rupture contrat en juillet?
Publié : 05 juil. 2016 22:03
Bonjour,
Voici ma situation: J'ai actuellement un cdd de 1 an en tant que aed dans le publicm'ont, 3/4 temps avec allégement de formation, soit 27h semaine. Celui ci prend fin le 31 aout. Récemment diplômé, super nouvelle, je décroche un cdi qui débute le 12 juillet. Que dois je faire? Démissionner et oublier le salaire des vacances (qui soit dit en passant, a été la "carotte" qui m'a permis de tenir toute l'année) ou bien faire celui qui ne savait pas et ne rien dire, commencer le cdi, et toucher les mois d'aout et juillet? En soi, dois je choisir entre honnêteté(et perdre des droits acquis) ou filouter et les conserver? (en m'exposant éventuellement a des sanctions...)j'ai fait une montagne de recherche, j'ai rien trouvé écrit noir sur blanc... Merci de m'éclairer!!!
Voici ma situation: J'ai actuellement un cdd de 1 an en tant que aed dans le publicm'ont, 3/4 temps avec allégement de formation, soit 27h semaine. Celui ci prend fin le 31 aout. Récemment diplômé, super nouvelle, je décroche un cdi qui débute le 12 juillet. Que dois je faire? Démissionner et oublier le salaire des vacances (qui soit dit en passant, a été la "carotte" qui m'a permis de tenir toute l'année) ou bien faire celui qui ne savait pas et ne rien dire, commencer le cdi, et toucher les mois d'aout et juillet? En soi, dois je choisir entre honnêteté(et perdre des droits acquis) ou filouter et les conserver? (en m'exposant éventuellement a des sanctions...)j'ai fait une montagne de recherche, j'ai rien trouvé écrit noir sur blanc... Merci de m'éclairer!!!