Le Social

Bonjour , je passe bientôt mon oral d'entrée en formation et j'ai peur que le jury me demande mes qualités et défauts, car j'ai peur de dire un défaut qui pourrait anéantir toute mes chances d'entrée en formation de tisf. Quelles défauts pensez vous serez le moins embêtant ? ^^
Merci d'avance , à bientôt

Bonjour!
Prendre conscience de ses défauts est déjà une certaine qualité,ce qui ouvre à un travail personnel
Bonne chance

Merci de votre réponse , mais la n'est pas le problème je voulais savoir les DÉFAUTS !!! Ce qui pourrait me donner une idée , je ne souhaite évidement pas mentir car cela servirait à rien ...

Des exemples de défauts incompatibles avec le métier:grande émotivité,côtés impulsifs,impatience,irrespect,manque de curiosité et de désir d'apprendre,inertie,passivité,difficulté à intégrer la loi et le code de déontologie,manque d'altruisme,etc...

A Rati, Irène et à toutes les personnes confrontées à un entretien d'embauche;

Irène tu cites là des défauts redhibitoires à la profession, c'est donc justement ceux qu'il faut éviter de donner en cours d'entretien
Je pense que quand on a ces défauts là on doit sentir qu'on est pas fait pour ce métier...
Mais tout un chacun a des défauts, et dire le contraire n'est pas sérieux et serait redhibitoire pour le jury
Alors comment aborder cette question ?

1èrement il faut réfléchir aux réactions habituelles de son entourage. Moi par exemple depuis que je suis petite on me qualifie de "schtroumpf grognon jamais contente". Alors je le dis en entretien :"oui, souvent je râle, mais c'est surtout contre moi car j'aime la perfection, et vous savez bien qu'il faut lutter pour y arriver..."

Bref pour répondre intelligemment à cette question épineuse, le mieux est de trouver l'envers de la médaille du bien... où à chaque qualité correspond son ou ses défauts

Vous connaissez sans doute cette citation :
"On a toujours les défauts de ses qualités, rarement les qualités de ses défauts." de Herbert George Wells connu pour être un écrivain anglais fondateur de la science fiction moderne, il était aussi sociologue, professeur et journaliste.

Citation à méditer...

Wells dit qu'on a pas les qualités de ses défauts, pourtant c'est ce que je développe dans mon exemple de schtroumpf grognon et ça a toujours très bien marché pour moi

Un autre exemple : "je suis très franche", ce qui sous entend que je ne ments pas... Or nous savons tous que toute vérité n'est pas bonne à dire. Donc le défaut qui en découle est que "je suis maladroite, si je ne fais pas attention je blesse parfois mes interlocuteurs...". Il faut donc dire à la suite de cet aveu :"aujourd'hui j'ai bien pris conscience qu'il faut que je me méfie de ma trop grande spontanéité..."
RESUME DE L EXEMPLE :
Qualité : franchise, spontanéité...
Défauts : trop franche, trop spontanée donc maladroite... mais parfaitement consciente je me soigne...

Donc pour moi la stratégies de trouver les défauts à ses qualités est la bonne... Et toute la question des "défauts et qualités" peut tourner sur une seule de mes qualités et ensuite des défauts qui en découlent.

Conclusion, réfléchissez bien à une de vos qualités essentielles (pour le métier) et lister tous les inconvénients que cette qualité pourrait présenter.
C'est là en fait ce qu'attendent les membres de jurys, que vous ayez conscience des deux faces de la médaille. ET TOUT IRA BIEN...

Merci beaucoup nana pour ta réponse,bonne continuation !!

Les exemples de défauts que j'ai cité sont malheureusement rencontrés et abordés lors de l'encadrement des stagiaires T.I.S.F.préparant le D.E. en qualité de tuteur formateur terrain .
Je trouve très important de réfléchir au préalable à ses propres forces de caractères et points à retravailler.