bonjour a tous...
pfiouuu j'ai la migraine et pourtant j'ai pas tout lu... lol
j'ai lu pas mal de bêtises, pas mal d'inquiétudes, des questionnements ...
je vais essayer d'éclaircir au mieux certaines choses.
pour décrire ma situation, je suis "professeur de sport adapté"(31 ans)embauché depuis bientôt 8 ans dans la même structure sous la conv. 66.
je suis titulaire d'une maitrise APA, mais jai commencer dans mon sessad avec ma licence.
j'étais a mi-temps , et j'ai pu obtenir l'extension de mon poste par la suite, je suis donc a plein temps, et jai réussi a faire ouvrir un mi temps en plus, dont la candidature est ouverte! alors a vos cv messieurs dames.
pour infos je dois dire que j'approuve le début de discours de Marion un peu plus haut. en APA, la solution se trouve dans la solidarité, le réseau et l'entre aide, même si les personnes ne se connaissent pas... les emplois arrivent beaucoup comme ca! on entend des choses, on les diffuse, et forcement ca intéressera qqun, et paf une nouvelle embauche!
la chose importante bien sur est d'être sur de vouloir faire ca! si l'on en est sur, alors il faut foncer, parce que une fois installer a son poste c'est génial.
on travail en lien avec plusieurs autres professionnels, on créer des liens, on travail dans le même sens , le même objectif (celui du jeune) et ca c'est génial! pouvoir construire avec plusieurs professionnels des objectifs qui une fois atteints vous comblerons et vous donnerons encore plus d'énergie et de volonté à continuer.
c'est franchement du bonheur... par contre les difficultés existent, faut pas se leurrer. j'ai lutter pour faire reconnaitre ma discipline dans ma structure, et faire reconnaitre l'utilité de mes activités même auprès de mes collègues! et maintenant a force d'efforts et de sérieux, j suis omniprésent dans le service, c'est moi qui connait le plus de jeunes, et jai participer à l'extension de ce poste.
alors oui c'est possible! oui c'est génial, mais non ca se fera pas tout seul. plus je lis ce genre de message, et plus je m'aperçois quil faudrait vraiment créer un réseau qui nous réunit tous!
pour tout vous dire! on cherche ici qqun pour le demi poste qui va se créer bientôt (cdi bien sur) et les candidatures sont très très rares... comment vous expliquez ca? ma direction m'a meme demandé si je connaissais des personnes intéressées... y a comme un soucis la non?
c'est pour ca que Marion a raison, et je le redis, les réseaux d'entre aide sont primordiaux!
ensuite , je pense qu'il faut faire une différence entre la région parisienne et la province... il me semble que trouver en province me parait plus difficile (moins de structures tout simplement).
le conseil que je donnerai pour les personnes qui démarchent directement auprès des institutions ca serait de mettre en avant la qualité de votre formation dans la connaissance du handicap, et de bien roder votre discours sur les bienfaits des activités sportives que vous pouvez dériver donc adapter pour la population de l'institution. il faut vraiment se vendre, créer un projet global APA et se déplacer avec! ca m'a été très utile pour légitimer ma pratique!
si qqun ne voit pas ce que c'est je pourrai transmettre mon premier projet global.
je suis très attaché au milieu du sport adapté, et jai garder l'ancienne mentalité stapsienne d'y il y a une petite 10 ne d'années, qui consistait a bien faire la fete ensemble, mais surtout aider mes pairs en galères! lol
alors j suis prêt a répondre a vos questions personnellement, vous aider si je peu le faire, prendre des personnes en stages, prendre vos CV quand notre poste va s'ouvrir...
voila, j suis pas la fée clochette, j'ai pas dis tout ce que je voulais dire ca c'est sur, ca serai trop long... mais si je peux aider, ya pas de soucis.
ps:pourquoi avoir passer ma maitrise----> parce que sur la grille des salaires j'y gagnait pas mal.
pss:attention a rester humble dans vos lettres de motivation! j'ai déjà refuser un stagiaire a cause de ca.. malheureusement.
mon mail:
famous01@live.fr
a bientôt et bon courage.