Le Social

Bonjour,
j'aimerais avoir des informations
je suis reconnue en situation de handicap par la mdph, la médecine du travail m'a déclaré inapte à mon poste de travail
on me propose un autre poste mais la direction ne souhaite pas que je parte du service car la personne qui me remplacerait partirait d'un autre service et il manquerait alors du personnel dans ce service.
c'est l'assistant social du personnel qui m'a rapporté ces informations, la direction (RH) ne semble pas vouloir me recevoir pour m'expliquer

quel est le rôle de l'as du personnel dans ce cas précis ? est ce qu'il a le droit de me rapporter des infos de RH sans défendre mon cas auprès de la auprès d'eux ?

je ne peux plus rester sur mon poste de travail actuel et le poste que l'on me propose est favorable à mon maintien dans l'entreprise

est ce légal du côté de l'employeur de me refuser cet aménagement de poste ? n'est ce pas discriminatoire pour les personnes en situation de handicap et quel est le soutien de l'as du personnel qui ne fait que rapporter des infos sans m'aider ou me donner d'autres solutions ?

merci de m'aider

bonjour

vous pourriez contacter un syndicat filière sociale comme celui-ci cgteduccreteil.org
.. Assistante sociale" ou un autre syndicat( cf internet) et prendre rendez-vous avec un employé de l'inspection du travail de la ville la plus proche de chez vous pour lui exposer votre probléme. bon courage et bonne continuation.