Le Social

Bonjour à tous,

Je suis actuellement ASS en psychiatrie, en CDD. Une des préoccupations actuelles au sein de l'EPSM où je suis en poste concerne les remplacements notamment durant un arrêt maladie long. Une collègue a été arrêtée dernièrement 3 mois, sans remplacement (le délai légal obligeant la DRH à recruter est de 3 mois pour tout le personnel), hormis l'intervention en cas d'urgence d'autres collègues, ce qui n'est évidemment pas satisfaisant, tant pour les patients que pour les équipes. L'idée d'un poste d'AS volante sur l'hôpital a été évoquée entre nous... A savoir maintenant si c'est faisable. Je vous sollicite donc pour avoir qq retours d'expériences de ce type en Centres Hospitaliers (je sais que ça se fait en CG et à la CARSAT).
Le nombre d'ASS dans la structure est déterminant... Savez-vous à partir de combien d'ASS c'est efficient? Peut-on envisager un temps partiel? Est-ce vraiment "rentable" pour l'hôpital (le nerf de la guerre )
Si vous disposez de fiches de poste spécifiques aux "volantes", je suis preneuse.
D'avance merci d'avoir pris le temps de lire ce post!

ASS volante !
Je pense que ce type de poste participe à la précarisation de nos emplois.

Bonjour ASS fixe,

Précarisation de nos emplois, je conçois (diplomée depuis 5 ans, 3 ans de CDD à droite et à gauche, je me réjouis aujourd'hui d'avoir un CDD de 3 mois à 80% sur 5 services différents, c'est dire!). L'idée d'une volante n'empêche pas, à mon sens, la pérennité d'un poste.
L'intérêt c'est de répondre à un besoin effectif des services et des patients lorsqu'une absence est prolongée, et l'idée d'un poste d'ASS dévolu à cette mission ne me pâraît pas inappropriée.
Peut-être peux-tu développer la question de la précarisation, c'est bien aussi d'avoir les inconvénients directement liés à ce type de poste.

Je parle de précarisation de l'emploi dans plusieurs sens. Déjà comme vous l'avez bien saisi, il s'agit d'un contrat précaire et pour lequel il faut être très réactif. Je vois pas dans quelle mesure il pourrait être pérenne.

Mais c'est aussi, à mon sens, perdre de la spécificité et de la technicité de l'intervention de l'ASS dans les services.

Par contre, pour vous c'est la solution idéale.

Il peut très bien y avoir des AS volantes sur un poste stable. C'est le cas dans certains CG où l'AS volante est une titulaire.

A Paris, les AS volantes sont titulaires et remplacent les congés maternité et les arrêts maladie de + de 3 mois; C'est tout de même moins précarisant que de faire appel à des contractuelles.

je ne crois pas que ce soit une solution en soit !
"C'est tout de même moins précarisant que de faire appel à des contractuelles."
Entre la peste et le choléra...
Il est trop facile de toujours nous demandé de nous adapté, de faire mieux, plus vite...
En plus d'une pression permanente il faudrait en plus travailler sur planning !
Et la paye dans tout ça ?

Je suis contre la précarité mais un poste d'As volante en hospitalier peut être très intéressant et stable !
Il n'y a pas beaucoup de suivi à l'hôpital alors où est le pb ?

Bonjour AS Hospit,

Je précise que cette demande ne vient pas de l'institution, au contraire elle se contente très bien de n'avoir pas d'ASS à remplacer à moins de 3 mois d'arrêt, et donc de recrutement d'ASS à faire et de salaire supplémentaire à verser. L'idée d'une ASS volante pourrait être un bon compromis entre les attentes institutionnelles tant des équipes de soin que de la DRH(si vous avez une technique pour s'y substituer je suis preneuse!!)et une prise en charge de qualité pour les patients.
En effet un tel poste demande de très bonnes qualités d'adaptation, de la réactivité, et de concevoir autrement l'intervention sociale (mais finalement comme toute AS spécialisée qui n'a pas vocation à suivre les personnes à long terme...) Mais je ne vois pas en quoi cela mériterait un salaire différent? Et pour ce qui est du travail sur planning, là je ne comprends pas! Tu ne planifies pas à l'avance ton travail? Ayant actuellement 5 services comme je le disais, j'ai fait mon planning (au moins des lieux d'intervention) des 3 mois à venir dès mon arrivée.
En tout cas je vois que le sujet fait débat!
Mais toujours pas de fiche de poste (( ? ou d'expériences concrètes?

bjr,

les as volantes ont des primes mensuelles dans mon département c'est 200e