Le Social

Bonjour

Mon employeur nous demande d’effectuer des nuits couchées de 22h à 7h du matin. Puis d’effectuer un service de 7h à 14h
Ou de venir en réunion de 14h à 16h30
Autre cas de figure un collègue a travaillé de 17h à 22h puis était en nuit couchée de 22h à 7h et a travaillé de 7h à 14h
Est ce légal ?
Par avance merci pour vos réponses

bonjour,
apparemment non ce n'est pas légal. Il faut regarder votre convention collective
Gina