Le Social

beaucoup de mfr sont au prud'hommes pour les heures de nuit et tous les veilleurs de nuit ont gagné,ou presque les notre 3, à ce jour ont gagné une belle somme d'argent, ce qui nous met en difficultés mais bon la faute au directeur et au CA qui n'y connaissent rien et qui se croient tout puissants .c'est de l'abus, ils nous prennent pour des moutons

je suis surveillante de nuit en mfr et j'ai aussi des problemes avec mon directeur au niveau de ma rémunération.J'ai contacté l'inspection du travail et j'aimerais être en contact avec des personnes qui sont allés au prud'hommes.

Bonjour
je suis maitre d'internat en MFR
depuis 4 ans et je n'ai pas a me plaindre.
le nombre d'heures sur l'année et de 1576 h.( vous ajouter 4% de repos compensatoires sur les heures de nuit )
la relation avec les formateurs se passe très bien, de plus ils reconnaissent qu'ils ont besoins de nous.
Je participe aux conseils de classes , je donne mon avis.
le calcul des heures pour les surveillants ma directrice m'a demandé de le faire donc chaque année on se voit pour faire le calcul
et cela se passe très bien.
De plus chaque fin d'année on a un entretien dévaluation.
avec les jeunes il n'y a pas de problèmes.
Je dis cela mes j'ai plus de 13 ans d'expérience dans ce domaine
et mon age avancé (50 ans )fait
peut etre que cela se passe bien.

bonjour, je voudrais savoir si il est possible de repostuler et retravailler dans une MFR alors qu'on a démissionner d'un poste de moniteur plusieurs années auparavant ?

Bien sur que oui. Pourquoi ca ne serait pas possible. c'est le directeur et le président du CA qui donne leur accord. Maintenant, quand ils verront votre cv ils demanderont des explications sur votre démission.

d'accord, merci pour ton avis Tekos, tu travailles dans une MFR ?

de mon côté, je vais poursuivre ma réflexion sur l'éventualité de repostuler, parce que mine de rien ca demande beaucoup d'investissement !

De rien, oui je travaille dans une MFR

Connaissez vous la valeur du point pour la prochaine rentrée? Le passage du brut au net se calcule t il comme dans le privé? Merci

surveillant de nuit à temps partiel, mon employeur applique le principe de l'équivalence sur les heures de travail. Pour une durée de travail de 11h00, il ne prend en compte que 7h30, sans pause, sans repos compensateur. Il me demande d'effectuer des tâches supplémentaires afin de faire mon quota d'heures dans l'année ( service de nuit terminé à 8h00 et accompagnement d'élèves dans la foulée). Est ce légal ? puis je avoir quelques précisions quant aux équivalences. merci

Bonjour Lara,

Peux-tu me dire des horaires de travail?? Je peux t'aider laisse moi tes coordonnées en privé, c'est plus facile pour discuter.
Bonne journée.