Le Social

Bonjour à tous!

Je fais un stage en creche municipale eton m'a expliqué de façon surtout négative la PSU en disant que ça crée un problème au niveau du personnel (ne pas savoir combien d'enfants chaque jour, arrivée d'enfants au moment de la sieste etc...)
Est ce que des pro EJE ou des directrices de ces structures peuvent me faire un état des lieux? --> Avantages et inconvénients du point de vue de la famille, du personnel, des enfants etc...

Merci d'avance de m'éclairer!

peux tu mexpliquer ce que c'est s'il te plait?

Juste une précision, j'ai fait la recherche sur le forum mais "sale temps pour les EJE" m'a paru flou... pour quelqu'un qui ne connait pas la gestion d'une creche! Quant aux textes officiels en cherchant avec google, c pareil, ça ne me parle pas concrêtement.
Alors avis aux "traducteurs" aidez-moi s'il vous plait!!
Merci encore!

PSU = prestation de service unique.
Ca concerne les stuctures d'acceuil de 0 à 4 ans (sauf halte), ça existe depuis 2002 et en gros, les parents n'ont plus un "forfait" par enfant et des horaires fixes. C un peu plus a la carte vu que l'on paye en heure et ainsi on peu amener son enfant plus tard le matin ou venir le chercher plus tot le soir, si les parents sont dispo. Ca libere du "temps" pr eventuellement accueillir d'autres enfants durant ces plages horaires...
Enfin ça c les grandes lignes, donc je cherche à soulever le couvercle et savoir ce qui se passe en dessous. C pour ça que je sollicite tte personne qui pourrait me préciser la chose et les enjeux de ce système.

Je sais pas si c ça mais qd g fé un stage dans une créche associative, fallait noter à chaque fois l'heure d'arrivée, de depart et des repas ainsi que le nb de changes, et pare xemple les soins du nez. Aussi les parents pouvaient venir chercher leurs enfants dès qu'ils le voulaient. Ce systéme marchait assez bien en + ça permettait aux parents de savoir si tout s'est bien passer pour leurs enfants dans la journée. Voilà je sais pas si j'ai pu t'aider, j'espere que t'aura d'autres réponses.

c'est surtout chiant parce qu'il faut noter tous les horaires, subir les foudres des parents qui ralent en disant qu'ils ne font pas confiance aux pro qui notent les horaires, puis nous, à la direction qui devont nous taper toutes les heures à compter.

ensuite on a pas vu beaucoup de changement, les enfants viennent comme d'hab, juste les mercredis, les parents à temps partiels les gardent plus facilement, vu qu'ils ne payent plus la crèche alors.

Fafou, je vais essayer de t'expliquer mais c'est vrai que c'est plutôt complexe.
D'abord la PSU c'est la prestation servie par la CAF aux structures praticant le multi accueil. J'ai l'impression que tu recherche plus des infos sur le multi accueil que sur la PSU!
Comme tu sais et pour faire court avant il y avait 2 façons d'accueillir les enfants: en crèche ou en halte avec toute la rigidité que ça sous-entendait. En multi accueil on accueille en suivant les besoins exacts des parents: une place n'est réservée que pour les besoins exacts: cela permet de répondre à plus de demandes et de suivre l'évolution des rythmes du travail: temps partiel par exemple. Une place peut être occupée par plusieurs enfants et chaque parent a un contrat qui le lie à la structure.
Le positif: une grande souplesse pour les parents on s'adapte le plus possible à leur demande. Effectivement celà modifie un peu la façon de travailler mais il suffit de le dire aux parents à l'inscription si l'on ne veut pas que des enfants arrivent pendant la sieste! et est-ce si perturbant? finalement si maman embauche à 2 heures bébé peut manger avec elle et venir ensuite et faire sa sieste plus tard! c'est mieux que le faire venir à 11h avant le repas non? même si ça chamboule notre organisation: c'est à la structure de s'adapter! ( ceci dit c'est pas une raison pour tout accepter ne pas perdre de vue l'intérêt de l'enfant et en convaincre les parents!)
Celà fait plus d'un an que nous sommes en multi accueil et si je peux te donner le point de vue des parents ils en sont ravis!
pour les professionnelles comme il s'agit de modifier des vieilles habitudes c'est pas toujours facile!!
Mon point de vue de directrice est que les plannings sont trés difficiles à gérer car il y a des allées et venues mais que finalement les horaires trés décalés restent l'exception. Comme les contrats sont pré établis nous savons par contre nos présences bien à l'avance donc c'est faux de dire que l'on ne sait pas combien il va y avoir d'enfants! c'est une autre gestion et comme elle est moins rigide je la préfère nettement! voilà mon point de vue! Pour en revenir à la PSU, fonctionner en multi accueil permet de recevoir la PSU qui est plus interressante que la PSO! si tu as besoin d'autre chose pose moi des questions plus précises à +++++

merci fafou!

Merci beaucoup Bernadette, c'est déjà nettement mieux formulé et donc plus clair pour moi!
Je voudrais savoir: quelles sont les structures qui "doivent" passer à la PSU car il me semble qu'il y a une obligation pr certaines d'entre elles? Y a-t-il un nombre minimum d'enfants à avoir pr passer à la PSU?
Et quand un enfant est malade dc absent mais que les parents ont passé un contrat stipulant que ce jour là l'enfant est à la crèche, ils payent qd mm pr ces heures?
Sinon, avez-vous pu déjà concrêtement "caser" des accueils à horaire atypique style 16h-18h30 pr d'autres familles, comme c'était un des buts de la mise en place du système au départ?

Je sais que ça fait beaucoup de questions, mais j'avoue que je vous serez très reconnaissante si vous répondiez, car les réponses que j'obtient auprès du personnel de la crèche où je suis en stage me semblent floues (je crois que tout comme moi, elles n'ont pas tt saisi! :crazy2: )

Merci d'avance

hello,
merci, bernadette pr ces explications. en fait c'est une question de subventions?
Je trouve que ce n'est pas si mal, il faut voir en pratique . où je bosse la conséquence c:
mini crèche de 20 place qui fusionne avc une halte. La direction devint la mm. Mais ns allons garder un côté pr les tps plein et 80%qui ont tous 2/3ans et de l'autre les tps partiels permanant et les places haltes.
pr ns ça ne change pas grd chose car ns fonctionnons depuis longtps avc des horaires callés sur les besoins des parents. je pense que c +une question financière, si j'ai bien compris la CAF ne finance que le tps réel de présence de l'enft, c pr ça que les mairies veullent obtimiser, si on pouvait sur la tranche 7h/19H exemple 1 enft pr 7h30 17h et un autre 17h 19h, mais ça c le pbm comment trouver cette complémentarité?????
un vrai casse tête et quel contenu de travail ds ces condition? a voir

a+