une pointeuse pour les auxiliaires de vies

[martine]

tant mieux pour celles qui trouve toute les satisfactions dans leur travail et qui ne trouvent toutes les personnes âgées satisfaites de leur travail. j'aimerai savoir depuis combien d'années vous travaillez dans le secteur d'aide à domicile..........
les premier temps aussi j'ai été utopique je me souviens que la responsable m'a dit une phrase que j'ai retenu je vous la cite :
ne vous en faites pas Madame, les personnes âgées vous apprendrons à vivre.
lorsque je rencontre des collégues de travail, elles ont toutes le même discours que moi.
bon courage à toutes.............
malgré vos diverses réactions je reste sur ma position pourquoi les aides à domicile doivent pointer alors que des abus il y en a d'autres et que cela on ne les denoncent même pas
les infirmières qui passent à l'heure qu'elles veulent, et nous laissent leur travail

[estelle]

Il serait sans doute souhaitable de se regrouper, sous forme d'association pour défendre les droits des salarié(e)s par exemple, mettre sur table ce qui ne va pas, ce qui peut etre changé, ce qui doit etre changé.
S'épauler, etre solidaire les uns des autres...
meme si à l'heure actuelle il est interdit de vivre dans une caravane, dans une yourte, ou autre parce que cela détériore entre autre le paysage français mais il est autorisé de dormir sur un trottoir et parfois d'en mourrir.

[francoise]

les tres bonnes auxiliaires de vie pleines de professionnalisme sont celles qui ne disent jamais rien travaillent aprés l heure et vont cafter chez le patron....

[francoise]

Il serait temps de remettre au gout du jour ce site car le pointage des auxiliaires de vie se fait presque partout et c'est un véritable scandale, les "cadres" en profitent pour faire ce fameux flicage que vous réfutez camille j'ai été convoquée aujourd'hui et je peux vous dire que flicage ily a
il faut faire les heures quitte a rester sur une chaise et attendre meme si vous avez fini sinon gare a vous c est ce qui m'a été dit : menaces a peine voilées.... nous sommes payées pour la plupart le smic nous faisons des kilomètres a n'en plus finir qui ne nous sont pas payés et c encore qui passons pour les malhonnetes de service . J'ai expliqué que quand j'avais fini je partais on m'a répondu non quitte a rester sur une chaise et attendre vous devez faire vos heures. Voila. Qu'avez vous a répondre a ca? J'espère que bcp vont venir sur le site car je moi je suis de plus en plus perplexe.

[marielo]

Bonsoir
Le "flicage" est mal perçu par toutes celles qui sont passées par la "menace" de la télégestion .
Dans mon asso aussi ,on s'est battues pour y échapper .

En définitif ,nous n'avons pas gagné la bataille ...
J'y vois aujourd'hui , un avantage qui n'est pas des moindre : celui de pouvoir être payée en temps REEL pour les temps de déplacement entre deux interventions .
Et , quand j'ai par exemple trois interventions d'une heure dans la matinée avec donc , deux intervacations ,je m'y retrouve beaucoup plus qu'auparavant ...et le stress en moins ( sur la pédale d'accélération ...)
Mon asso ,elle ,n'y gagne pas c'est sûr !
N'est-ce pas le conseil général qui a imposé la télégestion pour les personnes bénéficiant de l'APA ???

[flove]

Mesdames, le pointage dans notre asso.existe depuis longtemps et au début comme beaucoup d'entre vous j'ai été très négative mais aujourd'hui avec du recul je me dis que ce n'est pas si mal.Il est vrai que c'est du flicage ni plus ni moins pour les heures effectuées ou pas. Mais sachez que c'est pratique pour le reste tels que les kms comme l'a indiqué martine.
Vous savez je fais parti de celles qui font ce métier par amour mais en 13 ans d'expérience je trouve que l'évolution est peu importante et que les Associations sont souvent à côté de la plaque, ne sont plus à la hauteur parce qu'elles ne savent pas se renouveler et promouvoir les nouveaux services, besoins des personnes et pour finir sont dirigés par des bénévoles! Je ne leur veux aucun mal mais le bénévolat a ses limites. Bien souvent ces bénévoles sont de la ville, du village...où se trouve l'asso.et que vois t-on?...copinage, favoritisme, arrangement des plus douteux!!!enfin j'en passe.... J'aime ce que je fais auprès des personnes plus ou moins dépendants mais lorsqu'on s'entend dire qu'untel parce qu'il est tétraplégique "oh je ne sais pas si bien notre métier de s'occuper de ces personnes là!!!" Excusez moi mais ça me blesse et m'interpelle car nous Aux.de vie nous sommes là pour ces personnes !!! Voilà ce qu'aujourd'hui je voulais dire à toutes et tous. flove

[francoise]

oui vs avez raison moi aussi je fais ce métier humainement, mais la, le système mis en place fait que meme dans les bureaux des associations la pression est mise par le CG pour que pas une heure ne passe a la trappe, sinon menace de non paiement des alloc. - personnellement, je reste trés hostile a ce système. Bien sur, il y en a qui ont abusé comme partout et a cause de cette mise en place, je suis de moins en moins encline a faire des efforts, car meme ces fameuses minutes que vous saisissez a la fin il fo les justifier (courses, attente devant le domicile,etc., etc et donc moi je ne fais qu'obéir a un système de dictature en fait. Donc moins d'effort et moins de services puisque nous sommes de plus en plus maltraitées (en tant que salarié bien sur)....

[tarentule]

Bonsoir.
Il y a une quinzaine d' années certaines assos et autres ont accepté le système .D' autres comme chez nous :admr (maine et loire) ont refusé! la mise en place était compliqué.Il y a eu aussi des personnes agées qui ont refusé de prêter le téléphone pour que l' aide pointe.Il y a plusieurs systèmes de pointage....enfin bref je trouve ça abusif et peu fiable et au final les perdants c' est encore nous!!

[Anne]

Et dans les bureaux ils pointent aussi?

Moi quand je passe au bureau j'en trouve parfois dehors en train de discuter et fumer, on leur décompte de leur temps de travail?

Il faut être honnête, je ne pense pas qu'un(e) seul(e) d'être nous puise se targuer de n'être jamais parti un peu en avance... Mais à l'inverse, qui peut dire qu'il n'est jamais parti un peu en retard?

C'est comme quand on va chez les gens, ils vont remarquer que vous êtes en retard, mais jamais que vous êtes en avance...

[sil-isère]

Bonjour,

Cela fait maintenant quelques mois que nous avons la télégestion.

Au départ, j'étais plutôt contre.

Maintenant, je suis plus nuancée.

1°) Positif.

° Dorénavant, quand je suis en avance, la personne ne me dis plus au moment de partir que je pars avant l'heure.

Plus aucun problème de ce côté là.

° Plus de feuilles de présence à préparer et faire signer.

2°) Négatif.

° Beaucoup plus stressée pour respecter les temps d'intervention chez la personne aidée [5 MINUTES de battement accordées ; sinon, la personne paie un supplément lors de la modulation en fin d'année ou c'est à toi que l'on prélève le temps manquant sur la modulation].

° Téléphone parfois pas sur son ... boîtier au moment de notre arrivée réelle.

° Les personnes ont tendance à vous retenir APRES L'APPEL de fin d'intervention.

° Bien que les appels de début et fin d'intervention ont marché, la personne aidée ... n'apparaît pas sur le planning ?!!

Conclusion, vérifier toujours son bulletin de paie.