Le Social

bonjour,
Je voulais savoir si un chef d'établissement peut ne pas renouveler un contrat d'AED sans aucun motif??? En effet, j'ai encore droit à un contrat jusqu'en mars et en faite ça embête le principal de ne pas avoir un AED pour toute l'année donc il a décidé de ne pas me renouveler!!! Alors qu'il n'arrête pas de me dire qu'il est super content de mon travail!!! De plus il ne m'a rien dit j'ai juste eu un courrier dans mon casier notifiant de la non reconduction de mon contrat??? Si ce n'est pas prendre les gens pour des cons???
Merci d'avance pour vos réponse.

Bonjour,

Et oui, l'inconvénient majeur de nos contrats, le chef d'etabllissement peut ne pas renouveller un contrat sans aucune explication !! Si je comprends bien tes 6 années s'arrêtent au mois de mars, pour le principal, il est plus judicieux et plus simple de faire ses rerutements en début d'année plutôt qu'en plein milieu, ceci, même s'il est satisfait de toi !!! Bonne chance pour la suite ...

Oui, le principal est dans son droit.
C'est plutôt logique car malgré l'absence de reconnaissance de cet emploi, il est important au sein des établissements et avoir changer d'aed en cours d'année n'est pas une bonne chose pour un établissement.

Coucou

Saches quand même qu'il est dans l'obligation de te notifier ton non renouvellement suivant certain critère, on est "con" mais quand même.

il doit suivre un préavis :
moins de 6 mois : 8 jours
6 mois a 2 ans : 1 mois
plus de 2 ans : 2 mois

Mais si ton contrat va jusqu'en mars tu n'as pas de contrat qui finit le 31 aout SI? Bon courage a toi

SVP HElp
où est ce stipulé qu'un chef d’établissement peut ne pas nous reconduire sans nous en avoir parler au préalable ?
Je suis dans ce cas aujourd'hui ert je ne comprend car aucun signe ne laissait présager ça et qd je demande des explications personne n'est capable de me repondre??? merci de me répondre

oui ils ont le droit de ne pas nous donner le motif du non renouvellement c'est honteux. Moi pareil on m'a dit 2 fois que j'étais renouvelle devant temoin et le dernier jour en administratif j'ai eu une lettre de non renouvellement.
De plus je suis enceinte et ait travailler 9h30 par jour alors que j'ai fais une demande d'amenagement dont j'attend toujours la reponse.
Et pour finir on a commence non pas au 1er septembre mais 6 jours avant et veulent qu'on termine le 3 septembre.
Il se permette tout sans rien respecter une honte. peut on faire quelque chose??? et quoi? merci d'avance

il m'est arrivé la meme histoire...j'avais droit encore à un renouvellement de 6 mois jusqu'en mars, et tout le monde etait content de mes services;..le Principal n'a pas voulu me renouveler parcequ'il voulait une personne sur une année scolaire complète, ne crois pas que ça n'arrive qu'à toi : ils ont aussi des directives au Niveau du Rectorat, enveloppes budgétaires à boucler et donc ils préfèrent prendre une personne sur une année complète...donc du coup j'ai été AED pendant 5 ans et demi...et je n'ai pas atteint les 6 ans....sois positif, et repostule en décembre pour mars, tu aura droit a 6 mois, peut etre dans un autre établissement.courage. ça te permet déjà d'ouvrir tes droits au chômage....et après tu refais rebelotte.

Bonjour
pour repondre à AED 88 : ton chef d'etablissement a effectivement respecté les regles en te notifiant par ecrit le non renouvellement de ton contrat. Je t'invite à prende directement contact avec moi pour plus de detail: questfo@hotmail.fr et je travaille aussi dans l'education nationale.