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calcul de cp en année incomplète
calcul de cp en année incomplète
bonsoir
je dois calculer le montant de mes cp et je souhaiterais savoir si mon calcul est bon svp
contrat année incomplète sur 43 semaines debut le 1 mars 2016, 3.15 de l'heure ,5j/sem , 40 h/sem mensu 451.50 E net j'ai plus d'enfants de moins 15 ans
on m'a donné ce calcul
nombre de cpxsalaire mois:n de j ouvrables
nombre de cp acquis
58 sem travaillées:4x2.5=36.25=36 cp
nombre de jours ouvrable
43 semx6:12=21.5
36x451.50:21.5=756
ou je dois faire les 10 pour cent des salaires de mars2016 à mai 2017
merci beaucoup pour vos réponses bonne soirée
je dois calculer le montant de mes cp et je souhaiterais savoir si mon calcul est bon svp
contrat année incomplète sur 43 semaines debut le 1 mars 2016, 3.15 de l'heure ,5j/sem , 40 h/sem mensu 451.50 E net j'ai plus d'enfants de moins 15 ans
on m'a donné ce calcul
nombre de cpxsalaire mois:n de j ouvrables
nombre de cp acquis
58 sem travaillées:4x2.5=36.25=36 cp
nombre de jours ouvrable
43 semx6:12=21.5
36x451.50:21.5=756
ou je dois faire les 10 pour cent des salaires de mars2016 à mai 2017
merci beaucoup pour vos réponses bonne soirée
Re: calcul de cp en année incomplète
Bonjour,
Alors déjà les congés acquis entre mars 2016 et mai 2016 auraient dû être calcules fin mai 2016 et payés au moment convenu (en une fois en juin, etc...).
Pourquoi cela n'a pas été fait ?
Il faut procéder par année de référence (à cause des arrondis).
Et ensuit il faut convertir les jours ouvrables en jours ouvres (c'est seulement les jours ouvreś qu'il faut payer).
Nbre de jours ouvrables acquis/6 x nbre de jours travaillés dans la semaine = jours à payer).
Et la même chose pour juin 2016 à mai 2017, en comptant comme travaillé les semaines de congés acquis pris (ceux trouves lors du calcul précédent).
Alors déjà les congés acquis entre mars 2016 et mai 2016 auraient dû être calcules fin mai 2016 et payés au moment convenu (en une fois en juin, etc...).
Pourquoi cela n'a pas été fait ?
Il faut procéder par année de référence (à cause des arrondis).
Et ensuit il faut convertir les jours ouvrables en jours ouvres (c'est seulement les jours ouvreś qu'il faut payer).
Nbre de jours ouvrables acquis/6 x nbre de jours travaillés dans la semaine = jours à payer).
Et la même chose pour juin 2016 à mai 2017, en comptant comme travaillé les semaines de congés acquis pris (ceux trouves lors du calcul précédent).
Re: calcul de cp en année incomplète
bonjour
les congés acquis entre mars 2016 et mai 2016 n'ont pas été fait car j'ai complètement oublié , je venais de commencer le contrat je n'y ai plus pense ,sont ils perdus pour moi? merci pour votre réponse
les congés acquis entre mars 2016 et mai 2016 n'ont pas été fait car j'ai complètement oublié , je venais de commencer le contrat je n'y ai plus pense ,sont ils perdus pour moi? merci pour votre réponse
Re: calcul de cp en année incomplète
OK, non ils ne sont pas perdus.
Vous avez 3 ans pour réclamer des arriérés.
Vous avez 3 ans pour réclamer des arriérés.
Re: calcul de cp en année incomplète
bonjour
Merci pour votre réponse
voila j'ai recalculer suivant votre réponse, j'espère que j'ai bien compris
mars 2016 à mai 2016
12 semaines travaillées
12:4x2.5j = 7.5=8 jours de cp
8:6x5=6.6=7 jours ouvrés
7x8x3.15=176.40
montant cp = 176.40
juin 2016 à mai 2017
45 semaines travaillées
45:4x2.5= 28.12=28jours ouvrables
28:6x5=23.33= 23 jours ouvrés
23x8x3.15=579.60
579.60+176.40= 756
montant des cp 756 €
pourriez vous me dire si mon calcul est bon s'il vous plait
merci par avance
Merci pour votre réponse
voila j'ai recalculer suivant votre réponse, j'espère que j'ai bien compris
mars 2016 à mai 2016
12 semaines travaillées
12:4x2.5j = 7.5=8 jours de cp
8:6x5=6.6=7 jours ouvrés
7x8x3.15=176.40
montant cp = 176.40
juin 2016 à mai 2017
45 semaines travaillées
45:4x2.5= 28.12=28jours ouvrables
28:6x5=23.33= 23 jours ouvrés
23x8x3.15=579.60
579.60+176.40= 756
montant des cp 756 €
pourriez vous me dire si mon calcul est bon s'il vous plait
merci par avance
Re: calcul de cp en année incomplète
Pourquoi 45 semaines ?
Vous aviez une mensu sur 43 sem et 1,5 semaine de congés acquis soit 44,5.
44,5 x 2,5 = 27,81 arrondis à 28 (ok même résultat).
28/6 x 5 = 23,33 arrondis à 24 jours ouvrés
24 x 8 x 3,15 = 604,80 €
Vous aviez une mensu sur 43 sem et 1,5 semaine de congés acquis soit 44,5.
44,5 x 2,5 = 27,81 arrondis à 28 (ok même résultat).
28/6 x 5 = 23,33 arrondis à 24 jours ouvrés
24 x 8 x 3,15 = 604,80 €
Re: calcul de cp en année incomplète
bonjour
merci pour votre réponse
je me suis trompée sur les 45 semaines j'ai compté les semaines travaillées au lieu de reprendre les semaines inscrite sur mon contrat ca j'ai compris ,
par contre je comprend pas les 1.5 semaine de cp acquis c'est les cp de mars à mai 2016 que vous avez rajouté au 43 semaines pour le calcul,
merci
merci pour votre réponse
je me suis trompée sur les 45 semaines j'ai compté les semaines travaillées au lieu de reprendre les semaines inscrite sur mon contrat ca j'ai compris ,
par contre je comprend pas les 1.5 semaine de cp acquis c'est les cp de mars à mai 2016 que vous avez rajouté au 43 semaines pour le calcul,
merci
Re: calcul de cp en année incomplète
Les congés acquis donnent aussi droit à CP puisqu'ils sont assimilées à des périodes travaillées.
Re: calcul de cp en année incomplète
d'accord , donc au 604.80 je rajoute les 176.40 qui correspond à la periode de mars 2016 à mai 2016
Re: calcul de cp en année incomplète
Non c'est pas ça.
Vous prenez vos salaire net y compris le montant des congés pris de l'année dernière et vous calculez les 10 %. Ça c'est la première méthode.
Et vous calculez les congés en maintien en comptant les semaines travaillées et les semaines de congés acquis pris/4 x 2,5 = jours ouvrables acquis que vous convertissez en jours ouvrés (/6 x nbre de jours travailles dans la semaine = jours ouvrés à payer). Ça c'est la 2ème méthode.
Et vous prenez la méthode la plus favorable.
Vous prenez vos salaire net y compris le montant des congés pris de l'année dernière et vous calculez les 10 %. Ça c'est la première méthode.
Et vous calculez les congés en maintien en comptant les semaines travaillées et les semaines de congés acquis pris/4 x 2,5 = jours ouvrables acquis que vous convertissez en jours ouvrés (/6 x nbre de jours travailles dans la semaine = jours ouvrés à payer). Ça c'est la 2ème méthode.
Et vous prenez la méthode la plus favorable.