Le Social

Bonjour à tous!
Quelqu'un saurait-il si les vacances scolaires sont comptées dans la durées du préavis?
Je voudrais savoir également où trouver le bon texte concernant la rupture de contrat pour un assistant d'éducation à mi-temps. Je suis allées sur le site de l'académie (amiens en l'occurence) et franchement il est trop mal fait ce site (ou alors j'suis vraiment trop nulle! :crying: ). Enfin toujours est-il que je galère trop pour trouver des infos claires et précises à ce sujet.

Si quelqu'un peut m'aider merci.

Salut Déborah!!!!

Je suis AE à mi-temps depuis 3 ans donc t'inkièt pa. Normalmen,les AE n'ont pas de préavis à faire si ils veulent rompre leur contrat étant donné que l'on signe un CDD. Si tu le souhaites, du jour au lendemain, tu peux quitter ton poste mais bon vaut mieux prévenir pour que l'on garde une bonne image de toi.Pour d'autres info, j sui dispo.

Tchao

Bonjour Déborah!

Tu dois effectivement respecter un préavis pour quitter ton poste d'AED (On ne peut pas partir comme ça Mumu, le préavis est une obligation légale; si ton employeur est cool et qu'il ne l'exige pas ce ne sera certainement pas le cas de tous les chefs d'établissement).

La durée du préavis (qui dépend de la durée de ton contrat) comprend les vacances scolaires. La règle est la suivante:
_ 1 mois pour un contrat d'une durée comprise entre 6 mois
et 2 ans.
_8 jours pour un contrat de moins de 6 mois.
_2 mois pour un contrat de 2 ans ou plus.
Il est préférable de donner une démission écrite par lettre recommandée.

Luc WAY (AED syndiqué à la CGT Education)

Merci pour tes infos Luc!

Mais encore une petite chose: au cas où mon principal m'oblige à faire ce préavis, je risque quoi si je ne me présente pas? Parce que mon nouveau poste éxige une formation qui devrait commencer très rapidement et je ne suis pas certaine d'avoir le temps de faire ce préavis.

Je voudrais avoir aussi une autre précision sur le préavis: je suis à mi-temps donc c'est bien qu'un mois que je dois faire, non?
Merci de ton aide en tous cas.
Bon courage à tous!

Le fait d'être à mi-temps ne change rien à la règle de calcul du préavis énoncée dans mon mail précédent.
Pour les risques en cas de non respect de ce préavis je ne sais pas trop... Mais si ton employeur refuse de négocier le préavis c'est qu'il doit être capable aussi de te chercher pas mal d'ennuis (abandon de poste, etc...). Si cette situation se présentait je te conseille de prendre contact avec un syndicat.

Luc Way (AED syndiqué à la CGT education)

Bonsoir à tous!

Je suis super contente! Je viens d'apprendre que je suis embauchée (youpiiiiiii :bounce: ) et par politesse j'ai appelé mon chef d'établissement pour le prévenir que j'allai lui envoyer une lettre de démission, et il a réagit on ne peut mieux! Il m'a dit qu'il était très heureux pour moi et qu'il n'allait pas m'embêter avec cette histoire de préavis. Donc pour moi c'est le bonheure!!!!
Finit les hurlements pour couvrir ceux des élèves, finit les surveillances sous la pluie, finit de mettre des heures de colle. A moi le calme et la sérénité...:smoke:
En tous cas je vous remercie de votre attention et surtout de votre aide.

Bon courage à tous.

P.S.: ma démission prend effet le 29 novembre et je quitte un demi-poste d'AE au Collège de La Fère (02800) dans l'Aisne. Si ça intêresse quelqu'un...

bonjour,
en demissionnant en mai a t'on droit aux congés payés de juillet , août?
merci

Bonjour,
Je suis AE en plein temps depuis 3 ans, avec un contrat renouvelable tous les ans. En ce moment, je suis en recherche d'emploi, et je risque de devoir abandonner mon poste.
A combien dois-je m'attendre en terme de préavis ?
Merci d'avance !

bnj je suis en cdd de 6mois je peux savoir est ce que sipossible de rompre le contrat quand je trouve un autre emploi ou pas merci urgent

Salut,

Peux tu me dire si en demissionant en été g kan meme droit aux congès d'été??Je veux dire est ce que je suis payée pendant juillet aout?

Que risque t'on pour un abandon de poste?