Educateur Specialise Coordonnateur en MAS

[Florian]

bonjour,
J écrit un nouveau message car dans le forum les messages sont intéressant mais vieux.
J ai postule à un poste d educateur specialise coordonnateur en MAS. Et j ai été accepté au poste.
Une nouveauté pour moi tant dans la fonction de coordonnateur que dans l accompagnement des personnes polyhandicapés.
J aurais aimé avoir des échanges avec des personnes ayant eu ces expériences ou étant en poste.
Au plaisir de vous lire.

[jone bertina]

Bonjour,

Ton expérience m'intéresse. Comment cela se passe-t-il? Ton salaire, tes taches, la relation avec ton équipe? Je suis moi-même éducatrice de formation et je me suis vue proposé le poste de coordinatrice du pôle animation au sein d'une association.

Bien à toi,

Bertina

[Lilo]

Je suis à ce poste en MAS depuis fin juin.
C'est très flou pour l'instant. Lors de mon embauche on m'a dit qu'en gros je devais être le lien entre les équipes d'AMP et les chefs de service, mais on attend tout de même de moi que j'assume le rôle d'une éduc "basique".

En gros sur le terrain ça donne une multitude de tâches :
- Organisation (qui ne veut pas forcement dire qu'on anime nous même le groupe mais plutôt qu'on "planifie") des activités individuelle et des groupes;
- Préparation des projets et transferts;
- Réalisation (en lien avec l'équipe) du projet personnalisé de la personne;
- Présence au quotidien pour les repas des résidant par exemple
- Réalisation des dossiers pour les partenaires (par exemple lorsqu'une personne part une semaine en séjour dans un autre centre)
- Lien avec les familles
- Gestion des équipes d'AMP (sont-elles suffisamment nombreuses ce jour ? gérer les besoins et éventuellement les conflits avec appuis du chef de service)
- Réunion avec l'équipe d'AMP mais aussi entre éducateurs et chef de service

Voilà ce que j'ai pu apercevoir en 15j de boulot là bas !
Ce statut est un peu particulier car on a pas forcement de position hiérarchique vis à vis des AMP mais on attend tout de même de nous qu'on les "guide" à défaut de les "commander" ! Cette idée m'a fait peur et il m'a fallu du temps pour svoir si j'allais accepter ou pas ce poste, en raison de mon age essentiellement (25 ans), puis je me suis dis qu'après tout pourquoi pas tester ! Ca fait 15 jours pour l'instant et ca se passe plutôt bien. On a beaucoup de chose à faire et on compte sur nous pour beaucoup de chose également ! En gros il faut aimer les responsabilités sinon ce poste ne vous conviendra pas je pense !

Après je pense aussi que tout depend de l'institution en question, chez moi c'est un peu le flou artistique car les 2 chefs de service viennent d'arriver, on ne sait pas trop ce qu'on attend de notre poste d'éducateur mais bon !

Si vous avez d'autre question je veux bien essayer d'y répondre avec ma maigre expérience de 3 semaines à peine à ce poste ^^

[florian]

Pour ma part je commence le 24 août à la MAS. J'ai rendez vous avec le directeur, la chef de service et la deuxième coordinatrice en poste pour présentation ... .
Du coup je n'ai encore aucune expérience à ce poste.
Je pars en formation sur 3 semaines entre septembre et décembre à la Grande Motte " se former à la fonction de coordonnateur"
Lors de l'entretien on m'a bien précisé le fait que je n'étais pas sur un poste de cadre, et que je n’étais pas hiérarchiquement au dessus de mes collègues que je dois accompagner.
Je vois en gros ce que l'on me demande dans l'organisation : préparer en équipe et faire le suivi des projets personnalisés. Gérer le plannings des activités.Faire le lien entre l’équipe et la direction. le lien avec les familles, tout le travail en réseau et en partenariat, d'apporter de la théorie, aider l'équipe à conceptualiser ce qu'ils observent. être proche de l'équipe.. j'ai demandé si j'avais la possibilité de faire des activités ou ateliers ils m'ont dit que ce serait possible. Apres l'accompagnement des repas.... je ne sais pas trop, JE pense que jeudi lors du rendez vous ils m'en diront plus.
J'ai demandé au directeur plusieurs documents qui pourraient m’être utile : fiche de poste qu'il appelle fiche de fonctionnement, projet d'établissement, livret d'accueil, PP Vierge, planning des activités, les trombinoscope salariés et résidents....
LILO je suis comme toi j'ai 25 ans, mon âge m'a pas fait hésité une seule seconde. c'est plus la fonction qui m'a fait réfléchir. Et je me suis dis " Pourquoi pas" un super challenge. Tu bosses dans quel département? je suis dans le 13 à Fos sur mer. Dans la MAS ou je vais je serais le dernier arrivé tous les autres sont en poste.
Bonne journée
Florian

[jone bertina]

Bonjour,

Lilo et Florian, comme vous j'ai 25 ans. Les attentes/tâches sont exactement les mêmes pour mon poste. Je dois "superviser" les animatrices, planifier les activités, faire le lien avec la direction, faire la "pub" du service, vérifier que les activités respectent le cadre législatifs, faire le lien avec les différentes structures pour lesquelles les animateurs sont mis à disposition, en gros beaucoup de responsabilités. Mais je me pose des question quant au salaire proposé?

Bertina

[Florian]

Bonjour Bertina,
Tu es dans quel coin?
Mon salaire est celui d un éducateur spécialisé la même grille. Je suis à environ 1380 euros net par mois.
Et toi?
Florian

[Bertina]

Re,

Niveau salaire c'est la même chose que toi. Et géographiquement, je suis à St-Martin (97150) aux antilles.

Bertina