Re: responsable de secteur dans l'aide à domicile
Publié : 15 nov. 2007 17:06
Responsable de secteur pendant plusieurs années, j'ai dû démissionner de mon poste pour suivre mon conjoint qui était muté.
Il y a peu de temps, j'ai retrouvé un emploi de responsable de secteur dans une structure d'aide à domicile. Aujourd'hui, je n'y suis plus, j'ai mis fin à ma période d'essai. En effet, j'allais mettre en l'air toutes mes valeurs de responsable de secteur. Les intervenantes (aad, aux. de vie...) pouvaient travailler jusqu'à 12 jours sans repos, certaines même travaillent tous les week ends de l'année. Il n'y avait pas vraiment de respect du code du travail et des jours de repos. On parle souvent de précarité dans cette profession, mais là c'était pire que tout. Il n'y avait pas de modulation de temps de travail car la structure était en plein développement, bon passe encore, mais un certain nombre de salariées travaillait avec des CCD à la semaine reconductibles pouvant ainsi prendre fin sans indemnités au décès ou au placement d'un bénéficiaire.
C'est sûr il y avait un tel turn over que pour la gestion des congés, c'était top, personne n'avait le temps d'acquérir ses jours.
Le problème est que cette expérience si courte soit elle, m'a donnée des doutes, et je ne sais pas si dans le département où je vis, je pourrai trouver une association à la hauteur de mes attentes.
Je sais qu'un même poste d'une structure à une autre peut être différent, d'autant que le métier de responsable de secteur permet d'acquérir une bonne capacité d'adaptation, mais je n'imaginais pas mon retour dans la vie active ainsi.
Il y a peu de temps, j'ai retrouvé un emploi de responsable de secteur dans une structure d'aide à domicile. Aujourd'hui, je n'y suis plus, j'ai mis fin à ma période d'essai. En effet, j'allais mettre en l'air toutes mes valeurs de responsable de secteur. Les intervenantes (aad, aux. de vie...) pouvaient travailler jusqu'à 12 jours sans repos, certaines même travaillent tous les week ends de l'année. Il n'y avait pas vraiment de respect du code du travail et des jours de repos. On parle souvent de précarité dans cette profession, mais là c'était pire que tout. Il n'y avait pas de modulation de temps de travail car la structure était en plein développement, bon passe encore, mais un certain nombre de salariées travaillait avec des CCD à la semaine reconductibles pouvant ainsi prendre fin sans indemnités au décès ou au placement d'un bénéficiaire.
C'est sûr il y avait un tel turn over que pour la gestion des congés, c'était top, personne n'avait le temps d'acquérir ses jours.
Le problème est que cette expérience si courte soit elle, m'a donnée des doutes, et je ne sais pas si dans le département où je vis, je pourrai trouver une association à la hauteur de mes attentes.
Je sais qu'un même poste d'une structure à une autre peut être différent, d'autant que le métier de responsable de secteur permet d'acquérir une bonne capacité d'adaptation, mais je n'imaginais pas mon retour dans la vie active ainsi.