Le Social

Bonjour,

Par ce post, je souhaiterai obtenir des infos juridiques quant à un contrat de travail mais plus précisément quant au preavis.
En effet, je bosse actuellement en FAM en cdd et j'espère bosser en MAS en cdi (dans une autre asso).
Lorsque je me réfère à mon contrat, il est indiqué 1 mois de preavis. Sur certain site, il est noté 15 jours de préavis.
Pourriez vous m'éclairer ? N'hesiter pas à me transmettre des liens ou des lois notifiant cette obligation des etablissements d'accepter ces 15j de preavis.
Merci.

Bonne journée.

Bonsoir,

Un préavis noté dans une clause d'un CDD ? C'est assez étonnant.

Pour le code du travail (avant qu'il se fasse ordonnancé après s'être fait réformé...), il n'existe pas de préavis fixe et libre, sans motif pour un CDD. Un CDD peut connaître un préavis s'il est motivé : rapprochement de conjoint, autre travail avec meilleurs avantages (géographique par exemple...), CDI dans une autre entreprise. Donc, ton "cas" entre dans ces spécificités.
Par conséquent, si déclenchement d'un préavis pour un CDD, son temps sera calculé au nombre de semaines qu'il te reste à effectuer avant la fin de ton CDD, c'est-à-dire 1 semaine égale 1 jour de préavis.
Pour être plus clair, si ton départ anticipé est justifié et accepté par ton employeur, et par exemple il te reste 3 semaines de CDD à honorer, ton préavis sera de 3 jours avant de partir.