Bonsoir, je me présente Karim surveillant de nuit dans un foyer sociale dans le 06, actuellement le foyer pour lequel je travaille connaît des remous. Un administrateur judiciaire a été mis en place pour assainir les finances. Et donc l’administrateur a commencer à changer les plannings passant d’un horaire de 22h/7h à 21h15/7h alors que l’on a des contrats 32h payés 35 pour les temps plein ou 54h payés 59h pour les temps partiels. Celui ci n’a prévenu personne et pretend que l’inspection du travail n’a rien dit alors qu’il y a des accords d’entreprise et accord de branche. Peut on refuser ces changements sans avenant ou prévenance ?
Merci d’avance.
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