Bonjour à tous,
Je me pose beaucoup de questions pour mon oral, je cherche notament à savoir pourquoi j'ai choisi de devenir AS et non pas CESF ou ES...et qu'elles sont les différences de ces 3 métiers?
Si vous pouviez me donner vos propres réponses à ces deuxs questions cela m'aiderai beaucoup.
Merci d'avance.
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Pourquoi AS et pas CESF ou ES??
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Re: Pourquoi AS et pas CESF ou ES??
CESF:
Le conseiller en économie sociale et familiale (CESF) aide à résoudre des problèmes d'ordre social, administratif, socio-économique. Il dispense informations et formations dans quatre grands domaines de la vie quotidienne : santé-alimentation, habitat, habillement, budget-consommation.
Il reçoit un public en quête d'une meilleure insertion sociale, pour des conseils individuels. Il propose les dispositifs d'aide les mieux adaptés. Il peut aussi engager des interventions de médiation entre les usagers et les organismes concernés (courrier, rapport, intervention téléphonique...).
Il participe avec différents organismes au développement social des quartiers. Il collabore à des études de besoins concernant les personnes âgées ou les services de la petite enfance. Il participe aussi à la formation des aides à domicile.
Dans quelles conditions ? Quels employeurs ?
Le conseiller en économie sociale et familiale travaille généralement dans un bureau. L'activité s'effectue principalement sous la forme d'une relation à deux mais qui s'inscrit de plus en plus dans un travail d'équipe, partenarial ou inter-institutionnel.
Il doit posséder le sens du contact et de l'écoute, une grande disponibilité, des capacités d'adaptation et d'ouverture d'esprit. Il doit manifester de l'intérêt pour les problèmes économiques et sociaux, et pour les aspects techniques et pratiques de la vie quotidienne.
Le métier comporte des déplacements sur une zone géographique déterminée (visites à domicile, tenues de permanences...). Ses interventions, fréquentes en soirée et le week-end, entraînent des horaires irréguliers. De ce fait, les lieux d'exercice de son activité sont variés et de type privé, public ou associatif : sécurité sociale, CAF, FJT, mairie, maison de l'enfance, etc.
Les salaires et la carrière sont déterminés soit par des textes réglementaires pour les salariés qui travaillent dans le secteur public, soit par des conventions collectives pour ceux relevant du secteur privé.
A titre d'exemple de salaires bruts (au 01/09/04 - primes non comprises) : dans la fonction publique les salaires vont de 1.349 € (début de carrière) à 2.343 € (fin de carrière).
Comment y accéder?
La formation du CESF se fait en deux temps : il faut d'abord préparer le Brevet de Technicien Supérieur (BTS)en économie sociale et familiale, puis suivre une année d'étude spécialisée en économie sociale et familiale.
Le diplôme de conseiller en économie sociale et familiale approfondit les enseignements du BTS, en particulier les aspects psychologiques, sociologiques et la démarche d'enquêtes. Trois cent soixante heures de stage sont programmées.
Il est possible de préparer ce diplôme en cours d'emploi ; la formation comporte alors 300 heures d'enseignement et un stage de 160 heures minimum.
Comment évoluer ?
Les conseillers en économie sociale et familiale peuvent accéder après quelques années d'expérience à divers postes de responsabilité ou d'encadrement, notamment ceux de responsable de circonscription d'action sociale ou de conseiller technique dans la fonction publique territoriale.
Par ailleurs, après leur diplôme les CESF peuvent poursuivre une formation supérieure :
- le DSTS (Diplôme supérieur en travail social) ;
- le CAFDES (Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement social).
Les CESF peuvent également suivre une formation particulière leur permettant d'exercer comme :
- délégué à la tutelle ;
- conseiller conjugal et familial.
Quelques-uns s'orientent également vers l'enseignement en préparant des concours de l'éducation nationale.
Le Public du conseiller ESF : il s'agit d'un public très varié aux cultures, origines sociales, âges différents : bénéficiaires du RMI, personnes âgées, gens du voyage, personnes ayant des problèmes d'illettrisme ou d'alcoolisme, jeunes, femmes, familles… Aujourd'hui, son action est moins orientée tout public mais davantage en direction des familles et des personnes en difficulté d'insertion (notamment les jeunes).
La Mission du conseiller ESF : il aide et soutient les personnes dans leur vie de tous les jours (alimentation, logement, habillement, santé, habitat, environnement, vie sociale…) en valorisant leurs capacités.
Les Actions du conseiller ESF : son objectif est de les rendre plus autonomes en leur donnant les moyens de mieux maîtriser leur vie quotidienne et leur environnement et d'éviter leur exclusion sociale. Le CESF peut exercer en suivant les personnes individuellement ou en organisant des actions collectives (mises en places d'ateliers, interventions de professionnels...). Cependant, le métier peut être très différent selon le poste occupé.
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Dans une CAF (Caisse d'Allocations Familiales)
Les fonctions du conseiller ESF dans une CAF a beaucoup évolué. En 2000, on comptait 1 300 conseillers ESF dans les CAF en France.
Son Public : il s'occupe de familles et de personnes percevant des allocations de la CAF. Maintenant, il a moins affaire au tout public et plus à des familles en difficultés.
Sa Mission : il apporte une aide sur le quotidien (alimentation, budget...).
Ses Actions : au départ plutôt sur des actions collectives, il s'oriente de plus en plus vers des actions individualisées. Ses actions, qu'il mène seul ou en collaboration avec d'autres travailleurs sociaux, ont forcément un rapport avec la famille.
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Dans un office HLM
Dans les offices HLM, le poste porte le nom de conseiller social. Les OPAC et les offices HLM sont des organismes qui proposent des logements à des ménages disposant de ressources modestes.
Son Public : il a en charge des dossiers "fragiles", c'est-à-dire des personnes en situation d'impayés ou d'endettement.
Sa Mission : il doit aider les locataires au niveau de leur gestion budgétaire pour éviter les impayés et l'expulsion du domicile.
Ses Actions : il rencontre le locataire en difficulté pour comprendre les raisons de cette position financière délicate. Il établit un "diagnostic" et essaye de trouver la meilleure solution possible pour venir à bout de l'impayé. Il informe également les personnes sur les aides financières auxquelles elles ont droit et les aide à monter les dossiers.
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Dans un CAT
Son Public : le conseiller ESF encadre des travailleurs handicapés à l'autonomie plus ou moins grande.
Sa Mission : il essaye de rendre le plus autonome possible les travailleurs handicapés en leur apportant son aide dans leur vie quotidienne.
Ses Actions : il intervient dans les logements des travailleurs handicapés. Il met en placve des actions individuelles.
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Dans un Conseil Général
Le conseiller ESF recruté dans un Conseil Général rejoint souvent une équipe de travailleurs sociaux déjà en place (assistants sociaux, éducateurs, puéricultrices...).
Son Public : les familles ou personnes percevant généralement le RMI et rencontrant des problèmes financiers. Il a en charge une circonscription particulière et travaille en collaboration avec l'assistant social chargé du même territoire.
Sa Mission : il doit résoudre les problèmes du quotidien des personnes (principalement au niveau du budget). Son aide concerne des difficultés pratiques.
Ses Actions : il rencontre les personnes à plusieurs reprises de manière individuelle . Son action s'inscrit sur du long terme.
Le conseiller en économie sociale et familiale (CESF) aide à résoudre des problèmes d'ordre social, administratif, socio-économique. Il dispense informations et formations dans quatre grands domaines de la vie quotidienne : santé-alimentation, habitat, habillement, budget-consommation.
Il reçoit un public en quête d'une meilleure insertion sociale, pour des conseils individuels. Il propose les dispositifs d'aide les mieux adaptés. Il peut aussi engager des interventions de médiation entre les usagers et les organismes concernés (courrier, rapport, intervention téléphonique...).
Il participe avec différents organismes au développement social des quartiers. Il collabore à des études de besoins concernant les personnes âgées ou les services de la petite enfance. Il participe aussi à la formation des aides à domicile.
Dans quelles conditions ? Quels employeurs ?
Le conseiller en économie sociale et familiale travaille généralement dans un bureau. L'activité s'effectue principalement sous la forme d'une relation à deux mais qui s'inscrit de plus en plus dans un travail d'équipe, partenarial ou inter-institutionnel.
Il doit posséder le sens du contact et de l'écoute, une grande disponibilité, des capacités d'adaptation et d'ouverture d'esprit. Il doit manifester de l'intérêt pour les problèmes économiques et sociaux, et pour les aspects techniques et pratiques de la vie quotidienne.
Le métier comporte des déplacements sur une zone géographique déterminée (visites à domicile, tenues de permanences...). Ses interventions, fréquentes en soirée et le week-end, entraînent des horaires irréguliers. De ce fait, les lieux d'exercice de son activité sont variés et de type privé, public ou associatif : sécurité sociale, CAF, FJT, mairie, maison de l'enfance, etc.
Les salaires et la carrière sont déterminés soit par des textes réglementaires pour les salariés qui travaillent dans le secteur public, soit par des conventions collectives pour ceux relevant du secteur privé.
A titre d'exemple de salaires bruts (au 01/09/04 - primes non comprises) : dans la fonction publique les salaires vont de 1.349 € (début de carrière) à 2.343 € (fin de carrière).
Comment y accéder?
La formation du CESF se fait en deux temps : il faut d'abord préparer le Brevet de Technicien Supérieur (BTS)en économie sociale et familiale, puis suivre une année d'étude spécialisée en économie sociale et familiale.
Le diplôme de conseiller en économie sociale et familiale approfondit les enseignements du BTS, en particulier les aspects psychologiques, sociologiques et la démarche d'enquêtes. Trois cent soixante heures de stage sont programmées.
Il est possible de préparer ce diplôme en cours d'emploi ; la formation comporte alors 300 heures d'enseignement et un stage de 160 heures minimum.
Comment évoluer ?
Les conseillers en économie sociale et familiale peuvent accéder après quelques années d'expérience à divers postes de responsabilité ou d'encadrement, notamment ceux de responsable de circonscription d'action sociale ou de conseiller technique dans la fonction publique territoriale.
Par ailleurs, après leur diplôme les CESF peuvent poursuivre une formation supérieure :
- le DSTS (Diplôme supérieur en travail social) ;
- le CAFDES (Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement social).
Les CESF peuvent également suivre une formation particulière leur permettant d'exercer comme :
- délégué à la tutelle ;
- conseiller conjugal et familial.
Quelques-uns s'orientent également vers l'enseignement en préparant des concours de l'éducation nationale.
Le Public du conseiller ESF : il s'agit d'un public très varié aux cultures, origines sociales, âges différents : bénéficiaires du RMI, personnes âgées, gens du voyage, personnes ayant des problèmes d'illettrisme ou d'alcoolisme, jeunes, femmes, familles… Aujourd'hui, son action est moins orientée tout public mais davantage en direction des familles et des personnes en difficulté d'insertion (notamment les jeunes).
La Mission du conseiller ESF : il aide et soutient les personnes dans leur vie de tous les jours (alimentation, logement, habillement, santé, habitat, environnement, vie sociale…) en valorisant leurs capacités.
Les Actions du conseiller ESF : son objectif est de les rendre plus autonomes en leur donnant les moyens de mieux maîtriser leur vie quotidienne et leur environnement et d'éviter leur exclusion sociale. Le CESF peut exercer en suivant les personnes individuellement ou en organisant des actions collectives (mises en places d'ateliers, interventions de professionnels...). Cependant, le métier peut être très différent selon le poste occupé.
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Dans une CAF (Caisse d'Allocations Familiales)
Les fonctions du conseiller ESF dans une CAF a beaucoup évolué. En 2000, on comptait 1 300 conseillers ESF dans les CAF en France.
Son Public : il s'occupe de familles et de personnes percevant des allocations de la CAF. Maintenant, il a moins affaire au tout public et plus à des familles en difficultés.
Sa Mission : il apporte une aide sur le quotidien (alimentation, budget...).
Ses Actions : au départ plutôt sur des actions collectives, il s'oriente de plus en plus vers des actions individualisées. Ses actions, qu'il mène seul ou en collaboration avec d'autres travailleurs sociaux, ont forcément un rapport avec la famille.
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Dans un office HLM
Dans les offices HLM, le poste porte le nom de conseiller social. Les OPAC et les offices HLM sont des organismes qui proposent des logements à des ménages disposant de ressources modestes.
Son Public : il a en charge des dossiers "fragiles", c'est-à-dire des personnes en situation d'impayés ou d'endettement.
Sa Mission : il doit aider les locataires au niveau de leur gestion budgétaire pour éviter les impayés et l'expulsion du domicile.
Ses Actions : il rencontre le locataire en difficulté pour comprendre les raisons de cette position financière délicate. Il établit un "diagnostic" et essaye de trouver la meilleure solution possible pour venir à bout de l'impayé. Il informe également les personnes sur les aides financières auxquelles elles ont droit et les aide à monter les dossiers.
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Dans un CAT
Son Public : le conseiller ESF encadre des travailleurs handicapés à l'autonomie plus ou moins grande.
Sa Mission : il essaye de rendre le plus autonome possible les travailleurs handicapés en leur apportant son aide dans leur vie quotidienne.
Ses Actions : il intervient dans les logements des travailleurs handicapés. Il met en placve des actions individuelles.
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Dans un Conseil Général
Le conseiller ESF recruté dans un Conseil Général rejoint souvent une équipe de travailleurs sociaux déjà en place (assistants sociaux, éducateurs, puéricultrices...).
Son Public : les familles ou personnes percevant généralement le RMI et rencontrant des problèmes financiers. Il a en charge une circonscription particulière et travaille en collaboration avec l'assistant social chargé du même territoire.
Sa Mission : il doit résoudre les problèmes du quotidien des personnes (principalement au niveau du budget). Son aide concerne des difficultés pratiques.
Ses Actions : il rencontre les personnes à plusieurs reprises de manière individuelle . Son action s'inscrit sur du long terme.
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dana
Re: Pourquoi AS et pas CESF ou ES??
Merci beaucoup pour ta réponse ad mais j'aurai voulu savoir enfaite ceux que tu aurais répondu si on t'avais posé cette question à un oral.
Je crois que j'ai mal formulé mes questions.
Pourquoi avez vous choisi de devenir AS plutot que CESF ou ES??
Et en quoi peut on différencier ces 3 professions?
Je crois que j'ai mal formulé mes questions.
Pourquoi avez vous choisi de devenir AS plutot que CESF ou ES??
Et en quoi peut on différencier ces 3 professions?
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Julie
Re: Pourquoi AS et pas CESF ou ES??
Je pense que tu devras dire que de plus en plus, on s'achemine vers un unique diplôme de travailleur social. Mais que pour toi, le travail de l'AS est plus spécifique dans la mesure où il y a la protection de l'enfance. par ailleurs l'AS a une approche globale de la situation. Les CESF ont une approche plus spécifique et plus technique (le budget, l'alimentation...). l'AS prend en considération tout ce qui gravite autour de la personne (situation professionnelle, la famille, la santé, le budget) mais l'AS cherche à connaitre les potentialités et les ressources (pas les revenus !) de l'usager pour l'amener à l'autonomie. l'AS travaille à partir d'une méthodologie.
Tu peux dire aussi qu'avec ton diplome d'AS,tu pourras exercer en tant qu'ES. le contraire est impossible !
Tu peux dire aussi qu'avec ton diplome d'AS,tu pourras exercer en tant qu'ES. le contraire est impossible !
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Florence
Re: Pourquoi AS et pas CESF ou ES??
Et pour compléter ce que dit Julie, l'ES est plus centré sur la personne qu'il aide (enfant, personne handicapée ou parfgois, en insertion) tandis que l'AS prend en compte l'environnement de la personne (famille)
L'ES intervient plus en relation éducative, à partir d'activités au quotidien (la toilette, les courses, des activités éducatives, ou des démarches diverses où il accompagne physisquement la personne), tandis que l'AS intervient plus en entretien d'aide, pour aider la personne à exprimer son ressneti et l'aider à trouver ses propres solutions (dans l'idéal)
Fais une recherche sur les autres post, on a déjà abordé ce sujet.
L'ES intervient plus en relation éducative, à partir d'activités au quotidien (la toilette, les courses, des activités éducatives, ou des démarches diverses où il accompagne physisquement la personne), tandis que l'AS intervient plus en entretien d'aide, pour aider la personne à exprimer son ressneti et l'aider à trouver ses propres solutions (dans l'idéal)
Fais une recherche sur les autres post, on a déjà abordé ce sujet.
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dana
Re: Pourquoi AS et pas CESF ou ES??
Merci beaucoup les filles votre aide m'est précieuse.
Julie tu m'apprends quelques chose je ne savais pas que les AS pouvaient exercer en tant qu'ES.
Merci encore.
Julie tu m'apprends quelques chose je ne savais pas que les AS pouvaient exercer en tant qu'ES.
Merci encore.
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alex
Re: Pourquoi AS et pas CESF ou ES??
ouai c clair, tu nous apprend des chose!!!!g posté un post sur ce sujet pour travailler en tant qu'es avec un diplome as mais pas de rep donc tu pe m'aisert. Peut tu me dire comment fait-on pour postuler? est-ce qu'il faut passer un autre exam ou une equivalence pour faire es en étant as?
merci de m'aider en y repondant
merci de m'aider en y repondant
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....
Re: Pourquoi AS et pas CESF ou ES??
bonjour,
je cherche desespérement des fiches sur le metier de CESF il y aurait-il quelqu'un ayant des informations à me donner.
merci pour vos réponses
je cherche desespérement des fiches sur le metier de CESF il y aurait-il quelqu'un ayant des informations à me donner.
merci pour vos réponses
-
Florence
Re: Pourquoi AS et pas CESF ou ES??
Salut,
Alex, je pense que pour postuler sur un poste d'ES, c'est à toi de voir si tu as les compétences demandées (ou que tu supposes attendues par la structure) et si ça t'intéresse.
Par ex, une des spécificités des ES, c'est d'être mieux formés que nous (AS) à travailler avec les personnes handicapées, en particulier handicap mental. C'est clair que si tu n'es pas à l'aise avec ce public, je te déconseille de postuler ...
Par contre, pour bosser en CHRS ou à l'ASE, tu peux postuler sur des postes annoncés "ES"
Et on ne te demandera aucun exam qupplémentaire, à toi de faire la preuve, dès ta lettre de motivation, que tu as les compétences requises.
Mais le diplôme des ES n'est pas un titre protégé, à l'inverse de celui d'AS, c'est pourquoi les AS peuvent postuler sur des postes d'ES et pas l'inverse.
Alex, je pense que pour postuler sur un poste d'ES, c'est à toi de voir si tu as les compétences demandées (ou que tu supposes attendues par la structure) et si ça t'intéresse.
Par ex, une des spécificités des ES, c'est d'être mieux formés que nous (AS) à travailler avec les personnes handicapées, en particulier handicap mental. C'est clair que si tu n'es pas à l'aise avec ce public, je te déconseille de postuler ...
Par contre, pour bosser en CHRS ou à l'ASE, tu peux postuler sur des postes annoncés "ES"
Et on ne te demandera aucun exam qupplémentaire, à toi de faire la preuve, dès ta lettre de motivation, que tu as les compétences requises.
Mais le diplôme des ES n'est pas un titre protégé, à l'inverse de celui d'AS, c'est pourquoi les AS peuvent postuler sur des postes d'ES et pas l'inverse.
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julie
Re: Pourquoi AS et pas CESF ou ES??
Alex,
Florence a tout résumé. Sache que certaines structures sont plus ouvertes que d'autres. A toi de te mettre en valeur mais réfléchi bien à comment travailler à certains publics alors que tu n'as pas eu la formation ES. A toi de cibler tes capacités et ce qu'on attendra de toi sur le poste.
Bon courage
PS : les ES peuvent exercer sans DE
Florence a tout résumé. Sache que certaines structures sont plus ouvertes que d'autres. A toi de te mettre en valeur mais réfléchi bien à comment travailler à certains publics alors que tu n'as pas eu la formation ES. A toi de cibler tes capacités et ce qu'on attendra de toi sur le poste.
Bon courage
PS : les ES peuvent exercer sans DE