Le Social

Bonjour, je suis assistante d’éducation depuis juin 2017 dans un collège. Avec mon employeur nous avons mis fin à mon contrat par rupture d’un commun accord pour la fin du mois. Je devrais donc bénéficier du chômage mais est-ce que les jours en arrêt maladie comptent comme journées travaillées ?
Merci pour vos réponses

Bonsoir Lysther,

En théorie, si ton arrêt maladie est survenu avant la rupture conventionnelle de ton contrat, cela n'aura aucune influence sur tes indemnités chômage!

Merci pour ta réponse. Si l’arrêt maladie a lieu pendant le préavis de la rupture cela change quoi ?
Je cherche aussi à savoir si les arrêts maladie comptent comme du temps travaillé normalement ou pour moins (j’ai lu qu’une journée en arrêt compte pour 5h mais je cherche confirmation) pour savoir si j’ai fais un nombre d’heures suffisant pour avoir l’are.

Bonsoir, Lysther;

En fait, je ne sais pas!! Une solution pour avoir des réponses, contacte la MGEN, ils pourront te renseigner rapidement!