Le Social

Bonjour a tous. Je viens de passer un entretien pour devenir moniteur d'atelier cuisine en ESAT. A la fin de l'entretien les recruteurs m'ont dit que j'allais devoir envoyer mes certificats de travail pour la reprise d'ancienneté et mon CAP. Problème, je n'ai pas mon CAP mais je dispose de 15 ans d'expérience. Est ce possible de tout de même être recruter ou faut il impérativement un CAP? Merci a tous

Tu prends le risque de te retrouver classé "ouvrier de production". Nettement moins avantgeux alors qu'en fait, tu feras le même boulot.

La convention collective de 66 (si c'est bien celle à qui est appliquée est sans amibiguité :

Moniteur d'atelier de 2e classe (1) :

- justifie d'un brevet professionnel et de cinq ans de pratique professionnelle ;

- justifie du CAP dans un métier de base en rapport avec l'emploi et de 7 années de pratique professionnelle dans un métier de base en rapport avec sa formation ;

- doit avoir une compétence et des qualités humaines pour remplir sa fonction auprès des travailleurs handicapés. Il sera fait obligation à cet agent de s'engager dans une formation complémentaire à la connaissance et à l'approche des besoins des travailleurs handicapé