Le Social

Bonjour à tous,

Je suis employée dans une MECS qui fonctionne comme suit :
- 5 groupes de 10 enfants (un groupe de 2-5 ans, deux de 7-12 ans, un de 13-16 ans
- Chaque groupe est encadré par 1 équipe de 5 travailleurs sociaux qui s'alternent.
- 1 éducateur par groupe le matin et normalement 2 l'après-midi (mais c'est en fait assez rare que ça arrive, on se retrouve souvent seul) en semaine
- 1 éducateur par groupe le week-end. Ce qui peut être bien quand les enfants rentrent, ce qui n'est pas vraiment le cas tous les groupes ! Il n'est pas rare qu'il y est 7 enfants dans certains groupes.
- Dans chaque équipe, on trouve un apprenti, candidat élève ou un emploi avenir bien évidemment... Faudrait pas embaucher des personnes diplômées faut pas déconner quand même...

Il n'est pas rare aussi de se retrouver seul sur 2 groupes suite à une absence non remplacée d'un collègue !
Je trouve ces conditions peu propices à la créations de liens avec les enfants et j'ai plus souvent la sensation de faire du gardiennage qu'autre chose.

Comment ça se passe de votre côté?
Que je me fasse une idée?
Et aussi en espérant que notre fonctionnement soit minoritaire, ce en quoi je ne crois pas trop !

Bonjour,

Dites moi quand vous êtes si souvent seuls sur les temps d'aprem et soirée, comment réussissez-vous à gérer les accompagnements extérieurs individuels ou en groupe ?

Pour ma part dans la mecs où je bossai s'était :
En semaine : seul le matin, deux personnes prennent le relais à 13h30 avec l'une qui finis à 22h et l'autre à 23h.
Le WE : un collègue du matin mais qui fini à 17h, un autre en horaire 17h-22h qui prend son relais mais sachant qu'un 3em collègue fait un 13h30-23h30.

On était dans une mecs avec un seul groupe donc on ne pouvait pas compter sur d'autres collègues mais dans tous les cas, ce n'est pas une solution pour vous, ça ne fait qu’entraîner des surcharges de travail avec des pros devant gérer différents groupes à lui tout seul...

Pour ma part, j'aimais bien l'organisation proposée par l'établissement dans lequel je travaillais. De cette manière, à 2 professionnels, on se sent plus disponible pour les jeunes. Les tâches de la journée sont partagées. L'un peu s'afférer à l'administratif quand l'autre est auprès des jeunes, l'un peu sortir avec certains ou gérer des rdv quand l'autre reste sur place et même pour prévoir de grandes sorties le week-end, c'est possible (avec une direction qui accepte des aménagements d'horaires si sortie à la journée etc), à deux tout est plus simple je trouve !

Personnellement, je serai surement tout aussi frustrée par votre organisation. Sur un groupe de 10 jeunes (ou même s'ils sont moins le we, il faut voir le groupe, les besoins), comment s'engager dans un travail et faire preuve de disponibilité quand on est seul à tout gérer. Comment ETRE AVEC les jeunes quand on doit être partout à la fois ? J'espère que la transversalité vous permet de vous entraider au mieux et que les enfants-jeunes que vous accompagnez n'ont pas des problématiques trop complexe à gérer car ça doit compliqué sinon...