j'ai 4 enfants. Alors que faire?

Bonjour,

Je suis à la MGEN depuis le début de ma carrière enseignante. Depuis 2002, je suis en congé (Parental, diponibilité pour élever un enfant de moins de 8 ans puis disponibilité pour convenance personnelle). La MGEN veut me dégager pour la partie sécurité sociale, ce qui veut dire ayant droit sur la CPAM de mon mari. Les enfants sont sous mon numéro de SS. Tout ceci va causer beaucoup de paperasse inutile et dans le sens inverse quand je vais reprendre mon travail. Je ne trouve pas le texte de loi qui impose ce changement totalement inutile. La MGEN se garde bien de me le fournir et me dit d'aller voir sur le site Ameli. Même si je ne suis pas satisfaite de la MGEN, je ne tiens pas à faire ce changement.
Qui peut m'aider à trouver le fameux teste qui m'impose ce changement car j'ai un doute qu'il soit imposé. C'est peut-être un moyen pour la MGEN de se dégager d'un travail qui ne lui rapporte rien au temps des économies de coût de gestion.

Merci d'avance à tous ceux qui m'apporteront de l'aide.

Effectivement, au regard des éléments fournis, s'agissant de votre situation Sécurité sociale, vous devez passer ayant droit (AD) ou à défaut de pouvoir être AD, être à la CMU DE BASE.

Il ne s'agit pas d'une règle édictée par votre mutuelle mais de la règle applicable à tout assuré social prévu par le code de la sécurité sociale.