Fiche de poste

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gerard

Re: nombre de travailleur pour un moniteur?

Message non lu par gerard » 05 mai 2007 08:34

bonjour , de toute façon ton directeur est responsable en cas de probleme , mais il me semble que il doit avoir dans un etablissement 1 encadrent pour 10ou12 personnes acceuillies .Les financeurs autorisent un certain nombre de postes en fonction du nombre de travailleurs , mais dans ton cas il y a probleme ! salut

alain

Re: nombre de travailleur pour un moniteur?

Message non lu par alain » 05 mai 2007 10:00

bonjour,
sur les chantiers et ateliers d'insertion les agréements sont donnés pour 12 personnes.Au delà s'il arrive un pépin c'est ton employeur qui est responsable. tu dois l'informer par écrit que tu as une charge trop importante de travail pour qu'on je t'accuse pas de défaut de surveillance en cas d'accident.
salut.

Alix

Re: Fiche de poste

Message non lu par Alix » 21 mai 2007 19:03

Salut a tous,
Je suis un etudiant en Administraion des affaires, a bucarest, dans le cadre de notre cursus un stage est obligatoire a la fin de la 2eme annee, c est a dire en ce moment. Mon responsable de stage m a demande de faire des fiches de postes (bcp) j avais de tres grands probleme a les faire mais maintenant je redige mon rapport de stage. Le sujet c est d analyser la place du fiche de poste dans le management des affaires.

Mon probleme c est que, bien que les sujets sont nombreuses je n arrive pas a les developper :( d'ou vient la fiche poste, en quoi il est important dans le management des affaires, quel est son interet comme ses defauts. J ai penser et trouver des informatois a ces propos mais j arrive pas avoir un sujet bien fondes, alors je demande votre aide.

Mercie d avance.
PS: je stresse en ce moment, le temps s ecoule et je dois terminer mon rapport en plus je fais mon stage dans une tres grandes organisation (internationnale) et ce rapport sera d un tres d une importance majeur dans ma futur vie professuinnel.

Alix.

cruz henri

Re: Fiche de poste

Message non lu par cruz henri » 13 juin 2007 17:48

j'aimerai avoir une fiche type de fonction pour un emploi de directeur d'un IME merci

Sophie

Re: Fiche de poste

Message non lu par Sophie » 15 juin 2007 12:00

Bonjour,

Je suis assistante de direction et nous faisons en ce moment la préparation des entretiens annuels, est ce que quelqu'un pourrait me transmettre la fiche de poste d'une assistante de direction dans un IME, ainsi que chef de service, cuisinier, agent d'entretien, éducateur spécialisé, amp.

Merci par avance.

sof

YACINE

Re: Fiche de poste

Message non lu par YACINE » 31 juil. 2007 15:52

quells son les elements necessaires pour établir une fiche de poste type.

thierry

Re: Fiche de poste

Message non lu par thierry » 07 août 2007 15:40

bonjour, je suis à la recherche de fiche de poste ou de lettre de mission pour les moniteur d'atelier en ESAT
merci d'avance

flore

Re: Fiche de poste

Message non lu par flore » 23 août 2007 16:05

bonjour,

Je vous écris concernant un collègue qui a souci avec son supérieur.
Mon collègue est rentré dans la fonction public en 2001, a signé son contrat en étant d'accord par les taches établit sur sa fiche de poste, seulement depuis deux ans (2006-2007)son supérieur à rajouter des taches qui ne plait pas du tout à l'équipe surtout parce qu'il manque de personnel et qu'on a besoin d'eux pour combler ces trous, et cette fiche de poste n'a pas été vu par l'ensemble de l'équipe, juste dit oralement. Mon collègue sachant qu'il va partir ailleurs refuse ces taches et son supérieur lui dresse un rapport pour refus d'obeissance en a t -il le droit???
merci pour vos rapides réponses car il est bientôt convoqué par la grande direction.

lilya

Re: Fiche de poste

Message non lu par lilya » 26 sept. 2007 15:20

merçi beacoup c'est ce que je voulais savoir

FRANCOIS Patrick

Re: Fiche de poste

Message non lu par FRANCOIS Patrick » 29 sept. 2007 11:41

je suis moniteur d'atelier en ESAT, possédant le CAFETS depuis deux anx, je viens d'obtenir mon poste d'ETS et je recherche la fiche de poste correspondante à cette emploi.
Merci de me répondre rapidement.

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