Le Social

Bonjour!!

Je suis en ce moment en train de réaliser mon Journal d'Etude Clinique.
Je souhaite travailler autour de l'impact du turn over sur le travail en équipe et par extension sur les résidants. Mais aussi sur l'impact que peut avoir le fait qu'un éducateur fasse sa carrière entière dans un même établissement.
Je suis donc à la recherche de témoignages, de réflexions, d'éléments théoriques pouvant m'aider à avancer sur ce sujet.

Merci

Bonjour,

j'ai moi même fais une partie de mon JEC jec sur le turn over, et j(ai passé le diplôme d'ES en juin 2011

Pourrais tu me donner quelques éléments théoriques que tu as trouvé?? Des pistes de réflexion?? Je sais quelle direction je veux que mon dossier prenne, mais dur dur de trouver des livres, des citations, des études pouvant m'aider...

Merci!

coucou,

Il n'y a pas vraiment de definition du turn over dans le social...mais tu peux trouver des definitions dans le domaine de l'economie ou des ressources humaines.

Pour avancer, commence par te poser certaine questions:

Comment en es tu arrivé a parler du turn-over?
As tu une petite idée de ce qui crée le turn over dans ta structure?
As tu une situation qui démontre bien l'impact du turn over sur l'accompagnement éducatif?
Le turn over as t il un impact sur l'équipe educative et de ce fait sur les usagers?( tu peux aller voir du coté de Mucchielli, qui a beaucoup travaillé sur le travail en équipe et les compositions d'équipe)

Bon courage

Clara

Désolée, hier j'ai eu un soucis et mon pc à bugger. Bref je n'avais pas fini mon message. Donc je te disai, j'ai passé l'oral de JEC et ils m'ont dit que mon sujet était super casse geule, qu'ils n'attendaient pas cela du JEC. Je ne sais pas de quelle école tu viens, mais le jury à l'oral m'a fait comprendre qu'il voulait savoir comment tu travailles avec les partenaires internes. Par exemple, si tu fais ton stage ne IME, c'est dire comment tu fais pour être en lien avec les institutrices, les psy, et autres professionnels.
Cela dit, si tu veux mon JEC (8 à l'écrit, 16 à l'oral) je peux te l'envoyer si tu me donnes ton adresse mails. J'ai une petite partie sur la gestion des conflits et le turn over. J'ai aussi un document complet sur le turne over si cela peut t'interesser. Envoi ton adresse mail en mp si ca t'interesse.
Bon courage

Bonjour,

Je suis en train de rédiger un mémoire sur l'impact du turnover sur la qualité de prise en charge des usagers et je suis très intéressé par votre dossier. Pourriez eventuellement me l'envoyer ou me faire part du sommaire pour savoir comment vous avez construit votre plan.
Merci

Bonjour, je ne répond que maintenant car j'étais en vacances, coupée de toute technologie
Si cela t'interesse toujours je peux t'envoyer mon jec, mais je ne sais pas comment récupérer ton adresse mail.

Bonjour,

Je pensais vraiment ne plus avoir de réponse à ma question surtout quand j'ai vu la date de la discussion.

Je suis donc toujours intéressé par votre JEC et si vous pouvez me le faire parvenir par mail à l'adresse suivante, j'apprécierai: marcqchrist@yahoo.fr.

il me permettrai ainsi de pouvoir comparer mon plan au votre car sur le net, il n'y a pas grand chose qui traite ce sujet, tout du moins en mettant l'accent sur les aspects négatifs du turnover sur une équipe éducative.

Je vous remercie de votre solidarité

Bonne journée

salut,
j'ai travaillé 3 ans dans un FAM dont le turn over a été pendant ses 3 années d'environ 10 à 15 départs par an (sur un personnel total, administratif compris d'environ 70 personnes); la plupart du temps des personnels "poussés" à la démission...si échec de cette statégie, licenciements pour faute grave ou lourde...il s'agit d'un FAM en Région Centre. Je peux vous donner les coordonnées de la direction ou des élus Délégués du Personnel par mail.
a+

Jenny => Actuellement en 3ème année de formation ES, je suis également très intéressée par votre dossier, vivant actuellement en plein dedans sur mon lieu de stage de longue durée (36 semaines).

Christophe => Je suis également intéressée par votre plan, car il me permettrait de comparer avec ce que j'ai pu produire jusqu'à présent à ce sujet.

Je vous remercie tous les deux par avance pour votre solidarité.
Mon adresse mail est la suivante : martin.emiliedu31@gmail.com