Le Social

Ta question m'interesse vraiment, je veux devenir maman... mon contrat s'arrete en aout... je suis AED depuis 2 ans et je n'ai vraiment pas envie qu'on me refuse mon renouvellement parce que je suis enceinte... quelq'un a une réponse ??? svp ! merci

Bonjour à tous !
Mon bébé est prévu pour le mois de novembre 2008, pour l'instand, pas de problèmes, c'est mon deuxième, et tout s'est très bien passé pour le premier... Seulement, je vais peut-être avir un problème avec la crèche quand mon congé mat' se finira. Je voudrais savoir si on a droit à un congé parental, si oui, comment sommes-nous rémunérées, et pour combien de temps ?
Merci pour vos réponses !!
A bientôt

mickael ce que tu expliques n'est pas possible il n'y a pas de report des vacances scolaires

Nous travaillons 1607 h comme tous les salariés du privé, ce qui nous fait travailler à temp plein 41 h payés 35h pour rattrapper les vacances que nous avons en plus par rapport aux salariés du privé. Pourquoi alors nous n'aurions pas droit au congé payés aprés notre congé mater. C'est dégueulasse!! En gros une salariée du privé a droit a son congé mater + 5 semaines de congés payés. Et nous notre congé mater et rien si ce congé tombe pendant les gdes vacances!! Nous travaillon donc 5 SEMAINES X 41H = 205 h de plus qu'une salariée du privée attendant un enfant!!!
Alors ce que tu dis Michael me rassurerait si c'était vrai

Salut à toutes les AED enceintes!

je suis AED mi-temps depuis bientot 2 ans contrat de 1 an renouvelable et enceinte de 3 mois. J'en ai parlé à la proviseur adjoint qui gère les contrat AED et elle l'a très bien pris!

Mon accouchement est prévu pour le 22 septembre 2008 elle me conseille de prendre mon congé maternité début décembre soit 3 semaines avant car en aout nous serons encore en vacances.

Le congé s'achève le 15 décembre mais étant donné que le 18 c les vacances elle me propose de revenir le 5 janvier pour un contrat début janvier. Elle me ferait remplacer pour les 3 premiers mois (sept à decembre) par qq d'autre qu'elle embaucherait en cdd juste 3 mois pour me garder ma place. Jusque là je pense que c clair.

Maintenant je me pose une question, étant donné que mon contrat se fini le 31 aout et que juste après je suis en congé maternité aurai je droit à l'intégralité de mon salaire (20 heures par semaines, 640 euros par mois) pour septembre, octobre, novembre et décembre ???

MERCI DE VOS REPONSES

Je suis également persuadé qu'il y a possibilité de reporter les congés. Ne demandez pas au Rectorat : il n'est pas sûr qu'ils répondent dans votre intérêt. Contactez le syndicat SNFOLC le plus proche de chez vous. Une ancienne collègue aide éducatrice a gagné aux prud'hommes car l'administration lui avait refusé de récupérer ses congés : elle a gagné et les a touchés en congés payés.
Faites-vous défendre par un syndicat (je vous conseille le SNFOLC). Vous avez des droits!

je serai en congé mat jusqu'au 3 juillet et au lycée qui me paie on m'a dit que je peux prendre mes congé payés puisque mon contrat se finit le 31 aout et le 30 aout me mettre en congé parental la caf me l'a aussi confirmé!!!

benali ton cas est différent du mien, puisque moi mon congé commence le 22 juin, mes congés payés que l'on est forcé de prendre pendant les vacances scolaires seront perdus pour moi du fait qu'ils tombent pendant mon congé mater, et je trouve ça injuste parce qu'on travaille 41 h pour compenser ses vacances en plus par rapport aux salariés du privé. Or là je les perdrais!! je sais que cest un peu compliquée mais les filles dans mon cas se font avoir!!
Jérome, j'ai contacté le snafolc de créteil qui m'a redirigé vers le siège à montreil je crois et là la personne m'a répondu qu'elle comprenait mais que le problème n'ayant jamais été soulevé il lui était impossible de m'aider. En gros, je dois etre la seule chieuse à avoir cogité sur ce sujet. Le problème ne se posait pas lorsque je travaillais 35h en tant qu'aide éducatrice mais je bosse 41h pour ces vacances que je n'aurais pas, alors j'ai un peu les boules!!!

Loufa, ce que te propose ta responsable l'arrangera elle mais pas toi. Ce que tu veux dire cest quelle te propose de ne pas te renouveller ton contrat au 1ER septembre mais début janvier?? En reportant tes 3 semaines pré natal en post natal, ça te ferait 13 semaines donc une reprise au 22 décembre payées par la sécu. Tu ne seras donc pas payé entre le 22 décembre et le début du prochain contrat. Légalement en tant que femme enceinte ton contrat doit etre renouvellé au 1ER septembre, si tu acceptes tu risques de perdre quelques semaines de salaires!! Alors fais bien le calcul!! Tu peux faire le report de 3semaines de toute façon alors à toi de voire si tu veux perdre ou pas des sous.

Merci tisoloto pour ta réponse, mais même si je prenais un congé pré natal 6 semaines avant, ca me raménerait à reprendre début décembre??? donc tant pis pour les 2 dernières semaines non payés, je préfère rester avec mon bébé un mois de plus jusqu'à début janvier.

Combien serai je rémunéré pendant mon congé de maternité? la totalité de mon salaire? la moitié? (je suis à 20H par semaine depuis décembre 2007 pour 640 euros net par mois et j'ai commencé en tant qu'AED en septembre 2006 à 17H30 par semaine pour 550 euros net par mois)

Une dernière question, est ce le centre de sécurité sociale dont je dépend qui me versera mes indemnités de congé maternité ou un autre organisme?

Merci d'avance pour vos réponses