Le Social

Bonsoir,
Etant A.E dans un collège, mon chef d'établissement veut m'imposer un emploi du temps où les heures de travail(pour moi 1275, soit 1575- 300 heures liées à ma double formation) sont réparties sur 39 semaines; autrement dit le temps pendant lequel l'établissement est ouvert. quand je lui ai précisé qu il fallait calculer l emploi du temps sur 45 semaines, il m a laissé entendre que j'avais le choix entre accepter son calcul sur 39 semaines, ou bien répartir sur 45 semaines mais venir bosser à l 'ecole ouverte dans le bahut d'à coté pendant toutes les vacances. A vrai dire, je ne sais pas trop quelle option choisir, sachant que si je réfute son calcul sur 36 sem, elle se débrouillera pour que je vienne pendant les vacances scolaires. Quelques avis éclairés seraient bien les bienvenus .Un grand merci d'avance.très Cordialement, yac

Je ne sais pas si elle peut t'imposer d'aller bosser ailleurs que dans ton établissement.
En effet, pour se faire, il faudrait que tu signes un avenant à ton contrat. Or si tu ne veux pas, comment peut-elle t'imposer quoi que ce soit ?
Toutefois, demande conseil à un syndicat...

1/ Il FAUT calculer sur 45 semaines, c'est dans le contrat que tu as signé. Le fait de bosser moins a été admis par les fameux "congés de faits"

2/ Il ne peut pas t'imposer l'école ouverte si ça ne fait pas parti de tes missions (précisées sur ton contrat)... Mais surtout il faudrait qu'il te fasse un avenant comme quoi tu serais à disposition de telles dates à telles dates dans tel établissement. Sans ça tu ne serais pas couvert (on a un contrat de droit PRIVE ne l'oublions pas.)....

3/ Il peut certes t'obliger à venir durant les tites vacances mais il devra y être aussi (lui ou l'adjoint.... Un représentant de l'administration)....... A lui de voir.

4/ Depuis combien de temps es-tu AE? Comment ça se passait avant?

5/ Hésite pas à t'adresser à un syndicat....

Re ,
Merci à vous, Nanou et Alouette, pour les précisions. Demain je fonce au snes parce que là ca devient long cette histoire. Je bosse en tant qu'A.E depuis mars 2002, et c'est suite à un changement de direction au début de l'année scolaire 2005 que les choses se sont corsées. Le nouveau principal parle de "recadrage","de mauvaises habitudes anterieures"(à sa nomination, cela va de soi) et essaie de m'imposer des tas de trucs comme la pause au sein de l'établissement, le compte du temps de travail sur 39 semaines et j'en passe.J'ai été reçu en présence du délégué syndical du bahut, un prof fort repectable, mais qui n'a pas pu faire grand chose vu qu'il ne connaissait pas franchement mes statuts.La cpe était présente ,blottie dans les jupons de la principale,servile et bouche cousue. La principale, elle,a passé son temps à me coller des avertissements, à tel point que je me demande si des fois elle ne me confondrait pas avec un élève; le mauvais élève, celui qui fait la sourde oreille quand on lui tend la main . Elle me reproche de faire un usage très personnel des textes de lois( "vous voulez le beurre, l'argent du beurre et le sourire de la crémière"sic), soutenant qu'elle a été bien arreangeante avec moi jusque là. Bref, le ras le bol total; elle me prend tellement pour un c... que ça en devient rageant. Le prof qui m'a accompagné devrait me mettre en liaison avec le réferent A.E du snes pour en débattre.Si ca ne débouche pas,je ne pense pas pouvoir continuer à bosser dans un tel contexte, car ça finirait mal.je croise les doigts, et vous tiendrai informé de la suite .Encore merci pour vos réponses. Amicalement
yac

Ok changement de direction, je m'en suis doutée...
Même chose cette année pour moi disons que par rapport à toi c coorect mais faut pas lever la garde...


Ce n'est pas une question de "mauvaises habitudes" le fait de compter sur 45 semaines c'est dans notre statut! Mon contrat de travail (je sais pas si la formulation est nationale) il est indiqué que j'ai droit à 7 semaines de congés annuels.

Y a une case où les missions sont inscrites, tu peux refuser qqe chose qui n'est pas marquée.






Concernant une participation à un dispositif "école ouverte":

Les aides éducateurs peuvent participer à des opérations école ouverte en dehors des périodes scolaires, dans le respect des règles de droit régissant l’exécution du contrat de travail.

Cette participation nécessite-t-elle un avenant au contrat ? L’avenant n’est pas nécessaire si l’école ouverte est organisée par l’employeur sur le lieu d’affectation du salarié et si les activités exercées par l’aide éducateur correspondent aux fonctions pour lesquelles il a été recruté et qui sont mentionnées dans son contrat de travail. Un avenant est nécessaire lorsqu’un aide éducateur participe à une opération école ouverte dans son établissement si les fonctions mentionnées dans son contrat de travail sont différentes de celles qui sont prévues dans l’école ouverte. Un avenant est nécessaire lorsqu’un aide éducateur affecté dans une école participe à une opération école ouverte organisée dans son établissement employeur. L’avenant porte sur le lieu d’exercice temporaire et, éventuellement, sur les activités. Un avenant est nécessaire lorsqu’un aide éducateur participe à une opération école ouverte organisée dans un autre établissement. De plus, dans ce cas, une convention de mise à disposition doit être passée entre les deux chefs d’établissement.







Ce lien est très intéressant
http://www.ac-reims.fr/Index_thematique ... sonnel.htm

salut,
Alouette, tu es une crème, et je te redis infiniment merci pour avoir pris le temps de m'informer .Ton lien aidant, J'ai été sur le lien de l'académie de Reims et j'ai consulté le mémento juridique du B.O spécial aide-éducs . Effectivement, nulle clause dans mon contrat ne mentionne que je serais censé participer à l'école ouverte, malgré le flou juridique qui le sous-tend. De même, je ne me souviens pas avoir signé d'avenant pour bosser dans un autre établissement, même si je sais que des profs du bahut se rendent à l'école ouverte d'à côté ( auquel cas il existerait une convention signée entre les deux bahuts si j'ai bien saisi). Vu le contexte, je pense que la chef veut me faire signer son emploi du temps sur 39 semaines,ce sans quoi elle me ferait participer à l école ouverte; sous entendu: si je refuse, elle ne manquera pas la moindre occasion de m'en mettre plein la figure, et de me faire venir pendant les vacances (pourtant ce n'est pas elle qui me paye, elle qui m'a reproché d'être engraissé par le contribuable pour gratter un max...ce genre d'idées reçues me font parfois songer à certains propos orduriers tenus par nos "présidentiables"). Le hic:de notoriété publique, elle est assez spéciale, et je l'ai déja vue abandonner ses tâches pour courrir à toutes jambes derrière un gamin qui ne lui aurait pas dit bonjour à la grille .De même qu'elle a distribué aux gamins des documents écrits de sa main et truffés de fautes d'orthographe( pour une ex prof de français...bof ) . Je ne cherche pas à la calomnier, hélas ses pratiques en ont surpris plus d'un. Après les élections syndicales, je pourrai enfin capter le délégue des A.E au snes, qui je l'espère m'aidera à y voir plus clair dans ce flou juridico-foireux. En tout cas ce n'est pas une mince affaire que celle dans laquelle je m'engage , mais tant qu' à l'avoir sur le dos, autant que ça serve, à moi comme aux autres qui seraient confrontés à des agissements similaires. Je donnerai dès que possible un écho de mes houleuses négociations. A suivre... Très cordialement,
yac

Attention, les profs c'est pas pareil! S'ils vont dans un autre établissement pour l'école ouverte cela peut effectivement signifier qu'il y a une convention mais avec leur statut ils n'ont pas besoin d'un avenant....

Combien d'heures cette "brave Madame" voudrait te faire faire?
(mes calculs donnent: 1275/39 = 32H40)

Quant à la menace de te faire bosser durant les vacances, ben faudra qu'elle vienne (comme g dit plus haut un representant de l'administration)

salut,
Selon elle,le calcul est le suivant(à l'origine elle aurait fait un cacul sur 400 heures avant que je ne recoive la validation du rectorat qui ne me libère que 300 h): sur une total de 1175 h
1)En periode scolaire (36 semaines), 1007 heures sont réparties ainsi
-de début septembre à début 2)octobre(4 semaines), 35h hebdomadaires(soit 140 h)
-de début octobre 05 au 18 mars 2006-ma periode de formation- (18 semaines), 21 h hebdomadaires (soit 378h)
-du 18 mars 06 à fin juin 06(13 semaines),38 h hebdomadaires(soit 496 h au total)
2)En periode non scolaire, restent 168 heures à effectuer pendant :
-1 à 2 semaines après la sortie des élèves en juillet
-1 à 2 semaines avant la rentrée des classes.
Voila ce qu'elle me propose ou plutôt ce qu'elle m'impose.
en gro si j'ai bien capté , elle ne tient pas compte des congés de fait et veut me faire taper le max d'heures sur la periode scolaire. Qu'en penses tu?

ben comme quoi, on se fait bien tous avoir si je comprends bien!
moi mes congés m'ont été refusé malgré le syndicat, pourtant je dépend du code du travail, et bien l'udogec estime que mes congés sont cumulés sur une période de 12 mois, et non pas de mai à mai, donc prise de fonction en oct 2001, démission en Oct 2005, pas de congés payés à prendre que j'aurai cumulé pour juin juillet aout septembre...

par contre pour les arrets de travail, je dépends bien du code du travail, donc pas de maintien de salaire, c'est du délire!

bref bon courage, moi j'abandonne!

abel

Bonsoir,
franchement, Abel, j'ai lu tes posts en premier en arrivant sur le forum, et à vrai dire, ce qu'il t'arrive est flippant, J'espeère que tu as pu trouver un boulot moins éreintant et plus gratifiant .quant à moi,je ne pense pas faire de vieux os dans ce satané collège , et depuis la rentrée 2005 c'est ambiance cluedo. le pire, Ce qui me retient, c'est qu'il me manque deux mois pour passer le 3 ème concours et faire valider mes 4 années passées dans l'arène...la rage... je vois toutes les sessions 3 ème concours 2006 me passer sous le nez, pour 2 mois . En attendant je fais de la résistance au lynchage tt en préparant le capes externe...Ambiance garantie. Mais je compte faire valoir mes droits coute que coute sachant qu'elle tente de me pousser vers la porte de sortie.Hasta la victoria siempre