J'ai éété formatrice dans un institut pour une année scolaire et j'ai réclamé une prime de'usage de 6% lié à convention que l'employeur m'a refusé et aujourd'hui j'entends ârlé d epRAA est-ce-que c'est rémunération obligatoire m^me s'il ne figure pas dans le contrat de travail?
merci
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