CT et fermeture établissement
Publié : 09 févr. 2017 11:30
Bonjour,
je suis secrétaire médicale dans un établissement qui accueille des enfants.
le personnel éducatif a droit à 6 jours de CT par trimestre et le personnel administratif 3 (donc 3 pour moi).
Le directeur a décidé de fermer l'établissement et de poser les CT pour les salariés. Il m'a dit avec la chef de service que 3 jours seront des congés sans solde !
Est-ce légal ? ce n'est pas moi qui ai décidé d'être en vacances mais bien l'établissement qui est fermé avec des CT et non des CA.
Quelqu'un peut-il m'éclairer ?
Par avance merci.
Christelle
je suis secrétaire médicale dans un établissement qui accueille des enfants.
le personnel éducatif a droit à 6 jours de CT par trimestre et le personnel administratif 3 (donc 3 pour moi).
Le directeur a décidé de fermer l'établissement et de poser les CT pour les salariés. Il m'a dit avec la chef de service que 3 jours seront des congés sans solde !
Est-ce légal ? ce n'est pas moi qui ai décidé d'être en vacances mais bien l'établissement qui est fermé avec des CT et non des CA.
Quelqu'un peut-il m'éclairer ?
Par avance merci.
Christelle