Le Social

bonjour
je travaille dans un FAM depuis 10 ans (diplomé depuis 6 ans) je suis exclusivement AMP de nuit (21h-7h) et je ne gagne que 1400e par mois...a mon plus grand étonnement je n'ai aucun avantages par rapport aux employés de jour, cependant le travail est pénible (travail seul et cas lourd).
Je voulais donc savoir si c'est normal que je n'ai aucune prime de nuit?de récupération de 7% de notre temps de nuit qui n'est accordée qu'aux travailleurs de nuit dépendant de la CC 66? j'ai aussi entendu dire que les AMP de nuit ont un coefficient plus élevé que ceux de jour (j'ai peu du mal a y croire)j'ai déjà demandé a mon employeur qui fait la sourde oreille et au DP qui ne s'y interesse pas....pouvez vous me dire quels sont mes droits? je suis en CC66

Je ne suis pas AMP mais je travaille comme ASH en intérim et je fais beaucoup de nuits : il ne me semble pas normal que tu ne touches pas de prime de nuit, ni que tu travailles seul.

Je ne peux pas t'en dire grand-chose plus mais ça vaut le coup de te renseigner davantage, notamment auprès d'organismes légaux, parce que justement je ne suis pas certain que ton employeur soit dans la légalité.

Bonjour,
Quand je lis ça, je suis inquiète.
Le travail de nuit est indexé sur ton coéf. Pour une AMP : coef: 351 + prime de nuit + indemnités différentielles + prime de panier. Je suis déléguée du personnel ds un EHPAD
et salariée AMP de nuit et pour un travail moins fatiguant, le salaire est plus intéressant.

AMP de nuit en HEPAD nous sommes 2 CC hospitalier du priver, peu d'avantages mais prime de nuits,+ 3 jours de repos compensatoire par an . Même coef que le personnel de jour et les repas sont fourni mais déclarer en avantages en nature donc imposable comme celles de jours et je suis obliger d'être présente 12 heures et payer 10 car ils considérer qu'on prend 2h de pose mais qu'on doit répondre aux sonnettes si plusieurs à la fois ou répondre aux urgences 5feu, alarme, chutes)
Donc certaines nuits pas de poses car il y a beaucoup de ménage a faire en plus car pas d'ASH même la journée

Claudine, fuyez... C'est de l'exploitation, vous trouverez mieux ailleurs.

Gromit

Fuir OK mais je suis bientôt à la retraite je compte encore travaillé 1 an au plus et de négocier mon départ car il y a des irrégularités dans le travail ,pas de temps de déshabillage la mise en tenu est hors horaire mais pas payé, visite médical de nuit non faites au dates butoir tous les six mois.J'aimerais aider les filles de nuit qui font continuer leur carrière ici car peu de boulot dans la région et la boite prend beaucoup de non diplômé en AVS alors que lors du recrutement il était demandé le diplôme AMP AS et AVS les AVS font le même taf que les AMP ou les AS mais on 1€ de l'heure de moins en paye et ne doivent pas distribuer les médocs.
Je sais qu'on est exploiter mais je souhaite faire avancer les droit du personnel de nuit car on est vraiment mit a part non mise au courant pour les vote du personnel juste 1 affiche a lire vite car sur le temps de travail et pas de convention a disposition il faut la demander au directeur bonjour la discrétion car il demande aussitôt pourquoi on la veut :grrr!: