Le Social

Bjr a tous, j'ai moi aussi debuter un contrat CAE il y a 2 semaines maintenant, une question me viens a l'esprit au niveau du salaire, que l'ont fasse 20h ou 30h la paye reste la meme??
(j'ai un contrat de 20h mais les horaires peuvent changer apparement).

Merci

Bon, je vais essayer d'etre plus explicite, j'ai donc signé un contrat de 12mois en CAE(reconductible 1 fois pour 1 periode max de 24mois), avec possibilité de faire une formation en parallèle, je suis censé m'occuper de l'informatique, mais dans la pratique je fait du secretariat et de la surveillance et les taches que l'ont veux bien me donner(un peu laissé a moi meme).
Donc a ce que je constate un maximum de fléxibilité et de productivité pour un minimum de salaire(8.03/heure).
Mon contrat stipule 940h/année avec durée moyenne hebdo 20h (ce qui est aléatoire puisque premiere semaine 32h).
J'ai donc recu premiere fiche de paye..72h travaillé et 480euros net est ce normal??

Malgres avoir signé un contrat de 12mois, puis je l'arreter au bout des 6mois??(sans avoir recuperer un nouvel emploi)

Merci, c'est encore flou pour moi, je sais pas trop dans quoi je suis tombé... ((

moi je voudrai savoir j ai signer 1 contrat cae le 21 novembre si je peux l arreter
s en rien avoit trouver
merci d avance

bonjour a tous,
j'ai aussi signé un CAE le 7 novembre, pour ma part je fais 20heure par semaine et suis payé au smic!!
pour ce qui d'arreté le contrat, tout est spécifié dans le contrat lui meme normalement! pour ma part,je peux arreté si g trouvé un CDD ou si je compte reprendre des études menant a un diplome! ceci doit etre pareil pour vs!!
tenez moi au courant

je suis en cae et en ce qui me concerne je peux pendant la période d'essai de 1 mois arrêter le contrat sans préavis et après c'est considéré comme une démission...Personnellement je vais arrêter pârce que ce contrat ne me permet pas de gagner correctement ma vie et que les dépenses sont supérieures aux recettes ( essence, frais de garde enfant, fatigue de route ( 84 km par jour...)tout ça pour 6 mois...quelle arnaque !

bonjour, j'ai signée un contrat en cae mais ayant une incompatibiliter a travailler avec une cuisiniere du centre aeré ou je boss je souhaiterais savoir une chose mes horraire sur le contrat sont de 20 h/semaine est ce que suite a se depassement d'heure stypuler dans le contrat je vais etre aùmener a me faire payer a majoratiion 25% merci de vos reponse
***coordialement***

bonjour Sylvie, je ne crois pas de tout auw % de 0.25 car justement les heures en + c'est pour récup de vacances. ceci dit je ne sais pas ton contrat ce qu'il dit lit le bien, moi par ex: je fait entrev 26 132h /semainemais c'et une moyenne dans l'année car on récupèr les vacances scolair (toutes)
bon courage et à bientôt linda :bye: :bye:

Bonjour, j'ai une petite question le contrat CAE, quelles sont les conditions pour faire ce contrat, merci de me répondre, cordiazlement

bonjour,
j'ai eu un cae dans une école il y a deux ans..
alors ce qui s'était passé pour moi, c'est un contrat de 20h par semaine (en pratique, 26 heures); les vacances n'étant en fait que des récupérations de ces heures en trop..
en gros comme le contrat n'est pas le même que si vous étiez dans l'éducation nationale, vous n'avez pas droit à autant de vacances. on vous fait donc travailler trop pendant les périodes scolaires pour pouvoir rattraper pendant les vacances!
2/oui, on peut partir avant la fin du contrat.. mais quand il s'agit de cdd, il faut que toutes les parties soient d'accord (salarié et employeur).
3/On peut aussi suspendre son contrat pour autre chose mieux payé et d'au moins égal à 6 mois (en pratique, l'employeur peut etre d'accord pour vous suspendre si vous souhaitez partir moins de 6 mois, mais ça se fait à l'amiable si ça arrange tout le monde, il n'en est pas obligé!). Qui dit suspendre, dit possibilité de revenir pour finir son cae, soit à la fin de son deuxième contrat, soit si la période d'essai n'est pas concluante (pour un cdi, par exemple).
je sais pas si je suis très claire (??)
enfin, c'est mal payé, mais c'est formateur et c'est un contrat qui a pour but de vous pousser à trouver mieux! (c'est écrit noir sur blanc!)
moi on m'avait donné un fascicule qui expliquait tout ça; si votre établissement ne vous l'a pas donné, l'anpe pourra très certainement vous renseigner!
quant à la place accordée, vous arrivez dans une équipe qui a besoin de beaucoup de choses différentes. C'est à vous de trouver une place qui vous convienne, vous pouvez proposer des ateliers, prendre des initiatives, etc. puisque c'est mal payé (oui 480 euros est "normal".. si on peut dire..) formez vous! sur le tas et par les actions envisagées par l'établissement!!! profitez de ce moment pour progresser, et chercher mieux!!! le cae ne doit rester qu'un passage vers mieux! (je dis ça me revoilà en cae ailleurs, mais je maintiens!!)
bon courage!

Bonjour à tous ! attention ! vous n'avez pas effectué des heures en plus pour récupérer les vacances scolaires !!! moi aussi je suis en CAE dans une école primaire et je bosse 24h payées 20 (soit 602euros nets par mois >>léger !)
lisez ceci sur la question : http://33.snuipp.fr/spip.php?article192

Battez-vous ! Vu le salaire que l'on reçoit, on n'a rien à perdre !

Bonne année !