Le Social

bonjour
je suis tisf dans une association depuis 4 ans j'aimerais savoir comment vous travaillez?...
nous on bosse quasiment toutes les semaines 6jours sur 7 parfois on a des creux dans la journée, on a réunion 1 fois par semaine le vendredi pendant la pause repas on a pas de panier repas qd on travaille loin et on a 3 km de carence a chaque déplacements.le cote positif c'est qu'on arrive à cumuler des heures que l'on peut récupérer on a donc plus de 5 semaines de vacances mais bon c'est dur qd meme 6 jours /7.et vous?comment ca se passe?

bonjour cécile
il faudrait nous dire de quel convention tu relèves si tu en as une? ce que je doute car aucune convention actuelle de l'aide a domicile ne peux imposer des conditions de travail comme tu as l'air de les décrire ,si je lis bien ton message vous etes disponible suivant la volonté de votre employeur et tu n'as pas précisé l'amplitude de la journée , vous avez en plus de la chance c'est que vos réunion soit sur le temps du repas (j'espère payé)ça vous permet de garder la ligne .bon ce que tu écris a l'air tellement aberrant que l'on se demande comment vous accepté des conditions pareil evidemment que cela n'est pas légal. j'attend quand meme que tu envoie un complément d'info.convention.modulation...

dans la CC70 (TISF) il est prévu 2 jours de repos consécutifs par semaine dont le dimanche : samedi et dimanche ou dimanche et lundi. Dans l'accord de modulation de 2006 si c'est cet accord qui s'applique dans ton asso, c'est toujours 2 jours de repos mais pas forcément consécutifs. Voulà, j'espère que tu pourra faire valoir tes droits. De même la pause déjeûner doit être au minimum de 30 minutes sans compter les temps de trajet en plus.

Bonjour,
nous on fait en général des heures fixe 8h12h et 14h18H parfois des tranches de deux heures(pas souvent)et c'est du lundi au vendredi. avec des demi journées libres selon les besoins. les trajet sont remboursée selon un forfait mensuel. L'avantage c'est que le midi j'ai une vrai pause où je rentre chez moi pour une coupure.
Bonne journée.

bonjour,
désolée pour le manque de réactivité nous dépendons de la convention 70 bien sur aucune convention ne permet cette organisations du temps de travail mais ma coordinatrice qui semble de bonne volonté n'arrive pas à nous donner deux jours consécutifs en nous assurant 35h
nous travaillons a 80% avec le conseil général(protection+prévention:ce qui est super interessant) nous avons donc nos samedis et nos mercredis remplis par les mediations le reste du temps c'est surtout pour de la prévention avec une forte demande pour les horaires 8h/10h et 17h/19h et a faible dose 20% des in terventions en caf, la plupart du temps nous intervenons 2h dans chaque famille jamais pour seulement une heure,l'amplitude horaire est de 8h du matin à 19h
Maie tu travailles 35h/semaine??
merci pour vos reponses et merci de me donner des precisions sur vos propres organisations de travail avez vous des contrats de 35h/semaine?quelle est la frequence de vos reunions et à quel moment sont elles?quelle est la part des dossiers caf ou dsd dans votre emploi du temps?
a bientot

petite précision l'association n'a pas investie dans un logiciel pour les plannings du coup la coordinatrice passe un temps considérable pour construire les plannings...

Bonjour, en ce qui me concerne, l'assoc a un logiciel et nous permet de mettre notre grain de sel dans le planning et il n'est pas rare qu'on opère des changements. Nous travaillons 35 h00 avec quatre interventions de 2h00 par jour du lundi au vendredi. Le samedi uniquement le matin (pour l'instant) et pour une petite partie du personnel. Si nous travaillons le samedi matin nous ne travaillons pas le lundi matin. Les réunions ont lieu une fois par mois pendant 4h00, le plus souvent les jeudis matins. ce que fait ton assoc est scandaleux, il ne faut pas vous laisser faire, adresse toi aux DP et faites bouger les choses, quoi qu'en dise ta coordinatrice, elle est complétement en dehors des la loi du travail, défends tes droits !

merci pour vos reponses