Le Social

Avant de poster des messages qui se ressemblent tous voila des informations sur les assistants d'éducations et assistants pédagogiques.

NOMBRE D'HEURES :

Un Assistant d'Education est recruté sur 39 semaines pour effectuer 1607 heures (36 semaines en compagnie des élèves plus 3 semaines administratives). A noter que les 7 heures incluent la fameuse "journée de solidarité". Donc :
1607/39 = 41 heures par semaines pour un plein temps.
807/39 = 20,5 heures pour un mi temps.

Si vous avez une FORMATION type université, fac, IUT, BTS, CNED vous avez droit à une décharge horaire de 200 heures pour un plein temps et 100 heures pour un mi-temps. Donc :
1607-200 = 1407 heures dans l'année
1407/39 = 36 heures pour un plein temps.
807-100 = 707
707/39 = 18 heures pour un mi-temps

Pour les NUITS en internat :

Il n'y a pas de prime de nuit au contraire. Une nuit va de 22h à 7h du matin et compte pour 3h15 de travail dans la semaine. A noter que les 15 minutes sont rarement comptés par les CPE qui se gardent bien de le mentionner (Pour deux nuits ça fait 30 minutes à déduire sur le planning de la semaine).

Pour les salaires voir le message du dessous pour que ca ne soit pas trop long.

En ce qui concerne les SALAIRES, les AED et AP ne sont pas payés à l'heure mais sont payés à l'année sur une base horaire, 1607 heures pour un plein temps et 807 heures pour un mi temps.
Il faut regarder les indices (sur la fiche de salaire).
A chaque indice brut (indice de classement) correspond un indice majoré (indice de traitement qui est de 290 actuellement).
Le traitement annuel brut est calculé en multipliant l’indice MAJORE par la valeur du traitement afférent à l’indice 100, et en divisant le résultat par 100. L’indice majoré 100 est qualifié d’indice de base de la fonction publique. La valeur du traitement brut afférent à cet indice figure à l’article 3 du décret du 24 octobre 1985.
Le montant du traitement ANNUEL brut afférent à l’indice 100 en 2008 est de 5468 €.

Donc ce qui nous intéresse pour les AED et AP à Temps plein le salaire annuel sera de :
5468 x 290/100= 15857.2 (annuel)ou 1321 euros brut mensuel pour un Temps plein.
Vous divisez par deux pour les mi temps. Sachant que l'on a 17-18% de charges le salaire doit être d'environ 1090€ pour un temps plein ou 545€ pour un mi-temps.

Pour les retenues de salaire, il faut diviser notre net par 30 jours. Donc faire grève une journée en semaine nous ôte :
1090/30= 36.33€, et cela que l'on fasse 4 heures ou que l'on fasse 9 heures de travail.

ASSISTANTS PÉDAGOGIQUES.
L'année dernière un système d'aide au devoir a été instauré par l'Education nationale. Sur la base du volontariat les AED pouvaient effectuer des heures supplémentaires rémunérées 15€ de l'heure avec l'accord du principal.
La réponse cette année de l'Education nationale a été de pérenniser ce système en engageant des Assistants Pédagogiques a côté des AED sur la même base salariale et le même nombre d'heures MAIS sur 36 semaines "seulement". Ne pouvant pas tout le temps être avec des élèves ils assisteront les AED dans leurs tâches de surveillance.

Parfois (ce qui est mon cas) le CPE recrute tout son personnel et décide que tout le monde fera de l'accompagnement éducatif, pour que tout le monde soit sur un même pied d'égalité.
Concrètement sur notre emploi du temps de 18 heures par semaine, 3 heures sont dégagés pour que nous fassions cet accompagnement pendant les 36 semaines. Les trois semaines restantes (journées administratives) nous devront effectuer un service de 15 heures.

Ce qui est bâtard sur le principe c'est que nous faisons le boulot des éducateurs et des professeurs mais avec des payes de surveillants.
Souriez quand même vous avez du travail....

merci guillaume pr tes infos !

par contre ,petit rectificatif pour la journee de solidarite :pour un mi tps ,c(est 3hres 30 car c'est au prorata du tps de travail soit un tps plein 7 h et 1 mi tps 3h30!
bonne journée !

AUTORISATION D'ABSENCE POUR EXAMEN ET CONCOURS.
Attention il s'agit d'un COMPLÉMENT à la décharge horaire de formation (contrairement à ce que pourrait vous dire le CPE ou le Chef d'établissement....)

Les dispositions de l'article 5 du décret du 6 juin 2003 modifié, telles que précisées par le point III.5.3 de la circulaire du 11 juin 2003, ouvrent la possibilité pour les assistants d'éducation de bénéficier d'autorisations d'absence pour examens et concours.
Il convient d'accorder aux assistants d'éducation des autorisations d'absence, sans récupération, nécessaires pour présenter les épreuves des examens et concours auxquels ils sont régulièrement inscrits. Ces autorisations d'absence couvrent au moins la durée de la session augmentée de deux jours de préparation.
J'appelle votre attention sur la nécessité de réserver à des circonstances tout à fait exceptionnelles les refus opposés à de telles demandes d'autorisations d'absence.

euuuuuh...c'est pas vraiment ce que j'ai compris en lisant les textes légaux qui régissent le statut des Ad'E: "...les assistants d'éducation peuvent bénéficier d'un crédit d'heures leur permettant de disposer du temps nécessaire à leur formation universitaire ou professionnelle(...)Ils peuvent en sus bénéficier d'autorisations d'absence donnant lieu à compensation de service...","...Les autorisations d’absence sont compensées ultérieurement dans le cadre des obligations de service..." et se sont les 2 jours d'absences (pour préparation) précédant la première date d'un concours de recrutement(preuves à l'appui bien sûr)qui ne sont pas récupérables . J'ai mal compris?

C'est pour cela qu'au début de mon message j'ai jugé utile de bien mentionner qu'il s'agit d'un complément, c'est à dire que cela se rajoute au crédit d'heure.
Il y est donc mentionné, je cite,
"accorder des autorisations d'absences sans récupérations pour présenter les épreuves des concours [...] augmentée de deux jours de préparation"

Voici le lien de la circulaire sur le site de l'éducation Nationale voir le titre III: http://www.education.gouv.fr/cid22103/menh0800596c.html

je suis AED militant SNES très actif. Moi aussi je rencontre des difficultés à faire passer au chef d'établissement le fait que les AED ne doivent pas faire la journée de solidarité vu qu'elle est déjà comptée dans le temps de travail annuel ( nous sommes annualisés alors que les profs leur emploi du temps est défini de façon hebdomadaire ).
Si vous rencontrer un quelquonque souci pour ne pas travailler cette journée prenez contact avec le S1 de votre établissement ou avec la cellule snes de votre académie.

Ensemble nous gagnerons de nouveaux droits.

Ange

Bonsoir,
Je vous adresse ce mail car je souhaite savoir combien d'heures à la semaine un personnel d'éducation dan sun établissmeent sous contrat doit-il faire 39 h ou 35 h semaine?
Je travaille dans un établissement privé sous contrat aevc un contrat en qualité de personnel d'éducation à 45 % et un contrat à 55 % en qualité de personnel AES.
Pouvez vous me dire combien d'heures je dois faire à l'année et a combien de jours de congé été ai-je droit.
Merci pour votre réponse.
Nancy

Bonjour Guillaume !

Merci bcp pour les infos !! C'est sympa !
Saurais-tu me dire si un AE peut avoir le droit à un conges de formation d'un an ???
Je passe le concours d'entrée à l'ecole d'AS, et c'est une des conditions pour pouvoir faire mes 3 année d'ecole sans perte de salaire....

Merci pour tes conseils !
Elé !