Le Social

En effet Cédric il s'agit d'un forum on peut y exprimer une opinion qu'elle soit positive ou négative.
Maintenant pour en revenir au sujet qui intéresse la pré rentrée...bah si on te dit que c'est des heures obligatoires y a pas tergiverser.

Maintenant non je ne suis pas en bataille contre le rectorat "QUE" depuis que je suis au chômage. Je crois beaucoup en ce métier je l'ai déjà dit plusieurs fois sur d'autres page. Pion, surveillant, aide éducateur, assistant d'éducation peut importe le nom que ça porte c'est pour moi un vrai métier qui se doit d'être reconnu. Alors mon combat existe depuis plusieurs années. Le problème c'est que sur ce forum beaucoup de gens se plaignent mais peu sont prêt à bouger (et je ne parle pas de toi qui a l'air d'agir également)
J'ai l'impression que t'aimes ton job...franchement ça te fé pas chier de te dire que tu ne pourras pas rester car les contrats ne sont que de 6 ans et qu'après c'est bye bye sans un remerciement. Et le pire dans tout ça c'est de voir qui prend notre place après. Des gens qui ne prennent ce boulot que parce qu'il faut bosser mais qui n'en n'ont rien a faire des élèves. Des personnes en contrat cae/cui qui se retrouvent en vie sco que parce qu'elles ont moins de 26 ans ou plus de 51 et que ces merveilleux contrats n'existent que pour dissimuler le vrai nombre de chomeurs...
Le pire c'est la valeur de notre contrat. c'est tout sauf un CDD sinon c'est carrément hors la loi. Regarde combien dure normalement un CDD renouvellement inclus. On est loin d'atteindre 6 années.
Quant à la reconnaissance...6 ans d'aed c'est comme si tu n'avais rien fait. c'est en tout cas la réponse que j'ai obtenu du rectorat quand j'ai évoqué la vae.

Bref je suis désolé de m'être énervé pour ta question je trouve juste que la situation des aed est extrêmement injuste.
Je vais le redire ici encore. Si on agissait tous ensemble peut être serions nous entendu. Car franchement quelqu'un a déjà entendu parler de nous aux infos? Quelqu'un a déjà entendu que ce contrat créé en 2003 avait laissé un nombre non négligeable de personnes au chômage en 2009...ceux qui viennent de signer ne vous investissez pas trop car en bout de route tout le monde s'en tape...

je ne suis plus aed mais l'ait ete pdt 6ans ;Cedric ,je pense que tu as raison de t'interesser a la journée de pre rentree ;Pour ma part ,je trouve que ns devons faire (les ae en poste )1607h annuelles et je ne vois pas pourquoi on ferait cadeau de cette journée ,c'est vrai que c'est de coutume de ne pas la compter mais pourquoi? :moi je me suis battue pour le faire comprendre a ma cpe -rien ds les textes qui indique que cette journée est obligatoire tout en ne rentrant pas ds le quota horaire ;-depuis cette année ,j'ai appris que mon ancienne cpe comptait les hres faites ce jour là si ns ne devions pas bosser !il faut que les choses evoluent et pour cela ,ns sommes acteurs ;ds le respect de la loi et des autres aussi !une ancienne AE qui adorait son travail !

Oui il me semble aussi manon. Merci de me confirmer cela. Je ne vois pas pourquoi je ferais cadeau de la moindre heure de travail puisqu ils pensent que nous sommes rien.
Pourquoi ne nous reunissons pas pour essayé de voir les contrat avec un expert. A l'IA il ne comprennent pas nos contrats. ce n'est pas normal que nos 6 années d'aed ne nous donne droit à rien.
Sachant que les contrats sont renouvellé tous les an alors qu ils ont pas le droit. sion au bout de trois cdd c est une embauche.
si vous avez face book on peu essayé de rentré en contact pour essaye de faire front commun. Debout les AED pour vos droits!

les aed doivent faire à tps plein 1607 heures les heures de prés rentrée sont comprise dans ce temps alors ils te doivent ces heures.
s ils ne sont pas content sort leur ton contrat il n 'est mentionné nul part que cette journée fais parti de ton temps de travail se sont soit des heures sup soit à récupérer

il me semblait aussi. Merci marie laure.

rien n'a changé...toujours pas de titularisation du poste ,et personne ne s'occupe de votre devenir après 6 ans.

je viens de finir ma 6ème année en tant qu'AE le 31 aout 2014... et après rien n'est prévu pour vous.
être fonctionnaire ,c'est un rempart de concours. Rien n'est prévu pour les contractuels (non-fonctionnaires).et vu le nb de candidats, c'est mort...

résultat après 6 ans: direction l'anpe.

et n’espérez pas un CDD-CIF (contrat de formation) pour vous reconvertir, c’est valable pour 95% des chômeurs qui ont fait 24 mois de cdd ou plus...mais il y'a des exceptions...et comme par hasard AE est dans la liste des exceptions ....

moralité : travaillez dans le privé, ou bien travaillez dans la fonction publique en étant TITULAIRES (avec concours), mais ne travaillez jamais en tant que contractuel pour la fonction publique.
c'est juste de l'exploitation, des petits boulots bouche trous et cache-chômage. certes vous évitez la case anpe pendant 6 ans max...mais après c'est la galère !!!

Bon, tu cherches une cause extérieure à ton malheur mais t'aurais pu prendre le problème dans le bon sens:

C'est vrai, les salariés du privé ont cet avantage par rapport à nous qu'ils peuvent prétendre à un CIF-CDD directement à la sortie de leur emploi mais pendant leur emploi, ils n'ont pas l'occasion de poursuivre des études et surtout, ils n'en ont pas le temps!

Aed, c'est 16 semaines de congés payés par an (contre 5 dans le privé), pendant lesquels tu peux réviser et en prime, tu peux avoir une réduction de ton nombre d'heures, si tu poursuis une formation. Par ailleurs, tu as automatiquement 2 jours de congés + 2 jours de préparation d'examen en congés, qui te sont décomptées de ton temps de travail, pour chaque session d'exams ou chaque concours que tu passes, sans que tu aies à les récupérer.

Même en CIF, les salariés sont loin d'avoir ces conditions idéales: En CIF-CDI, les types l'ont complétement dans le baba. Ils ont des jours de congé sur leurs jours de formation, certes, mais les autres jours ils bossent normalement!

Le CIF-CDD c'est mieux, si t'es plus en contrat et que tu disposes de tout ton temps pour te former en continu. Mais même les AEd peuvent y prétendre, dés lors que derrière le contrat d'AEd, ils ont fait 4 mois de contrats (même plusieurs de petites durées) dans le privé, dans les 12 derniers mois de la demande de CIF.

Puis, tout le monde a droit aux formations accessibles au titre de demandeur d'emploi: AEd comme salariés du privé. Idem pour les contrats de professionnalisation.

Alors, on peut toujours se désoler du peu de places en sessions de formation, en règle générale... Mais en tant qu'AEd, t'as eu 6 ans en "or" pour réfléchir, murir et réaliser ton projet... Si tu l'as pas fait, c'est pas "leur" faute!

Je te conseille de demander un bilan de compétences auprès du Pôle Emploi, ils t'enverront auprès du CIBC (Centre Intercommunal de Bilan de Compétences) dont tu dépends. Cela t'aidera à y voir plus clair sur ton parcours professionnel, tes droits et tes possibilités de reconversion.

ya til des personnes ici qui ont fait 6 ans d'assistant d'éducation et qu'avais fait suite a ces 6 ans ?? vers quels voie vous vous êtes dirigé?? merci

Bonjour Emilie,
J'ai effectué mes 6 ans entre 2008 et 2014, deux ans en collège puis 4 en lycée !
Faute de concours de prof puis cpe je me suis reconvertie comme standardiste en entreprise !
Puis le monde de l'éducation me manquait alors j'ai postuler dans les fac, école d'ingénieurs, de commerce...qui aiment notre expérience de pionne et recherchent ainsi des "coordinatrices pédagogiques" pour gérer les emplois du temps, réserver les salles, préparer les examens...emploi que j'occupe dans un iut depuis 2 semaines !
Espérant que mon exemple t'aide et te donne des idées !
A ta dispo si tu as toute question !