Remplacement d'une collègue en congé mat
Publié : 25 mars 2019 12:20
Bonjour,
Je suis AED à temps partiel dans un collège depuis septembre 2018. Mon contrat va donc jusqu'au 31 août avec le salaire d'un temps partiel.
Une de mes collègues qui est à temps plein va bientôt partir en congé maternité.
Je voulais d'abord savoir si les AED à temps partiel sont prioritaires sur le remplacement par rapport à quelqu'un de l'extérieur.
Ensuite ma question la plus importante, est: Lorsque l'on bascule du temps partiel à temps plein, on récupère le salaire de temps plein mais est-ce aussi le cas pour les 2 mois d'été pour les semaines administratives? Ai-je le droit de demander à être rémunéré à temps plein durant juillet-aout?
Ou bien va-t-on juste me rebasculer sur mon salaire de temps partiel prévu initialement et me payer juste les heures de remplacement en plus effectuées?
Je ne sais pas si j'ai été clair. Merci d'avance pour vos futures réponses.
Cordialement.
Je suis AED à temps partiel dans un collège depuis septembre 2018. Mon contrat va donc jusqu'au 31 août avec le salaire d'un temps partiel.
Une de mes collègues qui est à temps plein va bientôt partir en congé maternité.
Je voulais d'abord savoir si les AED à temps partiel sont prioritaires sur le remplacement par rapport à quelqu'un de l'extérieur.
Ensuite ma question la plus importante, est: Lorsque l'on bascule du temps partiel à temps plein, on récupère le salaire de temps plein mais est-ce aussi le cas pour les 2 mois d'été pour les semaines administratives? Ai-je le droit de demander à être rémunéré à temps plein durant juillet-aout?
Ou bien va-t-on juste me rebasculer sur mon salaire de temps partiel prévu initialement et me payer juste les heures de remplacement en plus effectuées?
Je ne sais pas si j'ai été clair. Merci d'avance pour vos futures réponses.
Cordialement.