Le Social

Bonjour,

Voilà je suis AMP de nuit (22h-7h30),je travail dans une MAS qui est sous la convention 66.
Pendant mon entretien, il m'a dit que les primes st récupérees en heures au lieu d'étre payé.
A-t-il le droit de remplacer mes indémnités de nuit par des heures?

y-a-t'il des primes ou "primes spéciales" quand on est régit sous la 66 pr les AMP de nuit?

(je viens d'entrer pas encore de fiche de salaire, mais j'ai vu une M-E de nuit qui se touché en début de carrière un 1350€ net, c'est tres bas commme salaire pr une ME de nuit).

Enfin c'est un flou cette convention, merci

Bonjour,
toutes les infos CC66 sur légifrance, actualisé régulièrement.
Code de la CC 3116.
Ceci étant, pour moi, la prime de sujétion spéciale ne peut être transformée en heures, à vérifier.
Bonne lecture.

Dans la convention de 1966, il existe 2 grilles pour chaque fonction : l'une d'entre elle doit être retenue pour le cas où l'on effectue des horaires d'internat (indices plus élevés).

Avec la CC66 il y a deux possibilités de la prime de nuit : pour la nuit, nous avons une rémunération correspondant à 7% de notre salaire brut. Soit ils nous paient ces 7% en intégralité, soit il rémunère 3,5% et rendent 3,5% en heures récupérales. En gros on se fait avoir

Beaucoup de disparité entre Assoc .Chacune agrémente les lois du travail, les conventions collectives à sa sauce. Est-ce normal: NON. Le droit du travail est de + en + bafoué : RAS LE BOL !!! Pourquoi autant de question sur ce Forum sur les salaires , les primes , les heures,... Y'A PAS COMME UN PROBLEME!!!!. Chacun défent son bout de gras!! Est normal que les syndicats se battent entre eux et sont en rivalité!!! Comment voulez-vous etre cohérent quand on voit sur ces posts des nuits payées 3h ou 4h ou 5h, voire la totalité des heures de nuit.
Il faut se battre tout seul, C'EST LA REALITE ET L'AVENIR VA AMPLIFIER LES CHOSES!!!!UN educ spé plus qu'en colère!!!!!!!!!!!!!!!! qui bosse depuis 20 ans dans un métier loin d'etre reconnu!!!!!!!!!!!!

Bjr,

Je viens d integrer une MECS en qualité de surveillant de nuit
et avec un contrat 35 H. et on me dit que net ca me fait 1100 €.

Est ce normal ??? Je trouve plus qu excessivement bas mon salaire, ou dois je y ajouter des prime de nuit ???

Merci de me repondre.

Bjr,
Pour vérifier, allez sur légifrance.fr, Convention collective N° 3116, puis dans recherche question usuelle, cochez salaire, et consultez l'annexe 5 classification, vous aurez accès à la grille correspondant à votre poste.
Cordialement,
Murielle.

bien sur cest scandaleux mais legal!cest un travail sous paye! sous qualifie !sans aucune reconnaissance de ta resposabilite sinon pour te sanctionner , (bon la j'exagere un peu mais je suis du sud !) bref dsl mais je suis paye comme toi (j'etais car maintenant j'ai plus danciennete DEUX ANS!)cest un travail de merde pour le salaire la penibilite et la reconnaissance , equipe te direction comprise ds ma boite , ceci dit tas pas de recup mais essye plutot de faire ce job ds le handicap leger plutot qu'en mecs cest nettement plus apaise dapres moi bon courage a toi

autre question
sur les 7% : calculées sur les heures effectuées ou sur le temps de travail normal
En gros tu es en maladie, ou les vacances scolaires as tu ta prime de nuit ou pas

c'est une putain de bonne question ; si t'as une reponse n'hesite pas a nous la faire partager afin que nous en apprenionions tous un peu plus sur nos droits...