Bonjour,
Un salarié (d'une entreprise X) est solllicité pour être formateur occasionnel dans un un organisme (Y). 1. Doit-il demander une autorisation d'absence à son employeur X (même si l'action de formation a lieu pendant ses congés ?).
2. Peut-il émettre une facture en tant que personne, à l'organisme Y ?
Merci de votre réponse,
et surtout du renvoi au texte législatif y faisant référence?
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