Bonsoir,
AMP de nuit pendant plusieurs années , je vous déconseille fortement la CCU ( convention ) du 18 avril 2002, concernant l’hospitalisation , les établissements privés accueillant des personnes âgées.
Des salaires de nuit complètement honteux, du vol, (Heureusement le Ségur de la Santé a modifié légèrement la donne, j’espère) , quand nous connaissons les répercussions déjà étudiées d’un travail de nuit sur la santé !!!
Souvent du travail de nuit, avec des horaires sur une amplitude de 12h comptées 10 alors que vous restez en veille pendant cette durée et vous intervenez à la demande des résidents + responsabilité du Lieu, même si vous êtes en binôme, pause ensemble ou pas, tout le monde ne respecte pas les procédures de repos et de toute façon, repos ou pas, vous êtes en travail effectif pas reconnu, donc bénévole sur votre propre lieu de travail....
Sans compter qu’il n’y a pas d’infirmière de nuit dans ces endroits de Pompe à Fric , où les économies sur les employées sont plus que drastiques, je ne parle pas de matériel et du m’as-tu-vu car ça c’est leurs fonds de commerce de montrer aux familles une publicité imagée de leurs EHPAD, j’évoque un manque plus qu’alarmant plus flagrant qu’ailleurs de moyens humains comptant sur la bonne volonté et de l’application morale , du professionnalisme de ces soignantes , tout est au minima à ce niveau là, donc vous aurez en charge sur vos frêles épaules un planning très chargé et une conscience à assumer !!!
Malheureusement le Covid a dû mettre un peu d’ordre dans tout ça, ne serait-ce qu’au niveau des Agents de services car non content de vous laisser effectuer pratiquement tous les couchers, selon la maison,( car vous commencez à 19/20h) et non 21h comme c’est souvent la moyenne dans des structures associatives/publiques sans que vos collègues de jour ne s’en alarment alors que les toilettes, elles , s’organisent tout de même à plusieurs même si l’accompagnement du coucher est d’une autre envergure, il ne s’agit quand même pas de « jeter » les gens dans leurs lits, en plus ils vous feront nettoyer toutes sortes de pièces qui n’ont rien à voir avec votre métier, les vestiaires, les bureaux ...et des pièces communes à n’en plus finir !
Si vous ne connaissez pas l’Exploitation de l’homme par l’homme, c’est bien dans ces endroits somme toute assez récents et qui sont exponentiels avec une condition aliénante des salariées et si ça bouge ils connaissent les ressorts humains de fragilité pour diviser un système déjà délétère, délitée au vu des difficultés, conditions ....sans compter les « manigances » , je signalerai ces grandes « défaillances » ainsi pour ne pas nommer le véritable mot, sous le tapis pour ne pas se contre-performer.....
Sachez que certains propriétaires, actionnaires font partis des plus grandes fortunes de France et peut-être d’ailleurs et en plus il y a des subventions d’état !!
Endroits à signaler et à surveiller de près car la publicité, l’emballage sont très exagérés et fallacieux !! Que font les ARS ???
( pour un peu plus d’un smic) Ne vendez pas votre âme !!