fiche deposte de moniteur d'atelier

[patrice]

bonjour,
j'aimerai avoir une fiche de poste de moniteur d'atelier .
mon employeur me donne une fiche qu'il a fait lui-même et qui ne relève pas de la convention du 15 mars 1966.
je suis MA en espaces verts .
Demain je dois passer une visite de reprise suite à un accident de travail et mon employeur dit que le MA est là pour produire ,faire la production et encadrer les personnes handicapées.La priorité du MA est de faire la production.
cette fiche de poste peut nuire à la reprise de mon poste car j'ai été opéré du dos.
Pate

[lolo]

salut
tu trouvera les reponses a tes question ici

http://www.studya.com/formations_metier ... telier.htm

[lolo]

dans la CC 66 l'intitulé du poste de moniteur d'atelier (qui se trouve avec la grille indiciaire) sert de fiche de poste.

[patrice]

Bonjour,
J'ai été déclaré totalement apte pour la reprise de mon poste en EV .
A mon employeur je lui ai dit que les chantiers doivent être pris en fonction des capacitées des personnes handicapées mentales et non en fonction du moniteur d'atelier .Rien ne sert de prendre des chantiers ou les usagers ne peuvent pas ou très peu y participer (haie de 6 ,7 m de haut etc)
Pour moi le Ma doit encadrer les usagers ,transmettre son savoir,les accompagner dans leur parcours à l'ESAT ,partciper à la production et non faire la production et en pour finir garantir les délais et la qualité des travaux réalisés.
Ou je bosse ,je dois tout faire comme si j'étais à mon compte (devis,facturations,comptes,achats des matériaux et du matériels ,PRODUIRE sur le chantier ,organiser le travail etc etc )......................
Donc c'est trop et le pire je suis pas reconnu pour tout ce que je ais donc stop !!!!!!!!!!!!!!
Je vais prendre ma fiche de poste et m'y tenir ...................
pate

[william]

il exite un référenciel de la profession. Il suffit de rechercher sur le net et tu auras tout le descriptif complet du poste de MA.
Rechercher dans google : " référenciel MA". Ensuite tu peux comparer avec ta fiche de poste.
Et voilà c'est tout. Je suis MA moi aussi en EV et je pense que l'on va de + en + vers la production et plus du tout vers la formation et l'intégration d'ouvrier handicapé....Sans commentaire !
william

[lolo]

bonsoir William
Pour insérer nos ouvriers, il faut bien leur faire prendre conscience de ce qui les attend dehors.....
Si tu ne les met pas dans le conditions de travail du milieu ordinaire, quand ils vont sortir de l'ESAT, et bien ils vont avoir une grande surprise.
Car "dehors" si tu produit pas, tes chômeur....AH la belle insertion!!!

Aller, arrêter de croire encore au pere noel!

Aujourd'hui les ESAT doivent produire.

Et puis des personnes à qui on redonne un statut de travailleur, qui gagnent un salaire et qui participent socialement a la vie locale, ne sont t-ils pas deja reinsere??

[gilles]

bonsoir lolo je suis surpris que tu puisse réagir comme celà au suget des usagés que tu encadre en ev
il est vrai que notre but c'est de pouvoir redonné entre guillemet l'opportunité aux usagées la posibilitées un jour de recourir au travaille en dehors des esats mes pas n'importe comment il faut pensée que dans certain centre il ne serons pas adptés pour le monde exterieur

quand a la production il vaut mieux qu' elle soit exploitable pour eux et non pour les esats eux même! ou pour faire de la produc sans se préocuper des usagées !!!

[Patrice]

réponse suite aux message de lolo:

Tu mélanges tout mon gars .
Je bosse dans un ESAT qui ne fait pas de réinsertion donc le travail doit être adapté aux personnes handicapées ect ................
en réinsertion ou j'ai bossé plus de 5 ans ,il faut mettre les usagers au plus près la réalité et là la production est identique à celle de dehors (milieu ordinaire).
C'est bien gentil de faire croire qu'en Esat les usagers les plus compétents vont être dirigés vers des structures (entreprises adaptées ) pour être réinsérés .
C'est tout le contraire en ESAT les + compétents restent car ceux-ci peuvent produire POINT .
La production prend le pas sur l'accompagnement des personnes handicapées en ESAT .
Les ESAT sont dirigés par des directeurs généraux (à 90%)qui n'ont aucune compétence dans le social ,leurs seuls compétences sont dans le secteur financier et management et encore.......
Les chefs d'ateliers sont souvent des cadres qui n'ont aucune formation dans le secteur social .
Il faut arrêter de nous prendre pour des cons .
La production est plus importante que le reste en ESAT .
Il y a des fiches de postes et je t'invite à relire la tienne .
A+
pate

[lolo]

salut patrice
relis bien mon message et tu verras qu'on dit la même chose....

si tu me lis dans d'autres posts tu verras que mon avis sur les ESAT est le même que le tiens a la muance pret que je pense qu'il existe encore des etablissements qui jouent le jeu....

par contre l'idée de dire que si nos meilleurs ouvriers s'n vont , on est dans la m....., alors la oui je suis d'accord, mais notre role n'est il pas de former de nouveaux ouvriers? Comment nos predecesseurs ont-ils fait quand ils ont commencé?

Alors avant de faire le malin.... passes du temps à lire les messages!

a+
lolo

[patrice]

salut,
désolé je lis pas tous les posts .........
il n'y a plus d'Esat qui jouent le jeux et les meilleurs ouvriers ne sont pas réinsérés.....POINT

nous on nous demandes de faire croire au père noël aux personnes qui pourraient aller dans des structures adaptées pour être réinsérés et on sait très bien que nous petits MA on a juste une chose à faire quand on aborde ce sujet,c'est la fermer .

si y a un mec entre nous deux qui doit arrêter de croire au père noël,c'est TOI .
Bon vent .